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Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.Für unsere Kita Espira Wolfartsweier suchen wir ab sofort<h1>Reinigungskräfte (m/w/d)</h1>auf Minijob- Basis.Im September 2024 eröffnen wir unsere Einrichtung im Stadtteil Wolfartsweier in Karlsruhe. In zwei Krippengruppen, einer Kindergartengruppe und einer altersgemischten Gruppe werden dort insgesamt 56 Kinder im Alter von 1-6 Jahren betreut. Unsere Kita befindet sich in einem neu erbauten Wohngebiet am Ortsrand von Wolfartsweier und ist mit Bus und Tram gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem Team möchten wir künftig das nachhaltige und naturverbundene Espira-Konzept mit Leben füllen ­- unser Garten sowie die umliegende Natur und Naherholungsgebiete bieten uns hierfür optimale Bedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten.Die Aufgaben umfassen die Reinigung der gesamten Einrichtung innerhalb 1,5 – 2 Stunden nach Betriebszeit gemäß Vorgaben (ca. 9 Stunden pro Woche).Was erwartet Dich:<ul><li>Du reinigst alle beauftragten Gebäudebereiche und Räume</li><li>Du bedienst Reinigungsgeräte und -maschinen</li><li>Du achtest darauf, dass alle Sicherheits-, Gesundheits- und Hygienevorschriften eingehalten werden</li><li>Du sorgst für eine korrekte Mülltrennung und eine fachgerechte Entsorgung</li><li>Du sorgst für eine termingerechte und akkurate Ausführung aller Reinigungsarbeiten</li><li>Du sorgst für die ordentliche Aufbewahrung der Arbeitsmaterialien und Geräte</li><li>Du berücksichtigst alle Betriebsanweisungen und Anwendungsvorschriften der Reinigungs- und Pflegemittel</li></ul>Freu Dich auf:<ul><li>Urlaubsanspruch von 24 Tagen</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Kenntnisse als Reinigungskraft (m/w/d), im hauswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, Quereinsteiger*innen sind jedoch auch willkommen</li><li>Know-How für die Bedienung von Maschinen sowie Kenntnisse zu Hygienevorschriften sind von Vorteil, Du bekommst aber natürlich eine ausführliche Einarbeitung</li><li>Du bist flexibel, pünktlich, gründlich und zuverlässig</li><li>Du beweist Teamgeist, Verschwiegenheit und Integrität</li></ul>Du willst einen Job, in dem Du viel bewegen kannst und hast Lust, Mitglied unseres engagierten, herzlichen Teams zu werden?Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Deinem möglichen Eintrittstermin.&nbsp; &nbsp;

Espira Kinderbetreuung

Reinigungskraft (m/w/d) Karlsruhe - Wolfartsweier

Ort:&nbsp;&nbsp;Landkreis Aschaffenburg und Landkreis Miltenberg&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;937670Du träumst von deinem eigenen Unternehmen? Du hast eine Leidenschaft für Lebensmittel und den Handel? Dann mach dich mit deinem eigenen REWE Markt im Landkreis Aschaffenburg und Landkreis Miltenberg selbständig und werde Teil unserer Genossenschaft.Was selbständig sein mit REWE bedeutet:<ul><li>Du führst deinen Markt selbständig in partnerschaftlicher Geschäftsbeziehung mit der REWE</li><li>Du lebst den genossenschaftlichen Leitgedanken und entwickelst dein eigenes Markenprofil basierend auf der Dachmarke</li><li>Du verantwortest alle Prozesse und Ergebnisse von der Sortimentsgestaltung über Werbe- und Verkaufsmaßnahmen bis zu Personalentscheidungen</li><li>Du hast unsere Kund:innen im Fokus und bietest ihnen hochwertige Produkte und professionelle Beratung in deinem Markt</li></ul>Was uns überzeugt:<ul><li>Deine langjährige Führungserfahrung - gern im Lebensmitteleinzelhandel</li><li>Deine Begeisterung für die Selbständigkeit und das Unternehmertum sowie dein Wunsch zur Mitgliedschaft in einer starken Gemeinschaft</li><li>Deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel sowie dein unternehmerisches Denken</li><li>Deine hohe Einsatzbereitschaft und deine Zukunftsorientierung</li></ul>Wie wir dich unterstützen:In unserem Kaufleuteprogramm (18 bis 24 Monate) wirst du entsprechend deiner Vorerfahrung intensiv eingearbeitet und individuell auf deine Selbständigkeit vorbereitet- so, wie es zu dir passt und in deinem Tempo. Dein Weg kann dabei zum Beispiel wie folgend aussehen:<ul><li>Phase 1 – REWE Onboarding:&nbsp;Du wirst ca. 2-3 Monate zum:zur Marktmanager:in eingearbeitet und lernst die REWE von der Pike auf kennen</li><li>Phase 2 – Marktmanager:innenphase:&nbsp;Du übernimmst für ca. 9-12 Monate die eigenverantwortliche Führung eines Marktes</li><li>Phase 3 – Kaufleuteeinarbeitung auf deinen Standort:&nbsp;Du wirst ca. 3-6 Monate bei verschiedenen Kaufleuten und in der Regionszentrale eingearbeitet, bis du deinen eigenen Markt übernimmst</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Ein strukturiertes Programm mit umfassender Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung unter anderem bei Themen rund um Waren- und Betriebswirtschaft, die Personalsuche, behördliche Anforderungen sowie betriebliche Abläufe</li><li>Die Mitgliedschaft in einer unserer Regionsgenossenschaften, in der du das Unternehmen aktiv mitgestalten kannst</li></ul>Weitere Informationen zur Selbständigkeit bei REWE findest du hier:&nbsp;<a href="https://karriere.rewe.de/selbststaendig" target="_blank">https://karriere.rewe.de/selbststaendig</a>Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht zurücksenden können.&nbsp;&nbsp;Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 937670)? Dann melde dich bei unserer Abteilung Kommunikation Kaufleute per E-Mail an <a href="mailto:selbstaendigkeit@rewe.de" target="_blank">selbstaendigkeit@rewe.de</a>.Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Ethnische Herkunft und Nationalität, und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen sind.&nbsp;

REWE Markt GmbH, Zweigniederlassung Süd

Unternehmer / Selbständiger REWE Kaufmann (m/w/d)

IHRE AUFGABEN:• Wasseraufsicht sowie Überwachung des Badebetriebs• Betreuung der technischen Anlagen• Reinigung und Überwachung der Reinigungsarbeiten• Durchführung von Schwimmkursen• Pflege der AußenanlageIHR PROFIL:•&nbsp;Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der vorgenannten Berufe• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten• Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen sowie in Wechselschichten zu arbeitenUNSERE VORZÜGE:• Ein familiäres Miteinander• Ein nettes und aufgeschlossenes, kleines Team mit einem angenehmen Arbeitsklima• Investition in Ihre Persönlichkeit über Fort- und Weiterbildungen• Einen abwechslungsreichen, attraktiven und unbefristeten Arbeitsplatz mit Bezahlung&nbsp; nach TVöD• Freiräume für eigene IdeenHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung gerne per E-Mail an <a href="mailto:personal@mundelsheim.de" target="_blank">personal@mundelsheim.de</a> oder an die Gemeinde Mundelsheim, Hindenburgstraße 1, 74395 Mundelsheim. Von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen bitten wir abzusehen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt.Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Verena Huttelmaier, Leiterin der Finanzverwaltung,Tel.: 07143 8177 17 sehr gerne zur Verfügung.WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Gemeinde Mundelsheim

EINEN FACHANGESTELLTEN FÜR BÄDERBETRIEBE (m/w/d) 

<h1>STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.</h1>Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den &nbsp;<h1>IT-Spezialist (m/w/d) M365-Cloud-Transformation &amp; -Administration</h1>zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung sowie zur Migration bestehender On-Premise-Infrastrukturen in die Azure Cloud.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung einer M365-Strategie unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen der Kommunalverwaltung</li><li>Planung und Durchführung der Migration von On-Premise-Systemen in die Microsoft-Cloud sowie Integration hybrider Cloud-Infrastrukturen</li><li>Konfiguration und laufende Administration der M365 Cloud-Plattform inklusive Azure AD, Endpoint Manager, Exchange und SharePoint</li><li>Sicherstellung der Qualität und Stabilität der Cloud-Systeme durch Tests, Monitoring, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung</li><li>Beratung der Fachbereiche zu Cloud-Diensten, Durchführung von Schulungen für IT-Administratoren und Mitarbeitende sowie Erstellung technischer Dokumentationen</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Datenschutzmaßnahmen und Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien in der Cloud-Infrastruktur</li><li>Leitung und Steuerung von Projektteams bestehend aus internen IT-Administratoren, Digitalisierungsexperten, Fachämtern und externen Dienstleistern Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</li></ul><h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von M365-Cloud-Diensten sowie umfassendes Verständnis von On-Premise-Microsoft-Produkten</li><li>Erfahrung im Umgang mit Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sowie Datenschutzbestimmungen (z. B. DSGVO, BSI IT-Grundschutz)</li><li>Hohes analytisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li><li>Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der Koordination interdisziplinärer Teams</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team </li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter, Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalrecruiterin unter 07150 9207-3118. &nbsp;<h2>Stadt Korntal-Münchingen</h2>Saalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

IT-Spezialist (m/w/d) M365-Cloud-Transformation & -Administration

Mit unseren rund 90 Filialen, BeratungsCentern, FinanzCentern, unserem Kunden-Service-Center und unseren Spezialisten für Immobilien, Versicherungen, Bausparen, Wertpapiere sowie für alle Themen rund um das Firmenkundengeschäft sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir rund 1.400 Mitarbeitende und über 150 Azubis.Wir sind nicht nur ein innovativer Finanzdienstleister, sondern engagieren uns u. a. auch gemeinnützig über unsere Stiftungen in erheblichem Umfang für den Landkreis Ludwigsburg: ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltig. Die Nähe zu den Menschen vor Ort ist uns wichtig. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern insbesondere auch für unsere Mitarbeitenden, denen wir zahlreiche zusätzliche Benefits bieten.Überzeugen Sie sich selbst!Im Rechnungswesen erstellen wir den Jahresabschluss der Kreissparkasse mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht. Im Jahresabschluss werden alle geschäftlichen Erfolge der Kreissparkasse nach handelsrechtlichen Vorschriften abgebildet. Daneben erstellen wir auch verkürzte Quartalabschlüsse als Basis für die bankaufsichtliche FinRep-Berichterstattung (Financial Reporting).Als Referent Jahresabschluss übernehmen auch Sie die Erstellung von Teilen des Jahresabschlusses und der quartalsweisen FinRep-Kurzabschlüsse. Bei dieser vielseitigen und interessanten Tätigkeit erhalten Sie damit einen breiten Überblick über die Geschäftstätigkeit der Sparkasse und die finanziellen Erfolge daraus.Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Aufstellung einzelner Bilanzpositionen und anderer Aufgaben bei der Jahresabschlusserstellung</li><li>Verantwortung für Teile der FinRep-Abschlussbuchungen und entsprechende Abstimmungen mit der Gruppe Meldewesen</li><li>Erstellung von Fachkonzepten zu handelsrechtlichen Bilanzierungs- und Ausweisfragen, auch im Zusammenhang mit "Neue Produkt-Prozessen"</li><li>Umsetzung gesetzlicher Neuerungen in Rechnungslegung/ Bilanzierung und bei aufsichtsrechtlichen FinRep-Vorschriften</li><li>Konzeptionelle Aufgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abschluss eines wirtschaftlichen Bachelor-Studiums (Wirtschaftswissenschaften / MINT), Bankbetriebswirt/in (SBW) oder Betriebswirt/in (IHK) </li><li>Idealerweise Bilanzbuchhalter/in oder andere Vorkenntnisse in handelsrechtlicher Bilanzierung</li><li>Interesse an steuerlichen und bilanziellen Themen</li><li>Affinität zu Buchhaltung, zur Welt der Zahlen sowie Neigung zum konzeptionellen Arbeiten</li><li>Strukturiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein </li><li>Hohes persönliches Engagement und Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit</li><li>Gute Kenntnisse und Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li></ul>Ihre Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeitregelung inklusive „Mobiles Arbeiten“</li><li>Vergütung im Rahmen des TVöD-Sparkassen mit ca. 14 Monatsgehältern</li><li>Urlaubsanspruch in Höhe von 32 Tagen pro Kalenderjahr</li><li>Zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung (ZVK-Baden-Württemberg)</li><li>Steuerfreier Zuschuss zum Jobticket (mtl. 40,00 €)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,00 €)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV)</li><li>Betriebskindergarten sowie Zuschuss zur Kindergartenbetreuung</li><li>Mitarbeiterrestaurant oder Essensgutscheine für Vertragsrestaurants</li><li>Zahlreiche Betriebssportangebote sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement u.a. durch bezuschusste Firmenfitness mit EGYM Wellpass: Sport, Gesundheit &amp; Online-Fitness</li><li>Jobrad: Fahrrad- und E-Bike-Leasing Angebot</li><li>Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits"</li><li>Lage mitten im Zentrum der Stadt (Bahnhof in drei Gehminuten zu erreichen)</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich&nbsp;online über unsere Bewerberplattform. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Rina Dakaj, Personalreferentin,&nbsp;unter Telefon 07141 148-4017&nbsp;gerne zur Verfügung.Weitere Informationen finden Sie unter:&nbsp;<a href="http://www.ksklb.de/karriere" target="_blank">www.ksklb.de/karriere</a>

