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Wir sind ein modernes Unternehmen mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern. Wir orientieren uns bei der täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und dessen Grundsätzen.Für den neu zu gründenden Springerpool des besonderen gemeinschaftlichen Wohnens suchen wir einrichtungsübergreifend im Landkreis Donau-Ries ab dem 01.01.2025 mehrere pädagogische Fachkräfte mit 20 – 39 Wochenstunden.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Aufgabe des Springerpools ist es, krankheitsbedingte personelle Engpässe in den Wohngemeinschaften abzudecken, und so die Stamm-Mitarbeiter der WG zu entlasten</li><li>Dienstzeiten für die Mitarbeiter des Springerpools werden langfristig im Voraus geplant, die Einsatzorte im Donau-Ries nach Bedarfslage der Wohngemeinschaften kurzfristig mitgeteilt</li><li>Betreuung von Menschen mit Behinderung im Alltag außerhalb der beruflichen Tätigkeit</li><li>Durchführung von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen sowie Dokumentation</li><li>die Kombination mit anderen Tätigkeitsbereichen in der Stiftung Sankt Johannes ist möglich</li></ul><h3>BESONDERE ANREIZE</h3><ul><li>Erstattung von Fahrtkosten und Anfahrtszeit bei überdurchschnittlichen Anfahrtswegen</li><li>Zulagen für Wochenenddienste, Bonusregelung für (seltenes) kurzfristiges Einspringen</li><li>Dauerhaft konstante Schichtzeiten zwischen 6 – 21 Uhr an allen Wochentagen sind möglich</li><li>Gute Begleitung durch die Teamleitungen und Möglichkeit regelmäßiger Supervision</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ausbildung als Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Erzieherin (m/w/d) oder gleichwertige pädagogische Qualifikation, berufliche Vorerfahrungen im Bereich des stationären bzw. besonderen gemeinschaftlichen Behindertenwohnens sind erforderlich</li><li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>aufgrund wechselnder Einsatzorte im Donau-Ries ist ein eigener PKW zur Anfahrt erforderlichAusbildung als Heilerziehungspflegerin (m/w/d), Erzieherin (m/w/d) oder gleichwertige pädagogische Qualifikation, berufliche Vorerfahrungen im Bereich des stationären bzw. besonderen gemeinschaftlichen Behindertenwohnens sind erforderlich</li><li>Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Aufgrund wechselnder Einsatzorte im Donau-Ries ist ein eigener PKW zur Anfahrt erforderlich &nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen&nbsp;</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Faire Bezahlung nach AVR</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Arbeitgeberzuschuss (VWL)</li><li>Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)</li><li>JobRad</li><li>Zusätzliche Beihilfeversicherung</li><li>Betriebsrente</li><li>Mitarbeitenden-Seelsorge</li><li>Mitarbeitenden-Rabatte</li><li>Fortbildungen</li><li>Kantine</li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8 86688 Marxheim&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888 &nbsp;

Stiftung Sankt Johannes

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Springerpool

Wir sind ein moderner, caritativer Träger mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern. Wir orientieren uns bei der täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und dessen Grundsätzen.Pädagogische Fachkraft | Erzieher*in | Krankenpfleger*in | Altenpfleger*inFür unsere Wohnanlage am Lerchenweg für Menschen mit geistiger Behinderung am Standort Rain am Lech suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit 20 - 39 Wochenstunden.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Intensive, personenzentrierte Alltagsgestaltung auf Basis inklusiver Grundsätze</li><li>Umsetzung und Entwicklung von Förderzielen und des Gruppenkonzeptes</li><li>Begleitung und Ausführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen</li><li>Durchführung und Organisation von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li><li>Kontaktpflege zu Angehörigen und gesetzlichen Betreuern</li><li>Berichtswesen intern/extern</li><li>Schichtarbeit nach Dienstplan, innerhalb des Zeitraums 06:00 – 21:00 Uhr mit Früh-, Tag und Spätdiensten</li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (w/m/d), Erzieher (w/m/d), Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder vergleichbar</li><li>Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li><li>Offenheit gegenüber Neuentwicklungen in der Behindertenarbeit</li><li>Aufgeschlossenheit</li><li>Freude und Souveränität im Umgang mit Menschen mit Behinderung</li><li>Geduld, Toleranz, Einfühlungsvermögen und Humor</li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Faire Bezahlung nach AVR</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Arbeitgeberzuschüsse (VWL)</li><li>Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)</li><li>JobRad</li><li>Zusätzliche Beihilfeversicherung</li><li>Betriebsrente</li><li>Mitarbeiterseelsorge</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungen</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8 86688 Marxheim&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888 &nbsp;

