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Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst. Für den Standort Eberbach suchen wir als Nachfolge eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist zum 15.11.2025 mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationäre Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten. Ihre zukünftigen Aufgaben sind: &nbsp;Pädagogische Leitung für die Angebote und die QualitätssicherungÜbernahme von FachdienstaufgabenPersonalgewinnung, -führung und -entwicklungBelegungsmanagement und Controlling der BudgetsVertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit KooperationspartnernÜbernahme von Rufbereitschaften Was Sie mitbringen: &nbsp;Studienabschluss als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in oder vergleichbare Abschlüsseeine Zusatzqualifikation ist erwünschtLeitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und JugendhilfePartizipativer und wertschätzender FührungsstilTeam- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und ErwachsenenSie fühlen sich den christlichen Werten verbundenFührerschein der Klasse B Was Sie bei uns erwartet: &nbsp;Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen GestaltungsmöglichkeitenEine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen VorstandEin erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte MitarbeitendeVergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Ihre Fragen richten Sie gerne an: Frau Bremer (Vorstandsvorsitzende) 06221 137086-24 oder Frau Meyer (Geschäftsführung) 06221-137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei) an:SkF e.V. Heidelberg, Frau Annette Bremer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg, <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Bremer Vorstand Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg&nbsp; <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708624 &nbsp;

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Bereichsleitung für das St. Paulusheim (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit 1921 verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>. Das Rechenzentrum der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe stellt die IT- Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für den gesamten Konzern bereit, begleitet Entwicklungen und trägt dabei die konzeptionelle und operative Verantwortung für die übergreifenden IT-Dienste sowie für das IT-Sicherheitskonzept.Zur Verstärkung unseres zentralen IT- und Organisationsbereiches in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Service Desk Mitarbeiter (m/w/d).<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Betreuung unserer Kunden (Mitarbeiter)</li><li>Betanken, Konfigurieren und Ausgabe von Hardware (Mobile und PCs)</li><li>Fehleranalyse und Support von Hardware und Software (1st Level)</li><li>OnSite-Support</li><li>Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Services (1st Level)</li><li>Wiederherstellen von Userbackups</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Servicedesks</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet</li><li>vorzugsweise praktische Kenntnisse in folgenden Bereichen: Mikrosoft Office, Microsoft SCCM, Office365 und Azure, Veeam, Monitoring-System</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohe Verantwortungs-, Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li><li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>attraktive Bezahlung</li><li>Vergütung nach Bautarif</li><li>nach Gesundheitsaspekten optimierter Arbeitsplatz</li><li>Job-Bike Leasing</li><li>Jubiläumszahlungen</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Prämien durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter</li><li>umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li><li>Unfallversicherung</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Herr Hertkorn unter 0621 8607-291.

DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe

IT-Service Desk Mitarbeiter (m/w/d)

Die eigentümergeführte DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter <a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>. Das Rechenzentrum der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe stellt die IT- Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für den gesamten Konzern bereit, begleitet Entwicklungen und trägt dabei die konzeptionelle und operative Verantwortung für die übergreifenden IT-Dienste sowie für das IT-Sicherheitskonzept.Zur Verstärkung unseres zentralen IT- und Organisationsbereiches in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Netzwerkmanager (m/w/d).<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Instandhaltung einer komplexen Sophos / Aruba Landschaft</li><li>Die Inbetriebnahme, Administration und Wartung der Netzwerkkomponenten</li><li>Die Analyse, Diagnose und Ermittlung von Netzwerk und Sicherheitsproblemen und deren Behebung vor Ort oder remote</li><li>Der Betrieb von Netzwerkkomponenten in heterogenen Umgebungen</li><li>Teamübergreifende Zusammenarbeit zum Ausbau der IT-Infrastruktur</li><li>Die Entwicklung und Optimierung von Netzwerkumgebungen</li><li>Betreuung von IT-Projekten mit fachlicher Verantwortung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet</li><li>Sie bringen Erfahrung, im Bereich Netzwerk und IT-Security mit</li><li>Kenntnisse in der Netzwerktechnik, wie Routing, Switching, Subnetting, VPN, NAT, WLAN</li><li>Ideal wäre Erfahrung mit Sophos, Aruba und Unifi als auch NetScaler</li><li>Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig ebenso gut wie im Team und sind lösungsorientiert</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Netzkonzepten</li><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Verantwortungs-, Leistungs- und Einsatzbereitschaft.</li></ul><h3>Ihre Benefits</h3><ul><li>attraktive Bezahlung</li><li>Job-Bike Leasing</li><li>krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>umfangreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Unfallversicherung</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Herr Hertkorn unter 0621 8607-291.

IT-Netzwerkmanager (m/w/d)

Die Stadt Eppelheim im Rhein-Neckar-Kreis hat ca. 16.000 Einwohner und ist mit einer guten Infrastruktur ausgestattet (u.a. alle weiterführenden Schulen am Ort). Trotz einer 1250-jährigen Geschichte blicken wir nicht zurück, sondern möchten zusammen mit Ihnen die Zukunft gestalten.Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenWirtschaftsförderer und Fördermittelmanager (m/w/d)Die Stelle ist als Stabsstelle direkt dem Bürgermeister unterstellt. Der Aufgaben-schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung der kommunalen Wirtschaftsförderung und des Fördermittelmanagements.<h3>Ihre Aufgaben sind:</h3><ul><li>Einheitlicher Ansprechpartner in allen Angelegenheiten der Wirtschaftsförderung</li><li>Zentrale Koordination der verschiedenen Bereiche innerhalb der Verwaltung in allen Angelegenheiten der Wirtschaftsförderung</li><li>Strategische Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes Eppelheim</li><li>Betreuung und Förderung der ortsansässigen Wirtschaft durch intensive Bestandspflege sowie Existenzgründungs- und Fördermittelberatung</li><li>Professioneller Ausbau des vorhandenen Netzwerkes mit Unternehmen, Behörden und anderen Institutionen</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Projekten der Wirtschaftsförderung</li><li>Koordination von Wirtschaftsförderungsmaßnahmen</li><li>Kommunales Fördermittelmanagement</li><li>Sonderaufgaben, wie z. B. Bürgerbeteiligungsprozesse</li></ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.<h3>Was erwarten wir von Ihnen:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in FH bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Studium der Wirtschafts-wissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Abschlüsse</li><li>Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Wirtschaftsförderung ist von Vorteil, ebenso Erfahrungen im Umgang mit Strukturen der Kommunalverwaltung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kompetentes und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Flexibilität</li><li>Eigenverantwortliches und selbständiges Strukturieren der Aufgaben, sowie Kreativität, Innovationsfreude und Engagement</li><li>Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Von Vorteil ist ein aktuelles und umfassendes Fachwissen in dem Bereich Projektmanagement</li><li>Sie beherrschen die MS-Office Standardprodukte</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li><li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen) und gute Englischkenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Vergütung nach dem LBesG BW bis A12 bzw. TVöD bis E11 unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifi-kationen</li><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers (u.a. 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24. und 31.12. gem. TVöD bzw. AzUVO, eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz)</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li><li>Einarbeitungszeit mit Einweisungen in unsere technischen Systeme</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen</li><li>Eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket)</li><li>Bikeleasing</li><li>Einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der Straßenbahnhaltestelle „Rathaus“</li></ul>Sie haben Interesse?Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 17. September 2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal auf der Homepage der Stadt Eppelheim.Für Fragen stehen Ihnen Herr Kalbfuss, Tel. 06221/794-400 oder Frau Bender, Tel. 06221/794-410 gerne zur Verfügung.&nbsp;Alternativ wenden Sie sich bei Fragen gerne per Mail an <a href="mailto:jobs@eppelheim.de" target="_blank">jobs@eppelheim.de</a>.Informationen über die Stadt Eppelheim finden Sie im Internet unter <a href="http://www.eppelheim.de" target="_blank">www.eppelheim.de</a>.

Stadt Eppelheim

Wirtschaftsförderer und Fördermittelmanager (m/w/d)

Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik Ihre Aufgaben &nbsp;Logistische Planung, Steuerung und Organisation des WarenflussesWarenannahme &amp; WarenausgabeEntladung, Kontrolle, Sortierung und sachgerechte Verräumung der WarePrüfung von Begleitpapieren wie LieferscheinenLagerbestandskontrolleAusfüllen von Fracht-, Versand- und LagerunterlagenOptimierung des innerbetrieblichen WarenflussesZusammenstellung von LieferungenKommissionierungstätigkeiten Ihr Profil &nbsp;OrganisationsfähigkeitTeamfähigkeitGute DeutschkenntnisseKörperliche Belastbarkeit Wir bieten &nbsp;Individuelle ArbeitszeitmodelleVermögenswirksame LeistungenAttraktive MitarbeiterrabatteKantineFlache Hierarchien mit EntscheidungskompetenzBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeitereventsFachliche &amp; persönliche WeiterentwicklungUnbefristetes ArbeitsverhältnisLeasing-Bikes für MitarbeitendeAusführliche Einarbeitung und ein persönlicher Ansprechpartner in der AnfangszeitFeedbackgespräche Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Spieß Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@spiess-elektro.de" target="_blank">bewerbung@spiess-elektro.de</a> 062226639358 &nbsp;