Referent Jahresabschluss (m/w/d)

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz.Für den Start im September 2026 suchen wir eine/n Auszubildende/n für die<h2>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</h2>Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie die unterschiedlichen Fach-bereiche der Stadtverwaltung und arbeiten sowohl im täglichen Betrieb als auch an speziellen Projekten aktiv mit. Hierbei erwerben Sie fundierte Kenntnisse über Rechts- und Verwaltungsvorschriften und lernen diese praxisnah anzuwenden. Begleitend zur praktischen Ausbildung besuchen Sie die Berufsschule. Den Abschluss bildet ein viermonatiger Vorbereitungslehrgang an einer Verwaltungsschule mit anschließender Prüfung.Das bringen Sie mit:<ul><li>einen guten Werkrealschulabschluss, eine Mittlere Reife oder Fachhochschulreife</li><li>Interesse an der Arbeit mit Gesetzen und Freude an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li><li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>einen abwechslungsreichen und interessanten Ausbildungsplatz&nbsp;</li><li>Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li><li>eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad</li><li>einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets</li><li>eine gute Verkehrsanbindung</li></ul>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung und Religion.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bis zum Sonntag, den 18.01.2026 Ihre vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen direkt über unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>) oder per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a>.Fragen zur Ausbildung beantwortet Ihnen gerne unsere Ausbildungsbeauftragte Frau Selina Kaiser (Tel: 07141/269-262, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:s.kaiser@asperg.de" target="_blank">s.kaiser@asperg.de</a>).&nbsp;Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="https://www.asperg.de/de/startseite" target="_blank">www.asperg.de</a>.Markplatz 1 71679 Asperg Tel.: 07141/269-0 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:info@asperg.de" target="_blank">info@asperg.de</a>

Stadt Asperg

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) 2026

<h2>Hausmeister, Teilzeit (w/m/d) - Frankfurt</h2><h6>Festanstellung, Teilzeit · Hilton Garden Inn Frankfurt City Centre</h6><h6> Ihr neuer Arbeitsplatz</h6>An Ihrem neuen Arbeitsplatz, dem&nbsp;Hilton Garden Inn Frankfurt City Centre, profitieren Sie von der zentralen Lage und seinem modernen, urbanen Design. Das Haus ist nicht nur ein Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld. Mit 167 Zimmern in 3 verschiedenen Kategorien, einem Restaurant mit Bar und einem Tagungsbereich für bis zu 100 Personen bietet das Hotel alle Optionen, die ein internationaler Reisender braucht.&nbsp; Unser Business-Hotel bietet Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen, stetig zu lernen sowie persönlich und beruflich zu wachsen. Kommen Sie zu uns, werden Sie Teil unseres Teams als Hausmeister, Teilzeit.<h5> Erste Einblicke</h5><a href="https://www.hilton.com/en/hotels/fracegi-hilton-garden-inn-frankfurt-city-centre/" target="_blank">Hilton Garden Inn Frankfurt City Centre</a> <a href="https://www.google.com/maps/@50.1101312,8.6676782,3a,75y,10.86h,73.2t/data=!3m6!1e1!3m4!1sAF1QipOwVHwUxAv-TlQ_uqXfWFFSbhlO9nHmZGXxx9c8!2e10!7i13754!8i6877" target="_blank">Virtual Tour</a><a href="https://www.instagram.com/hiltongardeninnffm/" target="_blank">Instagram</a><h5> Ihr Alltag bei uns</h5><ul><li>Regelmäßige Kontrolle der technischen Geräte in den Gästezimmern auf Funktionalität und einwandfreien Zustand</li><li>Tägliche Hausrundgänge zur Kontrolle des Gebäudezustandes und dessen Außenanlagen</li><li>Inspektion der gebäudetechnischen Anlagen, wie Heizung, Klimaanlage, Aufzüge, Elektronik</li><li>Kontakt und Beaufsichtigung von Auftragnehmern und Dienstleistern</li><li>Durchführung von Reparaturen und Malerarbeiten</li></ul><h5> Bei uns finden Sie</h5><ul><li>Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung</li><li>Regelmäßige Personalgespräche mit Potenzialanalyse</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Personalunterkünfte für den Start</li><li>Bonus für die Empfehlung neuer Mitarbeiter</li><li>Bonus für die Vertretung von Kollegen in unseren anderen Hotelstandorten</li><li>Garantierter Ausgleich Ihrer Überstunden </li><li>Zuschuss zum Jobticket Deutschland</li><li>Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide</li><li>Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide</li><li>Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)</li><li>Kostenlose Reinigung Ihrer Arbeitskleidung</li><li>Corporate Benefits und Benefits.me-Programm</li></ul><h5> Unsere Wunschvorstellung</h5><ul><li>Erste Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung sind von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Berufserfahrung als Haustechniker, Hausmeister oder einer vergleichbaren Position vorzugsweise in der Hotellerie</li><li>Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h5> Kontakt</h5>Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 74 oder unter&nbsp;<a href="mailto:jobs@fmhos.com" target="_blank">jobs@fmhos.com</a>. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an <a href="mailto:jobs@fmhos.com" target="_blank">jobs@fmhos.com</a> (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser&nbsp;<a href="https://foremost.jobs.personio.de/" target="_blank">Bewerberportal</a> hoch.&nbsp; Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus.&nbsp; Ansprechpartnerin: Martina Anzelini, Acting Hotel Manager<a href="https://foremost.jobs.personio.de/job/2318855?language=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Auf diese Stelle bewerben</a><h5> Über uns</h5><a href="https://www.fmhos.de/en/" target="_blank">Foremost Hospitality</a>&nbsp;hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 9 Hotels unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 300 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.