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<h2>Commercial Manager (m/w/d) / Key Account Manager (m/w/d) B2B auch in TZ möglich</h2><h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie begeistern unsere internationalen TOP-Kunden und werden zum zentralen internationalen Ansprechpartner. Ihre Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu pflegen, ist entscheidend für unseren Erfolg</li><li>Sie verfügen über umfassendes Fachwissen in der Marktanalyse, entwickeln und implementieren innovative Verkaufsstrategien und sind in der Lage, sowohl operative als auch strategische Kundenentwicklungspläne zu erstellen und umzusetzen.</li><li>Sie verhandeln eigenständig Preise und Konditionen und steuern diverse Kundenprojekte. Ihr Austausch mit internen und externen Schnittstellen, wie Produktion und Marketing, treibt Projekte voran.</li><li>Ihre pragmatische und gewinnende Persönlichkeit identifiziert und realisiert neue Geschäftsmöglichkeiten. Dabei akquirieren Sie strategisch neue Kunden und entwickeln unser Sortiment weiter.</li><li>Sie optimieren und digitalisieren unsere Prozesse als aktives Mitglied eines Kundenteams. Ihre Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Digital Business ist dabei von zentraler Bedeutung.</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Sales/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Key Account, kombiniert mit Erfahrung als Projektleitung oder Führungskraft, macht Sie zur idealen Besetzung.</li><li>Wissen der Lebensmittelbranche und Ihre Kompetenz in modernen, auch digitalen Vertriebsinstrumenten sind Ihre Werkzeuge für Erfolg.</li><li>Mit sehr guten Englisch-Kenntnissen und einem Gespür für andere Kulturen meistern Sie internationale Herausforderungen.</li><li>Als lösungsorientierte und anpackende Persönlichkeit schätzen Sie es, im Team Impulse aufzugreifen und weiterzuentwickeln. Dabei eröffnet Ihr analytisches und strategisches Denken neue Wege.</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Familiäres, freund­schaft­liches Klima Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Chance, Inno­va­tionen voran­zutrei­ben</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</li></ul>Noch Fragen?Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Hochland Deutschland GmbH

Commercial Manager (m/w/d) / Key Account Manager (m/w/d) B2B auch in TZ möglich

<h2>Strategische Ausbildungsleitung (m/w/d) in 50% Teilzeit</h2>Als strategische Ausbildungsleitung (m/w/d) in 50% Teilzeit gestalten Sie standortübergreifend die langfristige, systemische Planung aller Ausbildungsaktivitäten der Hochland Deutschland GmbH mit dem Ziel, eine zukunftsorientierte Ausbildungsstrategie und bedarfsgerechte Nachwuchssicherung zu gewährleisten.<h3>Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Sie entwickeln ein einheitliches, skalierbares und fachübergreifendes Ausbildungskonzept und sorgen dafür, dass es strategisch im Unternehmen verankert wird – unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Berufsbilder sowie gesetzlicher Vorgaben</li><li>Sie definieren messbare Qualitätsstandards und implementieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Ausbildungsqualität</li><li>Als fachliche Leitung verantworten Sie die Steuerung und Qualifizierung der Fachausbildenden, fördern deren bereichsübergreifende Zusammenarbeit und moderieren regelmäßige Austauschformate</li><li>Sie stärken die Sichtbarkeit der Ausbildung im Unternehmen durch gezieltes internes Marketing und pflegen aktive Beziehungen zu externen Bildungseinrichtungen, Behörden sowie internen Gremien</li><li>Sie entwickeln Programme zur Stärkung fachübergreifender Fähigkeiten der Auszubildenden und setzen diese gezielt um</li></ul><h3>Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung als Fachausbildung oder in der Ausbildungsleitung mit, idealerweise mit Ausbildereignungs-Nachweis</li><li>Sie denken strategisch und konzeptionell, verbinden dies mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen</li><li>Sie haben Veränderungsprozesse im organisationalen Umfeld bereits erfolgreich initiiert und begleitet</li><li>Es bereitet Ihnen Freude, den Überblick zu behalten, Menschen zu koordinieren und nachhaltige Strukturen aufzubauen</li><li>Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Alltag; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Ihre Vorteile bei Hochland: In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:<ul><li>Breite Gestal­tungs­räume</li><li>Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert</li><li>Flexible Arbeits­zeit­modelle und gute Work-Life-Balance</li><li>Hochwertige Betriebsgastronomie</li><li>Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik</li></ul>Noch Fragen?Stephanie Weckerlein<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a>

Strategische Ausbildungsleitung (m/w/d) in 50% Teilzeit

Als Rohstoffhändler, Entsorger und Dienstleiter liegen uns Menschen und Umwelt am Herzen. Dies ist die Kernbotschaft der Cederbaum Unternehmensgruppe aus Braunschweig. Für uns sind Abfälle wertvolle Rohstoffe und Ressourcen, die es ökologisch und ökonomisch sinnvoll zu verwerten gilt. Seit über 119 Jahren ist die Cederbaum Gruppe mit aktuell ca. 120 Mitarbeitern im Rohstoffhandel aktiv und verfügt über einen umfangreichen Erfahrungsschatz in Stoffstrom-Kreisläufen. Entsorgung, Lagerhaltung und Recycling von Wertstoffen werden den Kunden in ressourcenschonenden und effizienten Prozessen angeboten. Der Kunde steht bei Cederbaum im Mittelpunkt. Ein guter Kontakt und eine umfangreiche Betreuung vor Ort beim Kunden sind uns sehr wichtig. Persönliche Ansprechpartner erarbeiten individuelle Lösungen, die mit einem engagierten Team aus erfahrenen Experten umgesetzt werden.Zur Unterstützung unseres motivierten und kompetenten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) für die Dispositionin Vollzeit (40 Std./ Woche).Diese interessante und spannende Position am Standort Braunschweig bietet viel Gestaltungsspielraum. Sie können Ihre gesamte Erfahrung in Bezug auf die Disposition und deren Digitalisierung durch Telematik und andere IT-Systeme in unseren Betrieb einbringen. Ihre Aufgaben <ul><li>Tägliche Disposition unseres Fuhrparks im regionalen Nahverkehr im Entsorgungssegment und Containerdienst in einem bestehenden Team</li><li> Optimierung der bestehenden Touren</li><li>Vor- und Nachbearbeitung von Touren</li><li>Betreuung und Anleitung der LKW-Besatzung</li><li>Allgemeine organisatorische Tätigkeiten der Disposition</li><li>Zum Aufgabenfeld gehörendes Reporting und Analysen</li><li>Koordination der jährlichen Urlaubsplanung der Kraftfahrer</li></ul> Was wir uns wünschen <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich</li><li>Erste Erfahrungen in vergleichbarer Position wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Telematik- und Warenwirtschaftssystemen</li><li>Teamorientiertes Arbeiten, sowie Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Interesse an IT, um die im Unternehmen vorhandenen Systeme weiter auszubauen und die Digitalisierung voranzutreiben</li><li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie sicheres Auftreten gehören zu Ihren Stärken</li><li>Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke, Freundlichkeit und Praxisbezug sind für Sie selbstverständlich</li></ul> Worauf Sie sich freuen können <ul><li>Ein interessantes, kommunikatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Möglichkeit zu individuellen Arbeitszeiten unter Berücksichtigung betrieblicher Belange</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Die Möglichkeit eigene Kreativität und Ideen in die Unternehmensgestaltung einfließen zu lassen</li><li>Eine im Umgang direkte und offene Unternehmenskultur</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>Wasser, Kaffee und Tee werden kostenlos gestellt</li><li>Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team</li><li>Mitarbeiterparkplatz</li><li>Kostenfreier Transporter für z. B. Umzüge</li></ul> Die richtige Herausforderung für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns!Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@cederbaum.de" target="_blank">bewerbung@cederbaum.de</a>Wir benötigen folgende Unterlagen von Ihnen:AnschreibenLebenslaufZeugnisseAlternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an:Sal. Cederbaum Recycling GmbHPersonalabteilungHannoversche Str. 6538116 Braunschweig

