Erzieherin (m/w/d) / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für neue stationäre Wohngruppe

Als Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/in suchen wir Sie zum Aufbau einer neuen Wohngruppe für 8 Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren. Als Teil des neuen pädagogischen Teams gestalten Sie einen sicheren Lebensort und unterstützen die jungen Menschen auf Basis einer verlässlichen und stabilen Beziehung in der selbstständigen Alltagsbewältigung. Wenn Sie Interesse an einem Neuanfang, Abwechslung und positiver Resonanz im Beruf haben und maßgeblich am Aufbau und der Gestaltung einer neuen Wohngruppe mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein begrüßen zu dürfen!   

• Mitgestaltung beim inhaltlichen und konzeptionellen Neuaufbau einer Wohngruppe

• liebevolle Erziehung, Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Biographien sowie Gestaltung des gemeinsamen Alltags

• Förderung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen des Erziehungs- und Hilfeplans

• Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen 

• Kooperation mit den Schulen, Ausbildungsbetrieben, Jugendämtern, Ärzten und Therapeuten

• Arbeiten im Team: Übernahme von Aufgaben in pädagogischen, hauswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen und organisatorischen Abläufen 

• Übernahme von Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten 

• Mitarbeit bei Ferienfreizeiten 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher-/in oder Heilerziehungspfleger-/in oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie sind eine engagierte, teamfähige pädagogische Fachkraft

• Reflexionsfähigkeit und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken 

• Sie sind bereit sich mit Konflikten konstruktiv auseinanderzusetzen und arbeiten lösungsorientiert 

• Berufserfahrene und Berufseinsteiger/-innen sind bei uns gleichermaßen willkommen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• Heimzulage

• Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub   

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation