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Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt führt ein digitales Grünflächenmanagement zur Sicherung und Kontrolle von Unterhaltungs- und Verkehrssicherungsmaßnahmen aller städtischen Grünflächen. Diese Software ist an heutige Anforderungen u.a. im Bereich Digitalisierung anzupassen und neu auszurichten. Zu diesem Projekt wurden bereits weitreichende Vorbereitungen getroffen. Es gilt, dieses Projekt fortzuführen, fertigzustellen und später in den laufenden Betrieb zu überführen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang oder mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit vertieften Kenntnissen im Bereich Geoinformatik oder Geoinformationsmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme und Geodatenmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse in Bereichen der IT-technischen Anwender- und Verfahrensbetreuung sowie in der dauerhaften Umsetzung von IT-Projekten </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> <li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung im Themenbereich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind zuständig für die planerische, koordinative und IT-technische Projektleitung zur Ablösung einer vorhandenen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) </li> <li> Sie sind verantwortlich für die beratende und IT-technische Ausführung zur Entwicklung und Umsetzung einer neuen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) </li> <li> Sie stellen die IT-seitige Beratung und Umsetzung von digitalisierten Workflows und Anwendungen sicher und erstellen Konzepte, statistische Auswertungen, Analysen und Berichte </li> <li> In Ihrer Zuständigkeit liegt der Aufbau, die Einführung und die Fortschreibung von Prozessen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung in der neuen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) </li> <li> Bei Ihnen liegt die Verantwortung der IT-seitigen Anwender- und Verfahrensbetreuung </li> <li> Sie koordinieren Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden und stellen die Weiterentwicklungen der neuen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) sicher </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  11 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jürgen Hägele unter 0711 216-88135 oder  <a href="mailto:juergen.haegele@stuttgart.de" target="_blank">juergen.haegele@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lavanya Vijeyakumar unter 0711 216-93819 oder
<a href="mailto:Poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">Poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in GIS-Projektleitung und Fachamtsbetreuung (m/w/d)

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres  Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und  Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste  Entwicklungschancen zeichnen uns aus. Mit unserer  Katholische Sozialstation St. Elisabeth in Heilbronn   versorgen und betreuen wir ca. 150 Klient:innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort  und unbefristet eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Praxiserprobte Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung eines ambulanten Pflegedienst </li> <li> Eine abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder ein  Pflegemanagementstudium </li> <li> Idealerweise Weiterbildung zur Praxisanleitung </li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit im Team und sind kommunikationsstark </li> <li> Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes mit großen  Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung </li> <li> Zeitgemäße Gestaltung unserer Dienstleistungsangebote </li> <li> Mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung </li> <li> Qualitätssicherung und -Weiterentwicklung </li> <li> Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistun-gen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Mitarbeiterseelsorge und Oasentage </li> </ul><br><br><br>Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Katholische Sozialstation St. Elisabeth
Nneka Chukwu-Brecht | Einrichtungsleitung
Cäcilienstr. 1 | 74072 Heilbronn
Tel. 07131 6258-0
Mail:  <a href="mailto:nneka.chukwu-brecht@keppler-stiftung.de" target="_blank">nneka.chukwu-brecht@keppler-stiftung.de</a>
Nah.am.menschen
HIER BEWERBEN<br><br>Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung

Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d)

Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres  Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und  Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste  Entwicklungschancen zeichnen uns aus. Mit unserer  Katholische Sozialstation St. Elisabeth in Heilbronn   versorgen und betreuen wir ca. 150 Klient:innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort  und unbefristet eine<h2>Profil</h2><ul> <li> Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in etc. </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst und zuverlässig </li> <li> Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Grundpflege, Behandlungspflege und sozialen Betreuungsleistung </li> <li> Umsetzung des Pflegeprozesses </li> <li> Kommunikation und Koordination mit unseren Kooperationspartner:innen (Ärzt:innen, Apotheke,  Angehörige etc.) </li> <li> Beratung von Klient:innen und Angehörigen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Mitarbeiterseelsorge und Oasentage </li> </ul><br><br><br>Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung
Katholische Sozialstation St. Elisabeth
Nneka Chukwu-Brecht | Einrichtungsleitung
Cäcilienstr. 1 | 74072 Heilbronn
Tel. 07131 6258-0
Mail:  <a href="mailto:nneka.chukwu-brecht@keppler-stiftung.de" target="_blank">nneka.chukwu-brecht@keppler-stiftung.de</a>
Nah.am.menschen
HIER BEWERBEN<br><br>Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung

Pflegefachkraft ambulant (w/m/d) 50 - 100 %

Ohne Transport geht nichts! Der VV Württemberg ist der Arbeitgeber- und Gewerbeverband für eine der  wichtigsten Branchen Baden-Württembergs. Wir unterstützen unsere Mitgliedbetriebe im Güter- und  Personentransport und vertreten die Belange unserer Mitglieder gegenüber Politik, Behörden und  Institutionen. Wir gestalten den Wandel in Mobilität und Transport und sind die Stimme und das Sprachrohr  des Verkehrsgewerbes. Werden Sie Teil einer spannenden Entwicklung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung,  idealerweise in einem der Bereiche:  Kommunikation / Veranstaltungsmanagement /  Verkehr </li> <li> Organisatorische Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit,  Teamfähigkeit </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und am  Arbeiten mit Gremien und Gruppen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung unseres Unternehmerkreises </li> <li> Aufbau unseres Juniorenkreises </li> <li> Planung und Begleitung von </li> <li> Verbandsveranstaltungen und Exkursionen </li> <li> Pflege unserer Social Media Auftritte     mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach  späterer Einarbeitung in spezifische  Beratungsthemen des Verkehrsgewerbes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein unbefristetes und zukunftssicheres  Arbeitsverhältnis </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit eigenem  Büroraum </li> <li> Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches  Aufgabengebiet mit Freiraum zum Gestalten und  Einbringen neuer Ideen </li> <li> Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten </li> <li> Eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen  Verkehrsmitteln sowie kostenfreier  Parkmöglichkeit </li> <li> SO BEWERBEN SIE SICH: </li> <li> Bewerbungen bitte ausschließlich im PDF-Format  unter Angabe der Gehaltsvorstellung an   <a href="mailto:bewerbungen@vv-wuerttemberg.de" target="_blank">bewerbungen@vv-wuerttemberg.de</a> </li> </ul><br><br><br>Www.vv-w.de<br><br>Verband des Württembergischen Verkehrsgewerbes

Referent/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitgliederbetreuung - Eventmanagement - Social Media

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur aktiven Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Schule </li> <li> Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern </li> <li> Kompetenz in Situationsanalyse, Beratung sowie in der Hilfeplanung und Fallarbeit in Kooperation mit beteiligten Stellen </li> <li> Positive Grundeinstellung zum diakonischen Auftrag </li> <li> Grundkenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Schulsozialarbeit unterstützt Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern in herausfordernden Lebens- und Schulsituationen durch Beratung und Begleitung. Sie wirkt präventiv, stärkt soziale Kompetenzen und trägt zu einem respektvollen Miteinander im Schulalltag bei. In enger Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrkräften und schulischen Gremien gestaltet sie Angebote wie Klassenrat, soziales Lernen und Projekte aktiv mit und vernetzt die Schule bei Bedarf mit externen Unterstützungssystemen. </li> <li> Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern sowie deren Eltern </li> <li> Unterstützung und Beratung der Lehrkräfte in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung </li> <li> Weiterentwicklung und Durchführung bestehender Angebote, z. B. Klassenrat, Präventionsarbeit und Maßnahmen des sozialen Lernens </li> <li> Mitarbeit bei freizeitpädagogischen Angeboten der Schule </li> <li> Kooperation und gemeinsame Projekte mit der SMV sowie Förderung der Beteiligung von Schülerinnen und Schülern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Einbindung in ein engagiertes Team von Schulleitung, Lehrerschaft und SMV, sowie von Fachleuten innerhalb des Diakonieverbandes </li> <li> Eingruppierung und Leistungen nach KAO (vergleichbar TVöD) mit Zusatzversorgung </li> <li> Angebot von Fortbildung und Supervision </li> </ul><br>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.<br><br>Www.diakonie-nordschwarzwald.de .
20.02.2026 an  <a href="mailto:a.stickel@diakonie-nsw.de" target="_blank">a.stickel@diakonie-nsw.de</a>
Telefonische Auskünfte erhalten Sie von der Abteilungsleiterin Anke Stickel unter der  Tel.: 07452 / 8410-60.<br><br>Diakonieverband Nördlicher Schwarzwald

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Über uns: DKR Steuerberatungsgesellschaft mbH
Unsere Steuerberatungsgesellschaft wurde im Jahr 2000 gegründet und beschäftigt zurzeit ca. 20 Mitarbeiter/-innen an zwei Standorten: In der Königstraße im Herzen Stuttgarts, ca. fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt, sowie in der malerischen Stadt Kirchheim unter Teck.
Wir beraten und betreuen bundesweit Klienten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen. Durch den Einsatz moderner Medien ist die Beratung vom Büro oder Home-Office aus problemlos möglich. Neben den für Steuerberater typischen Tätigkeiten heben wir uns durch eine Spezialisierung auf Beratungsleistungen für Privatpersonen, auch im internationalen Umfeld, ab.
Wir wurden erst kürzlich mit dem goldenen  »Kanzlei-Evolution TOP-Arbeitgebersiegel«  für eine hervorragende Mitarbeiterzufriedenheit und Kanzleikultur ausgezeichnet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist bereits Steuerberater (m/w/d) oder beabsichtigst, in naher Zukunft die Prüfung zum Steuerberater (m/w/d) abzulegen. </li> <li> Du bist es gewohnt, selbstständig, sorgfältig sowie verantwortungsbewusst zu arbeiten und verfügst über gute Umgangsformen. </li> <li> Du bist neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen. </li> <li> Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise hast du auch schon mit DATEV gearbeitet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Führung &amp; Coaching: Du unterstützt unsere Mitarbeiter in fachlichen Fragen und agierst darüber hinaus als Mentor und Coach, um die individuellen Potenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und gezielt zu fördern. Als empathische Führungskraft moderiest du bei Unstimmigkeiten und sorgst für ein positives, motivierendes Betriebsklima. </li> <li> Betreuung von Privatmandaten: Du berätst vorwiegend Unternehmensberater sowie Top-Manager namhafter Unternehmen. </li> <li> Betreuung von Unternehmensmandaten: Du betreust insbesondere Start-ups, Freiberufler und GmbHs (vorwiegend aus der Unternehmensberatung und IT-Branche). </li> <li> Eigenverantwortliche Mandantenbetreuung im Bereich der Steuerberatung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherheit &amp; Flexibilität: Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung. Wir vertrauen deinem Flow und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, ein bis zwei Tage in der Woche vom Home-Office aus zu arbeiten. </li> <li> Work-Life-Balance: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir reagieren flexibel auf deine Bedürfnisse im jeweiligen Lebensabschnitt (z. B. durch gestaltbare Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Wechsels zwischen Voll- und Teilzeitarbeit, Freistellungen für Fortbildungen etc.). </li> <li> Karriereperspektive: Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung (z. B. hast du die Möglichkeit als Prokurist in die Unternehmensführung einzusteigen oder dich als Partner am Unternehmen zu beteiligen und so die Unternehmensentwicklung mitzugestalten. </li> <li> Moderne Arbeitsbedingungen &amp; Benefits: Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Es gibt Kaffee, Tee und gekühlte Getränke for free, ebenso wie ein gemeinsames Mittagessen in der Woche und eine Gift Card, mit der du monatlich für 25 EUR einkaufen kannst. Zur Stärkung des Teamzusammenhalts finden regelmäßig Events statt. </li> </ul><br><br><br>DKR Steuerberatungsgesellschaft mbH
Königstraße 16
70173 Stuttgart
Www.dkr-steuerberater.de
<a href="mailto:Bewerbung@dkr-stb.de" target="_blank">Bewerbung@dkr-stb.de</a>
Https://dkr-steuerberater.deine-wunschkanzlei.de/
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!<br><br>DKR Steuerberatungsgesellschaft mbH