Cederbaum Container GmbH

Disponent (m/w/d)

Wir sind ein moderner, caritativer Träger mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen für Menschen mit besonderem Hilfebedarf in der Region Schwaben und Oberbayern. Wir orientieren uns bei der täglichen Arbeit am christlichen Menschenbild und dessen Grundsätzen.Für unser Seniorenzentrum in Burgheim-Straß suchen wir ab sofort eine/n Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger*in (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll – oder Teilzeit.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung:&nbsp;Koordination und Organisation der Pflegeprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung&nbsp;</li><li>Führung und Anleitung des Pflegeteams:&nbsp;Sicherstellung der fachgerechten Durchführung der Pflegeleistungen&nbsp;</li><li>Sicherstellung der Pflegequalität:&nbsp;Überwachung und Kontrolle der Pflegeprozesse gemäß den gesetzlichen und hausinternen Standards.</li><li>Personalmanagement:&nbsp;Mitarbeit bei der Einsatzplanung und Motivation des Pflegeteams</li><li>Dokumentation und Qualitätssicherung:&nbsp;Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation der Pflegeprozesse und Unterstützung bei der Erstellung von Pflegeberichten.</li><li>Kommunikation mit Angehörigen:&nbsp;Aktive Kommunikation und Beratung von Angehörigen und Betreuern der Bewohner:innen.</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung:&nbsp;Umsetzung von innovativen Pflegekonzepten und Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Hauses.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung&nbsp;in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit einer&nbsp;Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Weiterqualifikation.&nbsp;</li><li>Berufserfahrung&nbsp;in der Pflege sowie idealerweise erste Führungserfahrungen.</li><li>Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit:&nbsp;Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und arbeiten gerne im Team.</li><li>Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke:&nbsp;Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und haben ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und Mitarbeitenden.</li><li>Engagement und Empathie:&nbsp;Sie haben ein großes Herz für die Arbeit mit älteren Menschen und setzen sich mit Leidenschaft für deren Wohlbefinden ein.</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben&nbsp;(SGB XI, Pflegeversicherung etc.) und Erfahrung in der Qualitätssicherung sind von Vorteil</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>krisensicherer Arbeitsplatz:&nbsp;in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Einsatzmöglichkeiten</li><li>Faire Bezahlung:&nbsp;nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li><li>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li><li>Schichtzulagen,&nbsp;Nachtzuschläge,&nbsp;Zeitzuschläge&nbsp;oder&nbsp;Pflegezulage (Abhängig von den Arbeitsbedingungen)</li><li>30 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>Arbeitszeitregelungen:&nbsp;verschieden Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten je nach Einsatzgebiet</li><li>Betriebliche Gesundheitsfürsorge: Sie können ein&nbsp;Dienstfahrrad über unseren Kooperationspartner JobRad leasen</li><li>Zusätzlicher Versicherungsschutz:&nbsp;Beihilfeversicherung und&nbsp;Betriebsrente</li><li>Mitarbeiterseelsorge und spirituelle Bildung</li><li>Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>Weiterqualifikation und Fortbildungen in den relevanten Bereich</li><li>JobRad Leasing</li><li>FlexiZeit Konten ( flexible Lebensarbeitszeitgestaltung)</li></ul> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8 86688 Marxheim&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Angebot der Stiftung Sankt Johannes umfasst besondere Wohnformen, Werkstätten, Förderstätten, Assistenzdienste, Beratung und ein Versorgungszentrum. Hinzu kommen eine Altenhilfeeinrichtung, ein Schulzentrum, sowie eine Integrationsfirma mit Hotel und sozialen Dienstleistungen. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Schwaben und Oberbayern wird ein Jahresumsatz von ca. 64 Millionen Euro erwirtschaftet.Wir suchen für unsere Verwaltung am Standort Marxheim-Schweinspoint ab 01.03.2026 oder später eine*n Vorständin/ Vorstand.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin die fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Stiftung.</li><li>Sie entwickeln die Stiftung und das vielfältige Angebotsportfolio zur Stärkung von Teilhabe und Inklusion im Sinne der Stiftungsziele strategisch weiter.</li><li>Sie repräsentieren die Stiftung Sankt Johannes in Gremien, Netzwerken und Verbänden auf regionaler und überregionaler Ebene. Sie pflegen eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat und dem Caritasverband Augsburg im Rahmen der kirchlichen Satzung.</li><li>Sie entwickeln Ihre Mitarbeitenden persönlich und beruflich weiter und tragen Sorge für eine positive und nachhaltige Unternehmenskultur</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Jura oder vergleichbar, alternativ über ein sozialwissenschaftliches oder pädagogisches Studium, kombiniert mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung.</li><li>Ihre mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft, idealerweise in der Eingliederungshilfe, befähigen Sie zur Leitung der Organisation.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial- und Leistungsrecht sowie Erfahrung in der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, gepaart mit strategischem Weitblick.</li><li>Als kommunikationsstarke Persönlichkeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Ihrer Vorstandskollegin und Ihren Mitarbeitenden.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Faire Bezahlung nach AVR</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)</li><li>JobRad</li><li>Zusätzliche Beihilfeversicherung</li><li>Betriebsrente</li><li>Fortbildungen</li><li>Kantine</li></ul>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carolin Rießner Personalverwaltung Schloßstraße 8, 86688 Marxheim <a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a> 09097 809 888 &nbsp;

Vorständin / Vorstand (m/w/d)

Für unsere Pflegeheime Haus Zoffingen und Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine&nbsp;<h3>Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege.&nbsp;</h3>Das zentral gelegene Haus Zoffingen bietet 90 stationäre Pflegeplätze in Einzelzimmern, 15 Kurzzeitpflegeplätze und 17 Tagespflegeplätze. Das ruhig gelegene Haus Don Bosco verfügt über 42 stationäre Pflegeplätze und 15 Kurzzeitpflegeplätze.&nbsp;Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards&nbsp;</li><li>Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten&nbsp;</li><li>Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse&nbsp;</li><li>Beratung und Begleitung von Angehörigen&nbsp;</li><li>Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im Team&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospizverein</li></ul><h2>Wir erwarten:&nbsp;</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)&nbsp;</li><li>Professionelle, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office)&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Wir bieten:&nbsp;</h2><ul><li>Vergütung bei 100% bis ca. 4.440 €/Monat Brutto (AVR)&nbsp;</li><li>Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)&nbsp;</li><li>Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste&nbsp;</li><li>Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub&nbsp;</li><li>Mitarbeiterorientierte Dienstplanung&nbsp;</li><li>Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto&nbsp;</li><li>Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)&nbsp;</li><li>Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)&nbsp;</li><li>Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche&nbsp;</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)</li></ul><h2>Weitere Angaben:</h2>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular.&nbsp;Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.&nbsp;<h2>Kontaktdaten:</h2>Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbHUhlandstr. 1578464 KonstanzAnsprechpartner(in): Zeh, AnnetteTel: +49 (7531) 1200 22 178<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a> &nbsp;

Caritas Konstanz

Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege

Die Stadt Marktoberdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt flexible Reinigungskräfte (m/w/d) für die städtischen Liegenschaften. Ihre Aufgaben:<ul><li>Reinigung der verschiedensten Einrichtungen nach den vorgegebenen Hygienestandards</li><li>Selbstständige Umsetzung der Reinigungsaufgaben innerhalb der Objekte</li><li>Fachgerechter und sorgsamer Umgang mit Arbeitsmitteln, Materialien und Geräten</li></ul> Ihr Profil:<ul><li> Motivierte und flexible Mitarbeiter/innen mit hoher Einsatzbereitschaft &nbsp;</li><li>Engagierte und zielstrebige Arbeitsweise &nbsp;</li><li>Kommunikation-, Team- und Kontaktfähigkeit &nbsp;</li><li>Privates KFZ von Vorteil</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Es gelten die Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) &nbsp;</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 &nbsp;</li><li>Teilzeitarbeitsverhältnisse &nbsp;</li><li>Gewährung einer Jahressonderzahlung und eines Leistungsentgelts &nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) &nbsp;</li><li>Dienstradleasing &nbsp;</li><li>Fitnessangebote</li></ul> Wenn Sie Interesse haben, motiviert und zuverlässig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen an die Stadt Marktoberdorf, Personalverwaltung, Postfach 1311, 87611 Marktoberdorf oder unter <a href="http://www.marktoberdorf.de/karriere" target="_blank">www.marktoberdorf.de/karriere</a>. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Linke (Tel.: 0171 / 1766009) zur Verfügung.

Stadt Marktoberdorf

flexible Reinigungskräfte (m/w/d)

Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie.&nbsp;<h3>Für unseren zentralen Fachbereich Digitalisierung &amp; IT in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50% eine/n IT-Mitarbeiter*in (w/m/d)&nbsp;</h3>Unser Fachbereich Digitalisierung &amp; IT stellt verbandsweit die Infrastruktur, Lösungen und das Knowhow bereit, um die Mitarbeitenden, die sich um die Belange von Menschen mit Pflege und Unterstützungsbedarf kümmern, aktiv bei Ihrer Arbeit zu unterstützen. Wir sehen Digitalisierung als eine entscheidende Komponente für den Arbeitsplatz der Zukunft - egal ob in der Verwaltung, der Pflege oder unseren anderen Tätigkeitsfeldern.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>1st &amp; 2nd Level User-Support, sowie proaktives Störungs- und Sicherheitsmanagement&nbsp;</li><li>Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Softwarelandschaft&nbsp;</li><li>Mitarbeit in IT-Projekten und an der Dokumentation unserer Prozesse</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifizierung&nbsp;</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit aktueller Server-/Client-Software (v.a. Microsoft) &amp; -Hardware&nbsp;</li><li>Hohe Serviceorientierung &amp; Kommunikationsstärke im Umgang mit Usern und Partnern</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Erfahrungen mit Microsoft Cloud-Produkten von Vorteil&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li><li>Sprachkenntnissen auf mindestens B2-Niveau</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR&nbsp;</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche&nbsp;</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Gezielte Einarbeitung, Selbstverantwortliches Arbeiten&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR&nbsp;</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Kostenlose Gesundheitsangebote, Zusätzliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche&nbsp;</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.&nbsp;Sie möchten Ihr technisches Expert*innenwissen mit sozialem Engagement verbinden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.&nbsp;Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.<h3>Kontakt:</h3>Caritasverband Konstanz e.V.&nbsp;Uhlandstr.15 78464 Konstanz&nbsp;Ansprechpartner(in): Schuler, Felix&nbsp;<a href="mailto:recruiting@caritas-kn.de" target="_blank">recruiting@caritas-kn.de</a>

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