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IHRE AUFGABEN:• Wasseraufsicht sowie Überwachung des Badebetriebs• Betreuung der technischen Anlagen• Reinigung und Überwachung der Reinigungsarbeiten• Durchführung von Schwimmkursen• Pflege der AußenanlageIHR PROFIL:•&nbsp;Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der vorgenannten Berufe• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten• Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen sowie in Wechselschichten zu arbeitenUNSERE VORZÜGE:• Ein familiäres Miteinander• Ein nettes und aufgeschlossenes, kleines Team mit einem angenehmen Arbeitsklima• Investition in Ihre Persönlichkeit über Fort- und Weiterbildungen• Einen abwechslungsreichen, attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz mit Bezahlung&nbsp; nach TVöD• Freiräume für eigene IdeenHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> oder an die Gemeinde Mundelsheim, Hindenburgstraße 1, 74395 Mundelsheim. Von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt.Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Verena Huttelmaier, Leiterin der Finanzverwaltung,Tel.: 07143 8177 17 sehr gerne zur Verfügung.WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Gemeinde Mundelsheim

EINEN FACHANGESTELLTEN FÜR BÄDERBETRIEBE (m/w/d) 

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>IT-Spezialist (m/w/d) M365-Cloud-Transformation &amp; -Administration</h1>zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung sowie zur Migration bestehender On-Premise-Infrastrukturen in die Azure Cloud.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung einer M365-Strategie unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen der Kommunalverwaltung</li><li>Planung und Durchführung der Migration von On-Premise-Systemen in die Microsoft-Cloud sowie Integration hybrider Cloud-Infrastrukturen</li><li>Konfiguration und laufende Administration der M365 Cloud-Plattform inklusive Azure AD, Endpoint Manager, Exchange und SharePoint</li><li>Sicherstellung der Qualität und Stabilität der Cloud-Systeme durch Tests, Monitoring, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung</li><li>Beratung der Fachbereiche zu Cloud-Diensten, Durchführung von Schulungen für IT-Administratoren und Mitarbeitende sowie Erstellung technischer Dokumentationen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Datenschutzmaßnahmen und Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien in der Cloud-Infrastruktur</li><li>Leitung und Steuerung von Projektteams bestehend aus internen IT-Administratoren, Digitalisierungsexperten, Fachämtern und externen Dienstleistern Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von M365-Cloud-Diensten sowie umfassendes Verständnis von On-Premise-Microsoft-Produkten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO, BSI IT-Grundschutz)</li><li>Hohes analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der Koordination interdisziplinärer Teams</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team </li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter, Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalrecruiterin unter 07150 9207-3118. &nbsp;<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

IT-Spezialist (m/w/d) M365-Cloud-Transformation & -Administration

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Im Rechnungswesen erstellen wir den Jahresabschluss der Kreissparkasse mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht. Im Jahresabschluss werden alle geschäftlichen Erfolge der Kreissparkasse nach handelsrechtlichen Vorschriften abgebildet. Daneben erstellen wir auch verkürzte Quartalabschlüsse als Basis für die bankaufsichtliche FinRep-Berichterstattung (Financial Reporting).Als Referent Jahresabschluss übernehmen auch Sie die Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses und der quartalsweisen FinRep-Kurzabschlüsse. Bei dieser vielseitigen und interessanten Tätigkeit erhalten Sie damit einen breiten Überblick über die Geschäftstätigkeit der Sparkasse und die finanziellen Erfolge daraus.Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Aufstellung einzelner Bilanzpositionen und anderer Aufgaben bei der Jahresabschlusserstellung</li><li>Verantwortung für Teile der FinRep-Abschlussbuchungen und entsprechende Abstimmungen mit der Gruppe Meldewesen</li><li>Erstellung von Fachkonzepten zu handelsrechtlichen Bilanzierungs- und Ausweisfragen, auch im Zusammenhang mit "Neue Produkt-Prozessen"</li><li>Umsetzung gesetzlicher Neuerungen in Rechnungslegung/ Bilanzierung und bei aufsichtsrechtlichen FinRep-Vorschriften</li><li>Konzeptionelle Aufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums (Wirtschaftswissenschaften / MINT), Bankbetriebswirt/in (SBW) oder Betriebswirt/in (IHK) </li><li>Idealerweise Bilanzbuchhalter/in oder andere Vorkenntnisse in handelsrechtlicher Bilanzierung</li><li>Interesse an steuerlichen und bilanziellen Themen</li><li>Affinität zu Buchhaltung, zur Welt der Zahlen sowie Neigung zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>Strukturiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein </li><li>Hohes persönliches Engagement und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit</li><li>Gute Kenntnisse und Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rina Dakaj, Personalreferentin,&nbsp;unter Telefon 07141 148-4017&nbsp;gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Referent Jahresabschluss (m/w/d)

