Erzieher/ Sozialpädagoge/ Heilpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m / w / d) für die aufsuchende Frühförderung
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet
eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ausdrücklich erwünscht
Dienstort: Zweibrücken
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt.
Aufsuchende Frühförderung und individuelle Entwicklungsbegleitung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren in ihrem gewohnten Umfeld (z.B. Zuhause, Kita)
Beratung und Unterstützung der Eltern und Bezugspersonen
Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachkräften aus Therapie und Medizin
Dokumentation und Fortschreibung der Fördermaßnahmen
Netzwerkarbeit mit Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Erzieher*innen mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung)
Berufserfahrung in der Frühförderung oder im Umgang mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen wünschenswert
Zusatzqualifikation im Bereich Autismusförderung und Erfahrung mit dem TEACCH-Ansatz sind von Vorteil
Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und deren Familien
Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten und Organisationstalent
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung den gewünschten Arbeitsort und Beschäftigungsumfang mit.