Steuerberater (m/w/d) oder Steuerberateranwärter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Bachelor of Arts in sozialer Arbeit oder frühkindlicher Bildung und Erziehung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, vorzugsweise im Bereich Schulkindbetreuung oder Ganztag </li> <li> Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Freude an Vernetzung, Beratung und Prozessgestaltung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung, Koordination und Steuerung der Schulkindbetreuung an den Grundschulen (mit Dienstplangestaltung und Personalplanung) </li> <li> Zentrale Ansprechperson / Schnittstelle zwischen Träger, Einrichtungen, Betreuungskräften, Schulsozialarbeit, Kooperationspartner und Verwaltung </li> <li> Beratung und Begleitung der Einrichtungen in pädagogischen, organisatorischen und team-bezogenen Fragestellungen </li> <li> Weiterentwicklung der Trägerkonzeption mit Sicherung und Fortschreibung einheitlicher pädagogischer Standards </li> <li> Organisation und Durchführung von Fortbildungsangebote </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem engagierten Team </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S11b TVöD-SuE mit weiteren Sozialleistungen wie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsentgelt, etc. </li> <li> Eine Arbeitszeit während der Schulzeit verteilt auf 4 oder 5 Vormittage </li> <li> Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li> JobRad-Bikeleasing </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Auskünfte steht Ihnen  Herr Henzler  unter der Telefonnummer  07022 75-512  gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Nürtingen

Koordination / Fachberatung Schulkindbetreuung (m/w/d)

Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur
Baden-Württemberg GmbH ist die
Energieagentur des Landes.
Die KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH ist die Energieagentur des Landes. Aufgabe der KEA-BW ist die aktive Mitwirkung an Klimaschutzmaßnahmen in Baden-Württemberg: Sie unterstützt die Landesregierung dabei, die Themen Energieeinsparung, rationelle Energieverwendung und die Nutzung erneuerbarer Energien voranzutreiben. Auch die nachhaltige Mobilität und Aufgaben der Wasserwirtschaft sind Schwerpunkte der KEA-BW.
Mehr über uns und unsere Kompetenzzentren finden Sie unter   <a href="http://www.kea-bw.de" target="_blank">www.kea-bw.de</a> .
Das Kompetenzzentrum Wärmewende ist die zentrale Anlaufstelle für die Themen kommunale Wärmeplanung,  Wärmenetze, Abwärme in Wärmenetzen und Kraft-Wärme-Kopplung. Es stellt seine Expertise in diesen Themen allen kommunalen Akteurinnen und Akteuren zur Verfügung. Das Ziel ist es, im Energiesystem der Zukunft Wärmenetze, dezentrale Erzeugungsanlagen und die Nutzung von Abwärme in einen sinnvollen Einklang zu bringen. Bei diesem Strukturwandel spielt die kommunale Wärmeplanung eine zentrale Rolle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein wissenschaftliches Hochschulstudium einer technischen oder wirtschaftlichen Disziplin, idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Energie- und Infrastrukturplanung, </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen bei Projektentwicklung, Planung, Bau und Betrieb von Wärmenetzen und Erzeugungsanlagen sind von Vorteil, </li> <li> Idealerweise Erfahrungen mit der Erstellung von Machbarkeitsstudien nach BEW und Quartierskonzepten sowie ingenieurtechnische Planung nach HOAI, </li> <li> Die Fähigkeit, Zusammenhänge der Wärmewende zu erkennen und für andere zugänglich zu machen, </li> <li> Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsfähigkeit, Sprachkompetenz, </li> <li> Eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise bei gleichzeitiger Offenheit für pragmatische Lösungen, sowie strategisch-analytisches Denken, </li> <li> Souveränes Auftreten, freies Reden - auch vor größeren Gruppen, </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li> Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Betreuung des Netzwerkes Wärmewende in enger Zusammenarbeit mit der kommunikativen Netzwerkbetreuung </li> <li> Fachliche Konzeptionierung und Begleitung von regelmäßigen Netzwerktreffen sowie Arbeitskreisen </li> <li> Fachliche Beratung und Qualifizierung der regionalen Energieagenturen sowie ausgewählter Kommunen beim Aufbau von Wärmenetzen </li> <li> Entwicklung von Handlungsempfehlungen zum Aufbau von Wärmenetzen </li> <li> Aufbau und Etablierung von Fachforen für technische und wirtschaftliche Fragestellungen zum Projektieren, Bau und Betrieb von Wärmenetzen </li> <li> Interne Unterstützung in angrenzenden Themengebieten und bei der Marktbereitung Wärmenetze </li> <li> Netzwerk- und Gremienarbeit mit Akteuren auf Landes- und Bundesebene </li> <li> Inhaltliche Organisation landesweiter und regionalen Veranstaltungen gemeinsam mit lokalen Akteuren </li> <li> Fachliche Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit auf allen Kommunikationskanälen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe </li> <li> Einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit </li> <li> Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr </li> </ul><br>Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an  <a href="mailto:bewerbungen@kea-bw.de" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a> . Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Bereichsleiter Matthias Neumeier unter 0173 1758305 gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie uns unter  <a href="http://www.kea-bw.de/waermewende" target="_blank">www.kea-bw.de/waermewende</a><br><br>KEA Klimaschutz- und Energieagentur Baden-Württemberg GmbH