 Spiess Elektro Markt GmbH

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Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik

Servicekraft Gastronomie Vollzeit/Teilzeit/Minijob (m/w/d) Ihre Aufgaben <ul><li>Entgegennahme von Bestellungen: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Gäste und nehmen ihre Bestellungen entgegen, um einen reibungslosen Ablauf im Service zu gewährleisten.</li><li>Servieren von Speisen und Getränken: Sie stellen sicher, dass alle Speisen und Getränke serviert werden, mit einem Lächeln und einem hohen Maß an Servicequalität.</li><li>Beratung der Gäste bei der Auswahl von Speisen und Getränken: Sie bieten unseren Gästen eine kompetente Beratung bei der Auswahl aus unserer vielfältigen Speise- und Getränkekarte.</li><li>Vorbereitung des Gastraums (Eindecken, Dekoration): Sie sorgen für eine ansprechende Atmosphäre, indem Sie den Gastraum professionell eindecken und nach Bedarf dekorieren.</li><li>Sicherstellen eines sauberen und ansprechenden Ambientes: Sie tragen dazu bei, dass der Gastraum jederzeit sauber und ordentlich ist, um unseren Gästen ein angenehmes Erlebnis zu bieten.</li><li>Abkassieren und Abrechnung der Gäste: Sie sind verantwortlich für das korrekte Abkassieren der Gäste und die ordnungsgemäße Abrechnung am Ende des Tages.</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen: Sie helfen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, um einen reibungslosen Ablauf für unsere Gäste zu gewährleisten.</li><li>Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften: Sie achten strikt auf die Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, um die Gesundheit unserer Gäste und Mitarbeiter zu schützen.</li><li>Nachbereitung des Servicebereichs (Abräumen, Reinigen): Sie unterstützen bei der Nachbereitung des Servicebereichs, indem Sie Tische abräumen, Geschirr reinigen und den Gastraum wieder für neue Gäste vorbereiten.</li><li>Kommunikation mit der Küche und dem Barpersonal: Sie pflegen eine effektive Kommunikation mit der Küche und dem Barpersonal, um einen reibungslosen Serviceablauf sicherzustellen.</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Freundliches und gepflegtes Auftreten: Sie repräsentieren unser Unternehmen mit einem freundlichen und professionellen Auftreten gegenüber unseren Gästen.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren klar, präzise und einfühlsam mit unseren Gästen und Ihrem Team.</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kollegen aktiv, um gemeinsam beste Ergebnisse zu erzielen.</li><li>Belastbarkeit und Stressresistenz: Sie bewahren auch in stressigen Situationen die Ruhe und behalten den Überblick.</li><li>Serviceorientierung und Gastfreundlichkeit: Sie haben Freude daran, unsere Gäste bestmöglich zu betreuen und ihnen einen angenehmen Aufenthalt zu bereiten.</li><li>Sauberkeit und Hygienebewusstsein: Sie halten sich strikt an alle Hygienevorschriften und tragen so zur Sicherheit unserer Gäste bei.</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten: Sie behalten den Überblick über Ihre Aufgaben und unterstützen bei der Organisation des Servicebereichs.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.</li><li>Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit und abendliche Einsätze: Sie genießen geregelte Arbeitszeiten, die keine Wochenendarbeit und späte Abende erfordern.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen: Eine zusätzliche finanzielle Unterstützung für Ihre Zukunft.</li><li>Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen.</li><li>Kantine: Genießen Sie abwechslungsreiche Verpflegung direkt vor Ort.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie sich langfristig ab.</li><li>Mitarbeiterevents: Feiern Sie Erfolge und stärken Sie das Teamgefühl.</li><li>Fachliche &amp; persönliche Weiterentwicklung: Förderung Ihrer individuellen Karriereziele.</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft.</li><li>Leasing-Bikes für Mitarbeitende: Gesund und umweltfreundlich unterwegs.</li><li>Feedbackgespräche: Regelmäßiger Austausch für eine kontinuierliche Entwicklung.</li></ul> Bereit für den nächsten Schritt? Seien Sie Teil eines Teams, das Sie mit seiner Dynamik, Innovationsfreude und herzlichen Atmosphäre begeistern wird. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Maximilian Wissig Hohenaspen 44-54 69231 Rauenberg <a href="mailto:mwissig@spiess-elektro.de" target="_blank">mwissig@spiess-elektro.de</a> 0622266393 104

Servicekraft Gastronomie (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V. 

