Erzieherin (m/w/d) / Waldpädagogin (m/w/d) für die Kindertagesstätte

Für unser Kindertagestagesstätte suchen eine engagierte Person als Krankheitsvertretung. Die Position umfasst die Betreuung von zwei Gruppen: einer Kindergartengruppe mit 25 Kindern sowie einer Waldkindergartengruppe mit 20 Kindern, jeweils ab 3 Jahren.

Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und eine abwechslungsreiche und erfüllende Aufgabe suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

• verantwortungsbewusste, liebevolle Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder

• Führen von Entwicklungsgesprächen und der Portfolios (oder Beobachtungs- und Bildungsdokumentation)

• stärkenorientierte Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse

• Förderung des Kinderschutzes durch Beteiligung und Partizipation im Sinne der Kinderrechte

• projektorientiertes Arbeiten mit Kindern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und der Interessen der Kinder

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

• vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Waldpädagoge*in

• Naturverbundenheit und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus

• Sie haben Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit mit Kindern 

• Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich der Kindertagesstätte sammeln

• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind stets offen für Neues

• Sie zeigen Engagement und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe