Fachkraft im Bereich Sozialpädagogische Familienhilfe (m / w / d)
ab dem 01.09.2024, in Teilzeit (bis 19,5 Std. / Woche), unbefristet
Arbeitsort: Raum Grünstadt
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Rafael in Altleiningen bietet ein breites pädagogisches Angebot an stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten für Kinder, Jugendliche und ihre Eltern. Auf Grund der guten Vernetzung der verschiedenen Bereiche unseres Förderzentrums können wir als verlässlicher Partner schnelle und individuelle Hilfen in Notsituationen anbieten.
Das Ambulante Team setzt sich aus insgesamt 7 Fachkräften mit unterschiedlichen Tätigkeitsschwerpunkten zusammen.
Dazu gehören Erziehungsbeistandschaft, Soziale Gruppenarbeit, Beratung an Gymnasien und die Sozialpädagogische Familienhilfe. Wir suchen Verstärkung im Bereich der Sozialpädagogischen Familienhilfe.
Familien mit ihren Kindern ressourcenorientiert begleiten, unterstützen und zur Selbsthilfe befähigen
Familienhilfe: Koordinieren und Gestalten der Kontakte zu Eltern, Jugendämtern und der Zusammenarbeit mit den Schulen/ Ausbildungsbetrieben
Aufbau und Pflege eines Netzwerks im Sozialraum mit den beteiligten Akteuren des Hilfeangebot
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit
Nach Möglichkeit verfügen Sie über eine systemische oder familientherapeutische Zusatzqualifikation
Fachliche Erfahrung im Bereich SGB VIII
Hohe Belastbarkeit bei rasch wechselnden Anforderungen
Selbstorganisation
Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
Gute kommunikative Fähigkeiten in Sprache und Schrift
Führerschein Klasse B
Eigener PKW
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.