<h2>Hausmeister, Teilzeit (w/m/d) - Frankfurt</h2><h6>Festanstellung, Teilzeit · Hilton Garden Inn Frankfurt City Centre</h6><h6> Ihr neuer Arbeitsplatz</h6>An Ihrem neuen Arbeitsplatz, dem&nbsp;Hilton Garden Inn Frankfurt City Centre, profitieren Sie von der zentralen Lage und seinem modernen, urbanen Design. Das Haus ist nicht nur ein Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld. Mit 167 Zimmern in 3 verschiedenen Kategorien, einem Restaurant mit Bar und einem Tagungsbereich für bis zu 100 Personen bietet das Hotel alle Optionen, die ein internationaler Reisender braucht.&nbsp; Unser Business-Hotel bietet Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen, stetig zu lernen sowie persönlich und beruflich zu wachsen. Kommen Sie zu uns, werden Sie Teil unseres Teams als Hausmeister, Teilzeit.<h5> Erste Einblicke</h5><a href="https://www.hilton.com/en/hotels/fracegi-hilton-garden-inn-frankfurt-city-centre/" target="_blank">Hilton Garden Inn Frankfurt City Centre</a> <a href="https://www.google.com/maps/@50.1101312,8.6676782,3a,75y,10.86h,73.2t/data=!3m6!1e1!3m4!1sAF1QipOwVHwUxAv-TlQ_uqXfWFFSbhlO9nHmZGXxx9c8!2e10!7i13754!8i6877" target="_blank">Virtual Tour</a><a href="https://www.instagram.com/hiltongardeninnffm/" target="_blank">Instagram</a><h5> Ihr Alltag bei uns</h5><ul><li>Regelmäßige Kontrolle der technischen Geräte in den Gästezimmern auf Funktionalität und einwandfreien Zustand</li><li>Tägliche Hausrundgänge zur Kontrolle des Gebäudezustandes und dessen Außenanlagen</li><li>Inspektion der gebäudetechnischen Anlagen, wie Heizung, Klimaanlage, Aufzüge, Elektronik</li><li>Kontakt und Beaufsichtigung von Auftragnehmern und Dienstleistern</li><li>Durchführung von Reparaturen und Malerarbeiten</li></ul><h5> Bei uns finden Sie</h5><ul><li>Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung</li><li>Regelmäßige Personalgespräche mit Potenzialanalyse</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Personalunterkünfte für den Start</li><li>Bonus für die Empfehlung neuer Mitarbeiter</li><li>Bonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen Hotelstandorten</li><li>Garantierter Ausgleich Ihrer Überstunden </li><li>Zuschuss zum Jobticket Deutschland</li><li>Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide</li><li>Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide</li><li>Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)</li><li>Kostenlose Reinigung Ihrer Arbeitskleidung</li><li>Corporate Benefits und Benefits.me-Programm</li></ul><h5> Unsere Wunschvorstellung</h5><ul><li>Erste Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung sind von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Berufserfahrung als Haustechniker, Hausmeister oder einer vergleichbaren Position vorzugsweise in der Hotellerie</li><li>Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h5> Kontakt</h5>Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 74 oder unter&nbsp;<a href="mailto:jobs@fmhos.com" target="_blank">jobs@fmhos.com</a>. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an <a href="mailto:jobs@fmhos.com" target="_blank">jobs@fmhos.com</a> (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser&nbsp;<a href="https://foremost.jobs.personio.de/" target="_blank">Bewerberportal</a> hoch.&nbsp; Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus.&nbsp; Ansprechpartnerin: Martina Anzelini, Acting Hotel Manager<a href="https://foremost.jobs.personio.de/job/2318855?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben</a><h5> Über uns</h5><a href="https://www.fmhos.de/en/" target="_blank">Foremost Hospitality</a>&nbsp;hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 9 Hotels unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 300 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.

Foremost Hospitality GmbH & Co. KG

Hausmeister, Teilzeit (w/m/d) - Frankfurt

Der Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis ist der diakonische Dienst der evangelischen Kirchenbezirke Schorndorf, Backnang und Waiblingen. Rund 150 Mitarbeitende beraten und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenslagen an mehreren Standorten im ganzen Rems-Murr-Kreis.Wir suchen ab Juni 2026 eine<h2>Fachbereichsleitung für unsere Schuldnerberatung (m/w/d)</h2><h4>mit 100 %, unbefristet am Standort Waiblingen</h4>Unsere Schuldnerberatung unterstützt Klient:innen bei: Existenzsicherung, Schuldnerschutz, Haushaltsberatung, psychosozialer Beratung, Forderungsprüfung und Regulierung/Insolvenz in nachhaltigen Fällen. Unser Konzept&nbsp; umfasst eine Organisation aus dezentralen Beratungsstellen in Fellbach, Waiblingen, Weinstadt, Winnenden, Murrhardt, Schorndorf, Backnang und Welzheim. Die Schuldnerberatung umfasst derzeit 9 Fachkräfte und 6 Ehrenamtliche.<h3>Diese Aufgaben erwarten Sie</h3><ul><li>Sie verantworten die fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Schuldnerberatung.</li><li>Als Mitglied des Leitungsteams unserer Organisation arbeiten Sie daran mit, unsere strategischen und operativen Ziele zu planen und umzusetzen.</li><li>In den Netzwerken, Strukturen und Gremien auf Landkreisebene und im Bereich des Diakonischen Werks Württemberg wird der Fachbereich Schuldnerberatung von Ihnen vertreten.</li><li>Sie tragen die personelle Verantwortung (Dienst- und Fachaufsicht) für das Team der Schuldnerberatung an allen Standorten.</li><li>Sie beraten Menschen im Bereich der Schuldnerberatung.</li><li>Die Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich wird von Ihnen inhaltlich gestaltet und Sie übernehmen den Kontakt zur örtlichen Presse.</li></ul>Das bringen Sie idealerweise mit<ul><li>Ihr abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Erfahrungen in der Leitung eines Fachteams.</li><li>Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld und idealerweise im Bereich der Schuldnerberatung.</li><li>Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft, zum Wohle von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen innovativ zu denken und Neues zu gestalten.</li><li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, mit der Sie sich aktiv für die Belange der zu begleitenden Menschen einsetzen und offen auf neue Herausforderungen zugehen.</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li></ul><h3>So schätzen wir Ihre Arbeit</h3><ul><li>Unbefristete Stelle in Vollzeit.</li><li>Intensiv begleitete Einarbeitung.</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit flachen Hierarchien.</li><li>Fachliche Fortbildungen und Supervision.</li><li>Vergütung nach TVÖD-VKA/KAO, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK), bezuschusstes VVS-Firmenticket, Jobbike, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Sehr gute Bedingungen, Familie und Beruf vereinbaren zu können – dafür steht das Prädikat familienbewusstes Unternehmen.</li></ul>Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung sind uns sehr willkommen.Noch Fragen? Unser Geschäftsführer Gerhard Rall steht Ihnen gerne zur Verfügung unter: &nbsp; Telefon 07151 95919-110 oder <a href="mailto:g.rall@kdv-rmk.de" target="_blank">g.rall@kdv-rmk.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt per E-Mail mit PDF-Anhang an: &nbsp;Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis&nbsp; Gerhard Rall - Geschäftsführer&nbsp; Heinrich-Küderli-Str. 61&nbsp; 71332 Waiblingen &nbsp; <a href="mailto:bewerbung@kdv-rmk.de" target="_blank">bewerbung@kdv-rmk.de</a><a href="http://www.kdv-rmk.de&amp;nbsp" target="_blank">www.kdv-rmk.de&amp;nbsp</a>;

Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis

Fachbereichsleitung für unsere Schuldnerberatung (m/w/d)