Verband für soziale Arbeit 
 


Der AWO Kreisverband Rhein-Neckar e.V. betreut als anerkannter Spitzenverband der 

Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen 

Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und 

Kleinkinderbetreuung. 


Wir suchen für unsere Abteilung Sozialpsychiatrie - Assistenzleistungen im Wohn- und 
Sozialraum (AWS) 
(ehemals IABW) 

 
ab 01.09.2025 

eine Fachkraft für soziale Arbeit (m/w/d) 
(z.B. Sozialarbeiter/ -pädagoge (m/w/d)) 

 
Beschäftigungsumfang: 50%, perspektivisch Erhöhung auf bis zu 100 % möglich 

 
Ihre Aufgaben: Sozialarbeiterische Beratung und Betreuung von Menschen mit einer 
psychischen Erkrankung im Rahmen der Eingliederungshilfe im Bereich 
Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum. Sie begleiten unsere Klientel im Alltag 
in den Bereichen Wohnen, Tagesstruktur, Gesundheit, Freizeit und 
Behördenangelegenheiten. Die Unterstützung erfolgt im eigenen Wohnraum der 
Klient*innen im nördlichen Rhein-Neckar-Kreis oder in Wohngemeinschaften der AWO 
in Weinheim. 
 
Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder 
Hochschulabschluss im sozialen Bereich. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit 
psychischer Erkrankung ist wünschenswert. Sie arbeiten gerne im Team und 
selbständig, sind belastbar, kommunikativ, überzeugend und durchsetzungsfähig. 
Sie haben eine gültige PKW-Fahrerlaubnis. 
 
Wir bieten: Vergütung nach TV AWO-BW, betriebliche Altersversorgung, 
Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing über 
Gehaltsumwandlung, Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision. 
 
Sie erwartet: eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem hoch 
motivierten Team und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. 
 
Bitte haben sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch 
das Vorstellungsgespräch entstehen. 
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an die 
Personalabteilung: <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a> 
 
Gerne steht Ihnen Herr Sascha Tesch, Leitung AWS II, AWO Kreisverband Rhein-
Neckar e.V., Geschäftsstelle Weinheim, Burggasse 23, 69469 Weinheim, für Fragen 
telefonisch unter 06201/4853-415. 
 

<a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

Fachkraft für soziale Arbeit (m/w/d)

Die Stiegler LEH mit neunStandorten in Bad Dürkheim, Haßloch, Frankenthal, Speyer, Dirmstein, Freinsheim und Mutterstadt sind ein fester Bestandteil in der Pfalz.Frische aus der Pfalz und der ganzen Welt – unter diesem Motto und mit viel Leidenschaft für gute Arbeit und ein frisches, großes Sortiment haben wir seit 2009 den Ehrgeiz, unseren Kunden ein einmaliges Einkaufserlebnis zu bieten.&nbsp;Wir sind ein Aus- und Weiterbildungsbetrieb mit rund 500 Mitarbeiter/innen. Unsere Verwaltungsstandort befindet sich in Speyer.Werde Teil unserer Familie in der das Leitbild nicht nur an der Wand hängt sondern gelebt wird! Ihre Aufgaben: &nbsp;-Verkaufsgespräche, Kundenberatung, Zusatzverkäufe, Reklamationen bearbeiten-Warenverräumung und Nachbestückung nach dem FiFo-Prinzip (Alt-vor-Neu)-Kassiervorgänge kundenorientiert und nach Vorgaben durchführen-Jugendschutzgesetze beachten und durchsetzen-Durchführung der Kassenabrechnung (unter Aufsicht)-Kompakte Verbundplatzierungen, kundenorientierte Warenpräsentation und Saisonaufbauten (nach Bedarf) Ihr Profil: &nbsp;-Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung-Quereinsteiger mit hoher Lernbereitschaft sind herzlich Willkommen-Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen-Ehrlichkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität zum Unternehmen, guter Teamgeist Wir bieten Ihnen: &nbsp;Ein harmonisches Arbeitsklima das mit Geld nicht bezahlt werden kannJeder Standort ist wie eine kleine Familie und auch in schwierigen persönlichen Situationen stehen wir zu unserem Team&nbsp;Sicherer Job auch in KrisenzeitenArbeiten in einem Familienunternehmen mit gelebtem LeitbildKlare Arbeitszeitregelungen (3 Wochenplan)Angemessene Vergütung Werden Sie Teil unserer Familie - es lohnt sich! &nbsp;Bitte ohne Anschreiben, einfach einen Lebenslauf und Zeugnisse an: <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> senden und wir melden uns zeitnah!Bitte im Betreff folgenden Text: SpEC_Ihr Nachname_Ihr Vorname_Bewerbung_KasseAlternativ online über den „Jetzt bewerben“ Button über das Portal.&nbsp; Innerhalb von 7 Tagen sollten Sie eine erste Rückmeldung erhalten, kurzer telefonischer Austausch, dann persönliches Kennenlernen in Speyer, danach gibt es einen Austausch mit dem jeweiligen Marktleitungen und ggf. einen Probetag und dann im besten Falle einen Vertrag!Unsere Bestzeit vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung waren 3 Tage, dauert aber in der Regel, abhängig von Ihren Kündigungsfristen, 4 Wochen bis 2 Monate. Ansprechpartner für Bewerbung: Dennis Bellan Personal Am Rübsamenwühl 4 67346 Speyer&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@edeka-stiegler.de" target="_blank">bewerbung@edeka-stiegler.de</a> 062326930 &nbsp;

