Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) als Zusatzkraft

Sie bieten den Kindern einen sicheren und stabilen Rahmen in ihrem Umfeld.

Sie treten schnell mit Kindern in Kontakt und können sich auf neue Situationen einstellen.

Sie bieten den Kindern und den Teams eine verlässliche Orientierung und Sicherheit.

Sie stehen für unsere Grund­werte und gehen jeden Tag mit einem guten Beispiel voran.

fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge oder Kinderpfleger (m/w/d)

Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit

Flexibilität in der Einsatzplanung

Zuverlässigkeit und eigenständige Organisationsfähigkeit

Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern.

Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Frühpädagogik, um pädagogisch auf wechselnde Kindergruppen einzugehen

gute Kommunikationsfähigkeit, um mit vielen Teams gut zu kooperieren 

persönliches Interesse an interreligiösen und interkulturellen Fragen

Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit

Wir freuen uns auch über mehrsprachige Mitarbeiter*innen (z.B. türkisch oder russisch)

Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder einer anderen Religionsgemeinschaft

Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst).

Wir bieten Ihnen eine vollumfängliche Anrechnung der Berufserfahrung.

Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert und eigenverantwortlich in das Team einzubringen und die pädagogische Arbeit im Team mitzugestalten.

Wir bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie kostenfreies Fortbildungsangebot (max. 12 Tage /2 Jahren) sowie Angebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. Führungskräfteschulung oder Bewährung für Kinderpfleger zur Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion).

Wir bieten Ihnen eine Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung Ihrer pädagogischen Arbeit sowie für Besprechungen (20% Ihrer Arbeitszeit).

Sie erhalten intensive fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachabteilung.

Sie haben die Möglichkeit zur Supervision für Kita-Teams.

Wir bieten gute Arbeitsbedingungen mit dem in Baden-Württemberg geltenden besten Erzieher-Kind-Schlüssel bundesweit.

Auftretenden Personalausfällen in der Kita begegnen wir mit einem tragfähigen Konzept zur Bearbeitung von Personalmangel, mit dem die gute Betreuung der Kinder durch Reduzierung der Öffnungszeit und/oder der Anzahl der Kinder sichergestellt wird.

Sie haben die Möglichkeit Dienstbesprechungen im Rahmen des bürofreien Arbeitens wahrzunehmen.

Sie benötigen für Ihr Kind noch einen Kitaplatz? Wir bieten Kita-Platz-Sicherheit für unsere Fachkräfte

Gesund und fit arbeitet es sich besser. Deshalb bieten wir Ihnen Angebote zur Gesundheitsprävention (z.B.: Zuschuss zum Vertrag im Fitnessstudio, Kurse zur Vorbeugung von Burnout)

Sie erhalten eine fundierte und strukturierte Einarbeitung.

Damit Sie mobil und nachhaltig sind, bezahlen wir anteilig das VRN- Jobticket (Deutschlandticket)

Außerdem können Sie mit unserer Unterstützung und Mitfinanzierung ein Job-Rad beantragen