Ort:&nbsp;64850 Schaafheim&nbsp;| Vertragsart: Minijob/Geringfügig, 8,17 Stundenwoche, unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;938157Was du bei uns bewegst:Du begeisterst dich für den Einzelhandel und liebst es, unter Menschen zu sein? Dann findest du bei uns einen tollen Job in deiner Nachbarschaft und trägst dazu bei, dass sich in deinem REWE Markt alle willkommen fühlen:<ul><li>Du führst eigenverantwortlich Kassier- und Verkaufstätigkeiten durch.&nbsp;</li><li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten und zuvorkommendem Service.</li><li>Du bist verantwortlich für das Auffüllen der Ware und die Kontrolle des Mindesthaltbarkeitsdatums.</li><li>Du führst Qualitäts- und Frischekontrollen durch und bist verantwortlich für die korrekte Preisauszeichnung.&nbsp;</li><li>Du stellst sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist.</li></ul>Was uns überzeugt:<ul><li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Deine Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li><li>Dein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Deine Selbstständigkeit und Einsatzfreude</li><li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 Uhr</li></ul>Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li><li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li><li>Bleibe mobil - mit einem rabattierten Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li><li>Option auf Festanstellung in Voll- oder Teilzeit und damit mögliche interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Option auf Einstellung in ein Ausbildungsverhältnis und damit mögliche interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;938157)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Aushilfe / Minijob mit Kassiertätigkeit (m/w/d)

Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen. &nbsp;Werden Sie Teil des Teams am Standort Großbottwar um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen&nbsp;</li><li>Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich&nbsp;</li><li>Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote)&nbsp;</li><li>Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe&nbsp;</li><li>Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst)</li></ul>Das bringen Sie mit<ul><li>Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen&nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang mit Menschen&nbsp;</li><li>Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung)&nbsp;</li><li>Identifikation mit unserem diakonischen <a href="https://www.theo-lorch-werkstaetten.de/das-unternehmen/leitbild/" target="_blank">Leitbild</a></li></ul>Davon profitieren SieBeruf und Freizeit:&nbsp;<ul><li>Flexible Gleitzeit&nbsp;</li><li>Keine Schicht-/Wochenenddienste&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei&nbsp;</li><li>Brückentage sind Schließtage&nbsp;</li><li>private Raum- und Fuhrparknutzung &nbsp;</li></ul>Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:&nbsp; &nbsp;<ul><li>39h Woche&nbsp;</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE)&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlungen&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe &nbsp;</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Umfassende Einarbeitung&nbsp;</li><li>interne und externe Qualifizierungsangebote&nbsp;</li><li>individuelle Personalentwicklungsangebote&nbsp;</li><li>attraktive Aufstiegsmöglichkeiten &nbsp;</li></ul>Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Individuell nutzbares Gesundheitsbudget&nbsp;</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln&nbsp;</li><li>medizinische Vorsorgeangebot &nbsp;</li></ul>Zusammenhalt:&nbsp;<ul><li>Willkommenstag&nbsp;</li><li>Weihnachtsfeier</li><li>Betriebsausflüge &nbsp;</li></ul>Mobilität:&nbsp; &nbsp;<ul><li>Fahrrad-Leasing&nbsp;</li><li>Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket &nbsp;</li></ul>Corporate Benefits:<ul><li>Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern &nbsp;</li></ul>Stellenspezifische Vorteile:&nbsp; &nbsp;<ul><li>2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>SuE-Zulage</li></ul>

Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen? 
Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologie der Marktsegmente Industrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie &amp; Life Sciences!
Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!&nbsp;

Ihre Benefits:


<ul>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Hybrides Arbeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt</li>
<li>Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote</li>
<li>Jobrad &nbsp;</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten&nbsp;</li>
</ul>



