Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Unterstützung von Kindergartenkindern mit seelischen, geistigen oder körperlichen Beeinträchtigungen ist uns ein großes Anliegen. Der Aufbau eines multiprofessionellen Teams für diese neue noch in der Entwicklung stehende Einrichtung ist uns daher ein „AWO- HERZensthema“.

Für unsere inklusiv arbeitende AWO Kindertagesstätte Farbenreich im Heidelberger Stadtteil Rohrbach suchen wir Heilpädagogen zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams.

Deine Aufgaben:

• Eine heilpädagogische, individuelle, fachlich hochwertige Förderung und Betreuung der Kinder in deren Kitaalltag, innerhalb der Vorgaben und der Kita Konzeption sowie entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und den aktuellen Erkenntnissen der allgemeinen und sonderpädagogischen Forschung, wie zum Beispiel:

• Stärkung sozialer Kompetenzen

• Förderung der Kommunikationsfähigkeiten

• Allgemeine Entwicklungsförderung

• Stärkung des Konfliktverhaltens durch eine positive Beziehungsarbeit

• Unterstützung beim lebenspraktischen Lernen, Selbstständigkeitstraining

• Ausbildung zur staatlich anerkannten Heilpädagogin/ zum staatlich anerkannten Heilpädagogen (gegebenenfalls eine Ausbildung oder ein Studium im pädagogischen Bereich) oder Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)

• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert

• Zuverlässigkeit

• Belastbarkeit und Stabilität

• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag

• eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigung und ihrer Eltern und Angehörigen

• kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)

• ausgeprägte Teamfähigkeit

• Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch

• einen kreativen, engagierten, flexiblen und mit hoher Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit ausgestatteten Menschen

• eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Einrichtung und der Arbeiterwohlfahrt

• Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur

• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit

• Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit individuellem Gestaltungsraum

• Familiäres Umfeld und flache Hierarchien

• Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita - Fachbereichsleitung der AWO Heidelberg

• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

• Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO Baden Württemberg

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Zusätzliche Altersvorsorge

• Job–Ticket