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Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste“ in der Abteilung 160 „EDV“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Sachbearbeitungsstelle Technik mit einem/einer Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3>Mitverantwortung für den Betrieb der zentralen Systeme bei der Stadtverwaltung Speyer, insbesondere
<ul>
<li>Administration unserer Firewall Systeme</li>
<li>GPO Administration</li>
<li>Serveradministration unter VMWare und HyperV, Sicherung mit Veeam</li>
<li>Administration der Terminal Server mit Citrix, Kenntnisse zum NetScaler</li>
<li>Administration und Fortentwicklung des Netzwerks der Stadtverwaltung (Physisches Netz, VLAN, Zero Trust)
</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in Systemintegration oder ein abgeschlossenes Studium im entsprechenden Bereich (z. B. Informatik)</li>
<li>Kenntnisse im Bereich DMS (enaio) und OZG Verfahren/Schnittstellen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse zu VLAN und NAC, Aufbau, Einrichtung und Pflege der Netzwerkinfrastruktur unter Aruba ClearPass</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse zu PKI/CA Strukturen und zertifikatsbasierten Anmeldungen von Usern und Geräten im Netzwerk</li>
<li>Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Stressresistenz</li>
<li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)&nbsp;</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Judenhof und Museum SchPIRA in Speyer

Das Purrmann-Haus in Speyer

Das Feuerbach-Haus in Speyer

Sachbearbeitungsstelle Technik (m/w/d)

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik suchen wir einen Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie betreuen und unterstützen Kinder und Jugendliche sozialpädagogisch in der psychiatrischen Behandlung, sowohl individuell als auch in Gruppensitzungen.</li><li>Durch eine enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team bestehend aus Ärzten, Psychologen und Pflegekräften stellen Sie eine umfassende Versorgung der Patienten sicher.</li><li>Zum Schutz der Rechte und des Wohlergehens der Patienten gewährleisten Sie die Einhaltung des Sozial- und Jugendhilferechts in allen betreuten Fällen, klären versicherungs- bzw. sorgerechtliche Statusfragen und stimmen sich für Anschlussmaßnahmen mit der Jugend- bzw. Eingliederungshilfe, Agentur für Arbeit, Reha-Träger und weiteren Institutionen ab.</li><li>Sie unterstützen die Familien, Erziehungsberechtigte und Bezugspersonen bei der Bewältigung psychischer Belastungen im Zusammenhang mit der Erkrankung des Patienten.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie haben Ihr Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik abgeschlossen und suchen eine langfristige Perspektive in einem Krankenhaus, das Ihre Expertise und Ihr Engagement schätzt.</li><li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung der Kinder- und Jugendpsychiatrie, um die komplexen Bedürfnisse der Patienten angemessen zu adressieren.</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Sozial- und Jugendhilferecht sowie Kinderschutz helfen Ihnen, die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Betreuung der Patienten zu berücksichtigen.</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen bringen Sie mit, um effektiv mit Patienten, ihren Familien und dem interdisziplinären Team zusammenzuarbeiten und eine unterstützende Umgebung zu schaffen.</li><li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis und dürfen Fahrzeuge der Klasse B befördern.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers sowie den klinikübergreifenden Kinderschutzzielen.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD / Sozial- und Erziehungsdienst) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung, inklusive Jahressonderzahlung, sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von 180 €.</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage sowie Regenerationstage.</li><li>Job-Ticket und zentrale Lage mit hervorragender Anbindung.</li><li>Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</h2>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Interview mit Fachkrankenpfleger der Intensivstation im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

So ein Haus sind wir. Im Interview: Unsere Stellvertretende Stationsleitung im St. Marienkrankenhaus

So ein Haus sind wir. Interview mit unserem Assistenzarzt im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

Moderne Pflege: Karriere in der hochmodernen Kinderklinik

Kinderkrankenpflege in der Pädiatrischen Notaufnahme

Früh- und Neugeborenenintensivstation Däumling

Ausbildungsstation Frühjahr 2025: Unsere Azubis übernehmen eine Station!

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie

Sind Sie oder Ihre ganze Kolonne bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie zur Verstärkung!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden.Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Instandsetzungs- und Sanierungsabteilung am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Vorarbeiter, Facharbeiter oder Kolonne Instandsetzung- und Sanierung (m/w/d)</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Einsatzgebiet: Sie werden im Instandsetzungs- und Sanierungsbau im Einzugsbereich Ludwigshafen/Mannheim eingesetzt und erledigen Aufträge für öffentliche Institutionen und private Bauherren.</li><li>Verantwortung und Steuerung: Sie sind verantwortlich für die zielgerichtete Umsetzung der Ausführungsplanung und die Einhaltung der Qualitäts- und Terminvorgaben.</li><li>Prozessoptimierung: Sie sind aktiv an der Optimierung der Organisation des Bauablaufs beteiligt und behalten Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben stets im Blick.</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Holz- und Bautenschützer, Maler, Gipser, Stahlbetonbauer, Maurer oder Fliesenleger (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss/Qualifikation.</li><li>Erfahrung: Sie konnten bereits Berufserfahrung</li><li>Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und zielorientiert und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Motivation</li><li>Führerschein: Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Vergütung und Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams. Für Kolonnen bieten wir einen strukturierten, schnellen Integrationsprozess und sichern die Zusammenarbeit Ihres Teams!</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li><li>Extras: Prämien durch „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, modernes Arbeitsequipment sowie Corporate Benefits.</li></ul>Haben Sie oder Ihre ganze Kolonne Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL UnternehmensgruppeZentrales BewerbermanagementWilhelm-Wundt-Straße 1968199 MannheimIhr Ansprechpartner für Rückfragen: Herr Christoph Rocchia, Tel. 0621 8607 2290, steht Ihnen gerne zur Verfügung.

DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Vorarbeiter, Facharbeiter oder Kolonne Instandsetzung- und Sanierung (m/w/d)

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie zur Verstärkung!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden.Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Hoch- und Ingenieurbauabteilung am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Polier Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d)</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:</h3><ul><li>Einsatzgebiet: Sie werden im Hoch- und Ingenieurbau im Einzugsbereich Ludwigshafen/Mannheim eingesetzt und wirken bei der Einrichtung der Baustellen und der Geräteplanung mit. Planen und steuern des gesamten Personal- sowie Geräte- und Materialeinsatzes auf den Baustellen.</li><li>Verantwortung und Steuerung: Sie sind verantwortlich für die sorgfältige Umsetzung aller Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung. Sie überwachen die Qualität, Termine, Arbeitssicherheit und den Umweltschutz, koordinieren, prüfen und nehmen die Nachunternehmerleistungen ab, kontrollieren die Material- und Liefermengen und dokumentieren den gesamten Bauablauf.</li><li>Prozessoptimierung: Sie sind aktiv an der Optimierung der Organisation des Bauablaufs beteiligt und behalten Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben stets im Blick. Sie wirken bei der Verbesserung von Abläufen durch präzise Dokumentation und Nachverfolgung mit zur Beseitigung von Ausführungsmängeln inkl. Verfolgung von Gewährleistungsarbeiten.</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Ausbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Meister oder Polier (w/m/d) oder einen vergleichbaren Abschluss.</li><li>Erfahrung: Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mit Personalführung von gewerblichem Personal und Nachunternehmern sammeln und verfügen über fundierte Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien sowie grundlegende technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse in den Bereichen Hoch-, Beton-, Tief- und Industriebau.</li><li>Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, wirtschaftlich und zielorientiert und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Motivation</li><li>Führerschein: Führerschein der Klasse B ist wünschenswert.</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf vielfältige und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li><li>Vergütung und Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams. Für Kolonnen bieten wir einen strukturierten, schnellen Integrationsprozess und sichern die Zusammenarbeit Ihres Teams!</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li><li>Mobilität: Sie erhalten einen Firmen-Pkw für Ihre Baustelleneinsätze und können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li><li>Extras: Prämien durch „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände, modernes Arbeitsequipment sowie Corporate Benefits.</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL UnternehmensgruppeZentrales BewerbermanagementWilhelm-Wundt-Straße 1968199 MannheimIhr Ansprechpartner für Rückfragen: Herr Axel Klappenberger, Tel. 0621 8607 181, steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Polier Hoch- und Ingenieurbau (m/w/d)