Ihre Aufgaben:
Sie sind für die regelmäßige Analyse und Überwachung der finanziellen Leistung nationaler und internationaler Tochtergesellschaften sowie für die Erstellung von Finanz-, Quartals- und Jahresberichten verantwortlich. Darüber hinaus führen Sie Ad-hoc-Analysen zur Bewertung von Investitionen und Beteiligungen durch, identifizieren finanzielle Risiken in den Tochtergesellschaften und entwickeln gezielte Maßnahmen zu deren Minderung.
<ul>
<li>Verantwortung für die Konsolidierung der Finanzdaten der Tochtergesellschaften in die Gesamtunternehmensbilanz</li>
<li>Verantwortung für die Einführung, Entwicklung und Pflege eines geeigneten Konsolidierungstools zur effizienten und transparenten Aggregation der Finanzdaten, einschl. Sicherstellung der Datenkonsistenz und -integrität innerhalb des Konsolidierungsprozesses</li>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung des entsprechenden Berichtswesens für P&amp;L, Bilanz, Cash, NWC und Sonderauswertungen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (z.B. HGB, IFRS)</li>
<li>Maßgebliche Mitarbeit bei der Erstellung und Überwachung des Budgets und der Forecasts für die Tochtergesellschaften</li>
<li>Durchführung von Abweichungsanalysen zwischen Budget, Forecast und Ist-Daten</li>
<li>Entwicklung von Szenario-Analysen zur Entscheidungsunterstützung für das Management</li>
<li>Weiterentwicklung von Controlling-Tools zur Verbesserung der Transparenz und Effizienz in der Steuerung der Beteiligungen</li>
</ul>

Ihr Profil:
Sie sind eine analytische Persönlichkeit, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und besitzen die Fähigkeit diese verständlich darzustellen. Mit Ihrer proaktiven, lösungsorientierten Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten agieren Sie souverän im internationalen Teamumfeld und leiten auf Basis von Finanzdaten fundierte Handlungsempfehlungen ab.
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Beteiligungscontrolling oder Konzernrechnungswesen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Controlling-Tools, Konsolidierungssoftware und ERP-Systemen (z.B. Infor)</li>
<li>Fähigkeit verschiedene Stakeholder zu koordinieren&nbsp;</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li>
</ul>

KontaktPhysik Instrumente (PI) SE &amp; Co. KG
Auf der Römerstraße 1, 76228 Karlsruhe, Deutschland
Tel. +49 721 4846-0
Fax +49 721 4846-1019
Web <a href="http://www.pi.de" target="_blank">www.pi.de</a>

Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG

Beteiligungscontroller (m/w/d) International

mevesta e. V. ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 190 Mitarbeitenden. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.Das Kinder- und Jugendhilfezentrum bietet 18 Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 14 Jahren eine feste Tagesstruktur. Vor allem die Betreuung der Kinder steht im Vordergrund der Tätigkeit.<h3>Wir suchen für unser Kinder- und Jugendhilfezentrum ab sofort:</h3><h1>Erzieher:in (m/w/d), 60 % - unbefristet</h1><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Planung und Durchführung der teilstationären Jugendhilfeleistung (§§ 27, 29 SGB VIII)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Familien</li><li>Gestaltung des Pädagogischen Alltags</li><li>Lernzeit in der Kleingruppe</li><li>Gezielte Einzelförderung</li><li>Kooperationen im Sozialraum</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Erzieher:in oder Jugend- und Heimerzieher:in</li><li>Eigenverantwortung</li><li>Engagement</li><li>Flexibilität</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Orientierung des Urlaubs an den Ferienzeiten</li><li>Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen,</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

mevesta e. V.

Erzieher:in (m/w/d), 50 - 100 % - unbefristete Stelle

mevesta e. V. ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 190 Mitarbeitenden. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.Das Kinder- und Jugendhilfezentrum bietet 18 Kindern und Jugendlichen im Alter zwischen 6 und 14 Jahren eine feste Tagesstruktur. Vor allem die Betreuung der Kinder steht im Vordergrund der Tätigkeit.<h3>Wir suchen für unser Kinder- und Jugendhilfezentrum Böblingen ab sofort:</h3><h1>Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d), 50 - 100 % - unbefristet</h1><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Planung und Durchführung der teilstationären Jugendhilfeleistung (§§27, 29 SGB VIII)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Familien</li><li>Gestaltung des Pädagogischen Alltags</li><li>Lernzeit in der Kleingruppe</li><li>Gezielte Einzelförderung</li><li>Kooperationen im Sozialraum</li><li>Anleitung von Studierenden und Praktika</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts/Diplom)</li><li>Eigenverantwortung</li><li>Engagement</li><li>Flexibilität</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Orientierung des Urlaubs an den Ferienzeiten</li><li>Führerschein</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen,</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

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