Jobs bei Dir um die Ecke - Partnerportal

Fachreferent/in (m/w/d) Wärmewende Schwerpunkt fachliche Qualifizierung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium B.A. Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise gute Kenntnisse im Bauplanungs-, Bauordnungs- und Beitragsrecht </li> <li> Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten </li> <li> Hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erhebung von Erschließungs- und Abwasserbeiträgen nach dem KAG einschließlich der Bearbeitung von Widerspruchs- u. Klageverfahren </li> <li> Kalkulation von Abwasserbeiträgen </li> <li> Bearbeitung von baurechtlichen Verfahren (insb. bauordnungs-rechtliche Anordnungen) </li> <li> Führung von Beratungs- und Verhandlungsgesprächen im Bereich des Bau- und Beitragsrechts </li> <li> Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung </li> <li> Eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer teamorientierten Arbeitsweise </li> <li> Zuschuss zum ÖPNV und Dienstradleasing </li> </ul><br><br><br>Stadtverwaltung Mühlacker
Kelterplatz 7
75417 Mühlacker
Www.muehlacker.de<br><br>Stadtverwaltung Mühlacker

Sachbearbeitung Anliegerbeiträge und Baurecht (m/w/d)

STÖBER Antriebstechnik entwickelt und produziert seit 1934 exzellente Antriebstechnik. Mit passgenauen, hocheffizienten Antriebssystemen aus Getrieben, Motoren, Kabeln und Antriebsreglern überzeugt STÖBER Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen und Märkte. Das Familienunternehmen bietet rund 1000 Mitarbeitern weltweit ein berufliches Zuhause mit spannenden Projekten und Perspektiven.
STÖBER ist - Technologie, für die das Herz schlägt. Tradition, die stolz macht. Gemeinschaft, die Rückhalt gibt.
Engagierten Vorausdenkern geben wir eine Heimat - und Ihnen die abwechslungsreichen Herausforderungen, nach denen Sie suchen. Als internationales Unternehmen sind unsere Prozesse vielseitig. Dafür braucht es starke Teamplayer, die unsere Leidenschaft für Technik teilen und unsere Abläufe mit kreativen Ideen voranbringen. Die mit durchdachten Analysen und einem feinen Gespür punkten. In einer Gemeinschaft, die zusammenhält und sich auch dann gegenseitig unterstützt, wenn es nicht um die eigenen Aufgaben geht. Wir arbeiten Hand in Hand, damit am Ende das Mannschaftsergebnis stimmt. Nur so bewegen wir Großes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sie bringen mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Einkauf mit, davon mehrere Jahre in einer leitenden Funktion, idealerweise in einem international ausgerichteten, produzierenden mittelständischen Unternehmen (z. B. als Leitung Einkauf (m/w/d), Head of Procurement (m/w/d), Head of Purchasing (m/w/d), Senior Einkäufer (m/w/d), strategischer Einkäufer (m/w/d) oder vergleichbar). </li> <li> Sie haben bereits Führungserfahrung - sowohl disziplinarisch als auch fachlich - und verstehen es, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln. </li> <li> Sie besitzen fundierte Erfahrung im Vertrags- und Lieferantenmanagement sowie im Aufbau und in der Pflege leistungsfähiger Lieferantennetzwerke. </li> <li> Sie überzeugen durch verhandlungssicheres Auftreten, hohe interkulturelle Kompetenz und ausgeprägte Stakeholder-Fähigkeiten. </li> <li> Gute SAP-Kenntnisse sind wünschenswert; zusätzliche Kenntnisse in digitalen Einkaufstools sind von Vorteil. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Supply Chain Management mit. </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen. </li> <li> Sie sind reisefreudig, um die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten aktiv zu gestalten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung Einkauf (Hauptstandort Deutschland):  Sie steuern den Einkauf ganzheitlich - von Mechanik über Elektronik bis hin zu Dienstleistungen. </li> <li> Internationale Einkaufsorganisation führen:  Sie koordinieren die Einkaufsorganisationen in den USA und Ungarn fachlich, schaffen klare Rollen, Standards und eine reibungslose Zusammenarbeit über Standorte hinweg. </li> <li> Strategie &amp; Ausrichtung:  Sie entwickeln eine internationale Einkaufsstrategie und setzen diese konsequent im Einklang mit der Unternehmensstrategie um. </li> <li> Lieferantennetzwerk &amp; Lieferantenmanagement:  Sie bauen ein leistungsfähiges internationales Lieferantennetzwerk auf (Auswahl, Bewertung, Weiterentwicklung) und treiben aktives Supplier Management voran. </li> <li> Verhandlungen &amp; Verträge:  Sie führen Vertrags-, Konditions- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten und sichern eine nachhaltige, partnerschaftliche Zusammenarbeit. </li> <li> Lieferfähigkeit &amp; Performance:  Sie stellen eine wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termintreue Beschaffung sicher und treiben kontinuierlich Kosten- sowie Prozessoptimierungen voran. </li> <li> Standards, Prozesse &amp; Tools global harmonisieren:  Sie bringen Einkaufsprozesse, Tools und Richtlinien standortübergreifend auf einen gemeinsamen Standard und sorgen für konsequente Umsetzung. </li> <li> Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung:  Sie verantworten Budget und Kosten im Einkauf und identifizieren aktiv Einspar- und Optimierungspotenziale. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen:  Sie arbeiten eng mit Produktion, Entwicklung, Qualität, Logistik und Vertrieb zusammen, um die Lieferfähigkeit und Gesamtperformance sicherzustellen. </li> <li> Führung &amp; Entwicklung:  Sie führen, fördern und entwickeln das Einkaufsteam am Hauptstandort weiter und coachen die internationalen Teams. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition  in einem international erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Großer Gestaltungsspielraum  bei der Weiterentwicklung der globalen Einkaufsorganisation </li> <li> Zusammenarbeit mit einem engagierten Team  am Hauptstandort sowie internationalen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Kurze Entscheidungswege,  flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld </li> <li> Attraktives Vergütungspaket  sowie entsprechende Zusatzleistungen </li> <li> Unsere Kantine  lässt keine Wünsche offen - tanken Sie neue Energie für den Tag </li> <li> Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten  gelingt es Ihnen, Ihre Arbeit optimal in Ihren Tagesablauf zu integrieren </li> <li> Parkplatzsorgen  gehören der Vergangenheit an: Bei uns verfügen Sie über einen Mitarbeiter-Parkplatz und starten stressfrei in den Tag </li> <li> Mit unserem Jobrad  fahren Sie fit und umweltbewusst - Gesundheit und Nachhaltigkeit werden bei uns großgeschrieben </li> <li> Unser Homeoffice-Angebot  gibt Ihnen die Freiheit, Ihren Arbeitsplatz flexibel zu gestalten </li> <li> Ausgewählte Mitarbeiterrabatte  bieten unseren Beschäftigten zahlreiche Vorteile </li> <li> Spannende Mitarbeiterevents  warten auf Sie, die unseren Teamgeist stärken und das Miteinander fördern </li> <li> Unsere gute Verkehrsanbindung  ermöglicht eine stressfreie Anreise - ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem PKW. </li> </ul><br><br><br>Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung:
Heike Grun
<a href="mailto:Karriere@stoeber.de" target="_blank">Karriere@stoeber.de</a>
07231 5820
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Kieselbronner Straße 12, 75177 Pforzheim
Www.stoeber.de<br><br>STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG

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