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineHAUSWIRTSCHAFTSKRAFT KINDERHAUS FRIEDRICHSFELD (M/W/D)Entgeltgruppe 3 TVöD | Teilzeit ( zzt. 21 Stunden) | befristet bis zum 31.07.2027 IHRE AUFGABEN<ul><li>Nahrungsauf- und zubereitung unter Berücksichtigung des betrieblichen Ablaufs</li><li>Selbstständige Küchenorganisation sowie Reinigung und Versorgung des Geschirrs</li><li>Termingerechte Bereitstellung und Logistik der benötigten Lebensmittel</li><li>Einhaltung und regelmäßige Dokumentation der gesetzlichen Hygienevorschriften</li><li>Mithilfe bei besonderen pädagogischen Aktivitäten im hauswirtschaftlichen Bereich</li><li>Waschen und Instandhalten der Wäsche</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Eine auf die Tätigkeit bezogene Ausbildung wäre von Vorteil wie z.B. Hauswirtschafter*in oder Koch/Köchin</li><li>Kenntnisse über die Ernährung im Kindesalter</li><li>Fähigkeit, Hygienestandards umzusetzen</li><li>Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und den Arbeitsalltag</li><li>Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und der Hausleitung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Tätigkeit in einer Tageseinrichtung für Kinder</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02.11.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Rech 0621 293 186 371 &nbsp; &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Hauswirtschaftskraft Kinderhaus Friedrichsfeld (m/w/d)

Das Amt Feuerwehr und Katastrophenschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereLEITSTELLENDISPONENT*INNEN (M/W/D)Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Zentrale Ansprechperson (m/w/d) der Bürgerinnen und Bürger in Not- und Gefahrensituationen in der Integrierten Leitstelle (ILS)</li><li>Entgegennahme und Abfrage von Notrufen</li><li>Disposition von Feuerwehr-, Rettungsdienst- und Katastrophenschutzeinsätzen</li><li>Annahme und Bearbeitung von weiteren Hilfegesuchen sowie Telefongesprächen für das Amt 37 und entsprechende Weitervermittlung</li><li>Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft der ILS Mannheim</li><li>Einsatzbezogene Mitwirkung bei außergewöhnlichen Schadensereignissen innerhalb von Stäben beziehungsweise an der Einsatzstelle</li><li>Einsatzdienst im Brand- und Hilfeleistungseinsatz in einer Einsatzfunktion auf dem Löschzug oder auf Sonderfahrzeugen</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst sowie die Ausbildung zum/ zur Rettungssanitäter*in (m/w/d)</li><li>Sie besitzen die Ausbildung zum/zur Leitstellendisponenten*in (m/w/d) sowie die Ausbildung gemäß Führungslehrgang I oder die Bereitschaft, diese Ausbildungen nachzuholen</li><li>Sie besitzen die Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung</li><li>Sie arbeiten selbstständig und zeichnen sich neben einer hohen Zuverlässigkeit durch entsprechende Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft aus</li><li>Sie sind uneingeschränkt feuerwehr- sowie schichtdiensttauglich und besitzen eine hohe psychische und physische Belastbarkeit</li><li>Sie besitzen Grundkenntnisse in Englisch sowie gute EDV-Kenntnisse</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Auf Grund der Betriebsform der Integrierten Leitstelle Mannheim ist ihr Arbeitsplatz während Ihrer Leitstellentätigkeit der ILS-Mannheim gGmbH zugewiesen. Der Beamtenstatus sowie das Dienstverhältnis zur Stadt Mannheim bleiben hiervon unberührt. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.11.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Carbone 0621 32888-402 &nbsp;

Leitstellendisponent / Leitstellendisponentin (m/w/d)

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineHAUSWIRTSCHAFTSKRAFT IM KINDERHAUS GERHART- HAUPTMANN (M/W/D) Entgeltgruppe 3 TVöD | Teilzeit ( 12 Stunden) | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Nahrungsauf- und zubereitung unter Berücksichtigung des betrieblichen Ablaufs</li><li>Selbstständige Küchenorganisation sowie Reinigung und Versorgung des Geschirrs</li><li>Termingerechte Bereitstellung und Logistik der benötigten Lebensmittel</li><li>Einhaltung und regelmäßige Dokumentation der gesetzlichen Hygienevorschriften</li><li>Mithilfe bei besonderen pädagogischen Aktivitäten im hauswirtschaftlichen Bereich</li><li>Waschen und Instandhalten der Wäsche</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Eine auf die Tätigkeit bezogene Ausbildung wäre von Vorteil wie z.B. Hauswirtschafter*in oder Koch/Köchin</li><li>Kenntnisse über die Ernährung im Kindesalter</li><li>Fähigkeit, Hygienestandards umzusetzen</li><li>Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und den Arbeitsalltag</li><li>Bereitschaft zur engagierten Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und der Hausleitung</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Tätigkeit in einer Tageseinrichtung für Kinder</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 02.11.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Dillich Tel.0621-293-189761 &nbsp;