EDEKA STIEGLER

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Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Kasse in Teilzeit 

<h3>Für unseren Standort in Heidelberg-Wieblingen suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine</h3><h1>Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)</h1>Bist du ein Allround-Talent in der Logistik und fühlst dich vom Wareneingang bis zum Versand zuhause? Möchtest du dich in einem engagierten Team einbringen und dich in den Bereichen Arbeitssicherheit sowie Umgang mit Chemikalien weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!Tätigkeitsbereich: Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik | Arbeitszeit: Vollzeit<a href="https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=ne6fd89&amp;id=916355" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Wachsendes, förderndes UnternehmenDu suchst ein Unternehmen, indem du dich entfalten kannst und das sich stetig weiterentwickelt? Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir seit über 70 Jahren erfolgreich im Laborfachhandel mit führendem Markensortiment und eigenen Produktlinien vertreten. Bei neoLab profitierst Du von unseren kurzen Entscheidungswegen und kannst Dich und Deine Erfahrungen bestmöglich einbringen. Wir motivieren unsere Mitarbeiter*innen dazu selbstständig und in Eigeninitiative zu arbeiten, um uns somit als Team stetig zu verbessern. Eingefahrene Strukturen bringen keine Neuerungen, wir setzen auf Flexibilität. Deshalb ist es uns wichtig gemeinsam kreative Lösungen zu entwickeln, von denen alle profitieren!Aufgaben&nbsp;Diese Aufgaben warten auf Dich<ul><li>Wareneingang: Entladen von Waren und Einbuchen der Ware in unserem betriebsinternen System</li><li>Fachgerechte Einlagerung von Waren&nbsp;insbesondere im Umgang mit Chemikalien</li><li>Kommissionieren von Waren: Zusammenstellung der Waren für einen fest vorgegebenen Kundenauftrag anhand eines Packzettels</li><li>Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie arbeitsschutzrechtlicher Maßnahmen</li><li>Einhalten und Überprüfen von Ordnung und Sauberkeit im Lager</li><li>Bereitschaft, dich aktiv in dem&nbsp;Bereich&nbsp;Arbeitssicherheit einzubringen und weiterzubilden</li></ul>ProfilMit diesem Profil bist Du genau richtig bei uns<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich oder erste Erfahrungen in der Lagerlogistik sind von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen</li><li>Interesse zur Weiterbildung im Logistikbereich</li><li>Kenntnisse in SAP von Vorteil</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit</li><li>Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Was können wir Dir bieten<ul><li>Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Spannende Aufgaben in einem familiären Umfeld</li><li>Eine strukturierte und gründliche Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres Onboardingprozesses</li><li>Flache Hierarchien und dynamische Entscheidungswege in einem flexiblen Umfeld</li><li>Flexible Tageschicht mit einer Kernarbeitszeit</li><li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei einem bekannten regionalen Fitnesspartner</li><li>Nutzung unseres Mobilitätsangebotes „jobrad“</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenlose Getränke und Kaffee</li><li>Möglichkeit eines warmen Mittagessens im Haus</li><li>Großartige Kollegen voller Ideen, auf Augenhöhe, per Du und ohne Dresscode</li></ul>Haben wir Dein Interesse an dieser vielseitigen Aufgabe geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Fragen beantwortet Dir gerne unsere Personalmanagerin Frau Lisa Kuderer unter 06221 8442-98. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf <a href="http://www.neolab.de" target="_blank">www.neolab.de</a> einwilligst. Kontaktperson: Lisa Kuderer 06221 8442 98<a href="https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=ne6fd89&amp;id=916355" target="_blank">Jetzt bewerben</a>neoLab Migge GmbH | Rischerstr. 7-9 | 69123 Heidelberg | Deutschland

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

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Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer (w/m/d) 15 Std./Wo. in 69151 Neckargemünd

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