Foremost Hospitality GmbH & Co. KG

Hausmeister, Teilzeit (w/m/d) - Frankfurt

Der Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis ist der diakonische Dienst der evangelischen Kirchenbezirke Schorndorf, Backnang und Waiblingen. Rund 150 Mitarbeitende beraten und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenslagen an mehreren Standorten im ganzen Rems-Murr-Kreis.Wir suchen ab Juni 2026 eine<h2>Fachbereichsleitung für unsere Schuldnerberatung (m/w/d)</h2><h4>mit 100 %, unbefristet am Standort Waiblingen</h4>Unsere Schuldnerberatung unterstützt Klient:innen bei: Existenzsicherung, Schuldnerschutz, Haushaltsberatung, psychosozialer Beratung, Forderungsprüfung und Regulierung/Insolvenz in nachhaltigen Fällen. Unser Konzept&nbsp; umfasst eine Organisation aus dezentralen Beratungsstellen in Fellbach, Waiblingen, Weinstadt, Winnenden, Murrhardt, Schorndorf, Backnang und Welzheim. Die Schuldnerberatung umfasst derzeit 9 Fachkräfte und 6 Ehrenamtliche.<h3>Diese Aufgaben erwarten Sie</h3><ul><li>Sie verantworten die fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Schuldnerberatung.</li><li>Als Mitglied des Leitungsteams unserer Organisation arbeiten Sie daran mit, unsere strategischen und operativen Ziele zu planen und umzusetzen.</li><li>In den Netzwerken, Strukturen und Gremien auf Landkreisebene und im Bereich des Diakonischen Werks Württemberg wird der Fachbereich Schuldnerberatung von Ihnen vertreten.</li><li>Sie tragen die personelle Verantwortung (Dienst- und Fachaufsicht) für das Team der Schuldnerberatung an allen Standorten.</li><li>Sie beraten Menschen im Bereich der Schuldnerberatung.</li><li>Die Öffentlichkeitsarbeit für den Fachbereich wird von Ihnen inhaltlich gestaltet und Sie übernehmen den Kontakt zur örtlichen Presse.</li></ul>Das bringen Sie idealerweise mit<ul><li>Ihr abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Erfahrungen in der Leitung eines Fachteams.</li><li>Berufserfahrung in einem psychosozialen Arbeitsfeld und idealerweise im Bereich der Schuldnerberatung.</li><li>Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft, zum Wohle von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen innovativ zu denken und Neues zu gestalten.</li><li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, mit der Sie sich aktiv für die Belange der zu begleitenden Menschen einsetzen und offen auf neue Herausforderungen zugehen.</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li></ul><h3>So schätzen wir Ihre Arbeit</h3><ul><li>Unbefristete Stelle in Vollzeit.</li><li>Intensiv begleitete Einarbeitung.</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit flachen Hierarchien.</li><li>Fachliche Fortbildungen und Supervision.</li><li>Vergütung nach TVÖD-VKA/KAO, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK), bezuschusstes VVS-Firmenticket, Jobbike, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Sehr gute Bedingungen, Familie und Beruf vereinbaren zu können – dafür steht das Prädikat familienbewusstes Unternehmen.</li></ul>Bewerbungen von Personen mit einer Schwerbehinderung sind uns sehr willkommen.Noch Fragen? Unser Geschäftsführer Gerhard Rall steht Ihnen gerne zur Verfügung unter: &nbsp; Telefon 07151 95919-110 oder <a href="mailto:g.rall@kdv-rmk.de" target="_blank">g.rall@kdv-rmk.de</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - bevorzugt per E-Mail mit PDF-Anhang an: &nbsp;Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis&nbsp; Gerhard Rall - Geschäftsführer&nbsp; Heinrich-Küderli-Str. 61&nbsp; 71332 Waiblingen &nbsp; <a href="mailto:bewerbung@kdv-rmk.de" target="_blank">bewerbung@kdv-rmk.de</a><a href="http://www.kdv-rmk.de&amp;nbsp" target="_blank">www.kdv-rmk.de&amp;nbsp</a>;

Kreisdiakonieverband Rems-Murr-Kreis

Fachbereichsleitung für unsere Schuldnerberatung (m/w/d)

Ort:&nbsp;64850 Schaafheim&nbsp;| Vertragsart: Minijob/Geringfügig, 8,17 Stundenwoche, unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;938157Was du bei uns bewegst:Du begeisterst dich für den Einzelhandel und liebst es, unter Menschen zu sein? Dann findest du bei uns einen tollen Job in deiner Nachbarschaft und trägst dazu bei, dass sich in deinem REWE Markt alle willkommen fühlen:<ul><li>Du führst eigenverantwortlich Kassier- und Verkaufstätigkeiten durch.&nbsp;</li><li>Du begeisterst unsere Kund:innen mit deinem freundlichen Auftreten und zuvorkommendem Service.</li><li>Du bist verantwortlich für das Auffüllen der Ware und die Kontrolle des Mindesthaltbarkeitsdatums.</li><li>Du führst Qualitäts- und Frischekontrollen durch und bist verantwortlich für die korrekte Preisauszeichnung.&nbsp;</li><li>Du stellst sicher, dass der Markt jederzeit sauber und ordentlich ist.</li></ul>Was uns überzeugt:<ul><li>Deine Begeisterung für den Handel sowie deine Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Deine Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li><li>Dein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Deine Selbstständigkeit und Einsatzfreude</li><li>Deine Flexibilität von Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 Uhr</li></ul>Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile:<ul><li>Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kund:innenkontakt</li><li>Eine attraktive Vergütung</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere REWE Akademie&nbsp;</li><li>Mitarbeitendenrabatt – 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik&nbsp;</li><li>Bleibe mobil - mit einem rabattierten Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst</li><li>Option auf Festanstellung in Voll- oder Teilzeit und damit mögliche interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Option auf Einstellung in ein Ausbildungsverhältnis und damit mögliche interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie)</li></ul>Weitere Informationen erhältst du unter <a href="https://karriere.rewe.de" target="_blank">rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;938157)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a href="tel:+492211497110" target="_blank">0221 149-7110</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Aushilfe / Minijob mit Kassiertätigkeit (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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