Hauswirtschaftskraft im Kinderhaus Gerhart-Hauptmann (m/w/d)

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.Für unsere Radiologie suchen wir einen Assistenzarzt bzw. eine Assistenzärztin (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung.In unserer modernen Radiologie am St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Facharztweiterbildung gezielt vorantreiben können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Teamwork, moderne Technik und persönliche Förderung setzt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen eigenständig bildgebende Untersuchungen durch und arbeiten dabei mit modernster Technik.</li><li>Gemeinsam mit den Fachärztinnen und Fachärzten erstellen Sie strukturierte und nachvollziehbare Befunde.</li><li>Im täglichen Miteinander beteiligen Sie sich aktiv an interdisziplinären Fallbesprechungen.</li><li>Schritt für Schritt übernehmen Sie mehr Verantwortung und nehmen nach gründlicher Einarbeitung am Rufbereitschaftsdienst teil.</li><li>Darüber hinaus wirken Sie bei qualitätssichernden Maßnahmen mit und gestalten so eine hochwertige Patientenversorgung mit.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie haben Ihr Medizinstudium abgeschlossen und verfügen über die Approbation als Arzt bzw. Ärztin (m/w/d) in Deutschland.</li><li>Erste Kenntnisse in der Radiologie bringen Sie idealerweise bereits aus Famulaturen, PJ oder Berufserfahrung mit.</li><li>Sie erkennen auch in komplexen Situationen die richtigen Prioritäten und behalten den Überblick.</li><li>Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bringen Sie Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft ein.</li><li>Mit den Zielen eines kirchlichen Trägers können Sie sich identifizieren und stehen diesen offen gegenüber.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen eine strukturierte Facharztweiterbildung mit klaren Lerninhalten, Mentoring und fester Rotation.</li><li>Sie arbeiten mit einem hochmotivierten Team in einer modern ausgestatteten radiologischen Abteilung.</li><li>Auf eine planbare Dienstgestaltung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legen wir besonderen Wert.</li><li>Mit interdisziplinären Projekten und Fortbildungen unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.</li><li>Ein werteorientiertes Umfeld mit kollegialem Arbeitsklima schafft Ihnen die Basis für Ihr berufliches Vorankommen.</li><li>Bei uns erwarten Sie bis zu 31 Urlaubstage plus den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei bzw. vergütet bei Dienst.</li><li>Die Vergütung erfolgt nach Tarif für Ärztinnen und Ärzte an Kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) inklusive betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und Zusatzverdienstmöglichkeiten durch Gutachten.</li><li>Sie profitieren von Balintgruppen, regelmäßigen Gesundheitschecks, Sportangeboten, Job-Ticket, Corporate Benefits und einer sehr guten Anbindung im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar.</li></ul>

Assistenzarzt (m/w/d) für Radiologie

Die Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH in Sinsheim ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung des Rhein-Neckar-Kreises und unterstützt junge Menschen ab 6 Jahren und ihre Familien durch stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen. Zu unseren Angeboten gehören auch ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ ESENT), eine Sonderberufsschule sowie Werkstätten zur beruflichen Orientierung und Ausbildung.<h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich</h3><ul>
<li>Konzeption und Aufbau neuer stationärer Angebote</li>
<li>Erarbeitung pädagogischer Konzepte und Strukturen</li>
<li>Aufbau und fachliche Leitung neuer Wohngruppen</li>
<li>Sicherstellung fachlicher Standards und Qualität</li>
<li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Vertretung in Fachgremien</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs</li>
<li>Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsprozessen</li>
</ul><h3>Was bringen Sie mit</h3><ul>
<li>ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (Diplom-, Bachelor oder Masterabschluss)&nbsp;</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Leitungserfahrung in der Jugendhilfe</li>
<li>Sie pflegen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, zeigen Organisationsgeschick sowie Sicherheit in der Dokumentation</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3><ul type="disc">
<li>Fortbildung und Supervision</li>
<li>die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (TVÖD-VKA-SuE) und ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersversorgung der ZVK ein</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zeitwertkonto, zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit (z.B. früherer Renteneintritt, Freistellung, Sabbatjahr)</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>wir unterstützen das Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im gesamten RNV Gebiet</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeit in einem engagierten Team</li>
</ul>
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.<h3>Kontakt</h3>Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an:
Uwe Gerbich-Demmer Geschäftsführer&nbsp; Telefon: 07261/693-53 E-Mail: <a href="mailto:v.rudy@jugend-stift.de" target="_blank">personal@jugend-stift.de</a>Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an:

Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH

Bereichsleitung (m. w, d) Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in

Energie mit Zukunft – Karriere mit PerspektiveStadtwerke Frankenthal – das sind über 160 Jahre Energie­er­fahrung! Heute betreiben wir durch den Ausbau von Photo­voltaik, Wärme­ver­sorgung, Elektro­mobi­li­tät, Ökostrom und Ökogas zunehmend auch nach­haltige Energie­ver­sorgung. Vor allem sind das jedoch wir – engagierte Menschen, die mit ihrer Arbeit gemeinsam im Team die Zukunft der Energie­branche verändern und den Natur- und Arten­schutz sowie die Kultur- und Sport­szene Frankenthals unter­stützen.Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet alsSachbearbeiter Tarifabrechnung (m/w/d)Mehr Energie für Frankenthal – Ihre Mission bei uns:Als Sachbearbeiter Tarifabrechnung (m/w/d) bei uns gewährleisten Sie eine präzise und fristgerechte Abrechnung für unsere Privat- und Geschäftskunden. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Kundenzufriedenheit und zur Effizienz unserer Abrechnungsprozesse bei, was letztlich die Qualität unserer Dienstleistungen und die Zufriedenheit unserer Kunden stärkt. Ihre spannenden Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Termingerechte Durchführung von Turnus-, Zwischen- und Schlussabrechnungen für Privat- und Geschäftskunden in den Rollen Netzbetreiber, Lieferant und Messstellenbetreiber</li><li>Steuerung der Ablesung sowie Erfassung und Plausibilisierung der Ableseergebnisse</li><li>Bearbeitung von Klärfällen zur Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Abrechnung</li><li>Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen, einschließlich regelmäßiger Datenanalyse und Pflege der Stammdaten (Preise, Produkte, Tarife)</li></ul> Ihr interessantes Profil: &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität</li><li>Kundenorientierung und Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Terminen</li><li>Lernbereitschaft und Eigeninitiative bei der Einarbeitung in neue Themen</li><li>Problemlösungsfähigkeit und kreatives Denken</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Energiewirtschaft und in der Kundenabrechnung, einschließlich Anwenderkenntnissen in energiewirtschaftlichen IT-Anwendungen (vorzugsweise Schleupen).</li><li>Sichere MS-Office-Kenntnisse</li></ul> Mehr für Sie – Ihre starken Vorteile bei uns: &nbsp;Faire Vergütung: Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie JubiläumsgeldWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an bis zu zwei TagenAngebot zur Vorsorge: betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same LeistungenRaum für Entwicklung: strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahmeTop Ausstattung: hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -tablet und -laptopMobilität und Fitness: interessante Modelle zum Dienst­rad­leasingGesundheit im Blick: betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­geboteUnsere Werte: offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keitenGemeinsame Events: Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und JubilarfeiernVorteile am Standort: kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel Jetzt voller Energie in die Zukunft starten und Ihre Karriere mit Perspektive beginnen! &nbsp;Fragen zum Job beantwortet Ihnen gerne Ihr persön­liche Ansprech­partnerin Carina Zercher tele­fo­nisch unter +49 6233 602-332.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Carina Zercher Personalwesen Sachbearbeiterin Personal Wormser Straße 111 67227 Frankenthal&nbsp; <a href="mailto:carina.zercher@stw-frankenthal.de" target="_blank">carina.zercher@stw-frankenthal.de</a> 06233 602 332 &nbsp;

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Sachbearbeiter Tarifabrechnung (m/w/d)

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