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Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1.000 Mitarbeitern.
Die Chirurgische Abteilung der Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist mit einer Anzahl von ca. 2.300 Operationen pro Jahr die größte Spezialabteilung für Thoraxchirurgie in Deutschland.
Behandlungsschwerpunkte sind bösartige Erkrankungen der Lunge, des Mediastinums, des Rippenfells und der Brustwand sowie gutartige Erkrankungen wie Pneumothorax, Trichterbrust, Pleuritis, Erkrankungen der Trachea und Missbildungen im Kleinkind- und Kindesalter.
Neue Mitarbeiter werden individuell begleitet und auf ihre Aufgaben vorbereitet und eingearbeitet. Personalentwicklungsmaßnahmen werden gemeinsam mit der OP-Leitung festgelegt.<h2>Profil</h2><p> Für diese Stelle wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur OTA oder in der Krankenpflege mit Berufserfahrung im OP vorausgesetzt. Wir erwarten ferner ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie das Interesse an kontinuierlicher Fortbildung.
</p><h2>Aufgaben</h2><p> Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Assistenz und der Instrumentierung während der Operationen. Daneben sind Sie zuständig für die Vorbereitung der Patienten, der dazugehörigen Dokumentation, die Vor- Auf- und Nachbereitung der Instrumente und nehmen an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil.
</p><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein Tarifentgelt nach TV-TgDRV, eine übertarifliche Zulagenregelung und ein freundliches Betriebsklima. Daneben sind folgende Angebote bei uns etabliert: Schulkinderferienbetreuung, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Personalwohnungen, Fortbildungsangebote, Jobticket, Gesundheits- und Sportaktivitäten sowie vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z. B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc.
</p><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen die OP-Leitung, Frau Jammers, Tel.  06221 396-8156 , gerne zur Verfügung ( <a href="mailto:Ines.Jammers@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Ines.Jammers@med.uni-heidelberg.de</a> ).
<a href="mailto:Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de" target="_blank">Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de</a>
Www.thoraxklinik-heidelberg.de<br><br>Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger OP (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (Heizungs- / Sanitärtechnik) / Versorgungswesen als Techniker oder Meister </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgabenbereichen </li> <li> Praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Optimierung betriebstechnischer Anlagen (L / K) </li> <li> Sichere Kenntnisse der VOB sowie der einschlägigen technischen Regelwerke, gesetzlichen Vorschriften und Normen, insbesondere des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse CAFM-Software wären von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im Bereich der zentralen Gebäudeautomation wären wünschenswert </li> <li> Fachliche und soziale Kompetenzen, wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation, Durchsetzungsvermögen, Engagement und ein sicheres Auftreten </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für den wirtschaftlichen und sicheren Betrieb der technischen Anlagen in den Bereichen Heizung / Sanitär </li> <li> Sicherstellung der Betriebs- und Funktionssicherheit gebäudetechnischer Anlagen in den Bereichen Heizung / Sanitär </li> <li> Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfmaßnahmen der gebäudetechnischen Anlagen </li> <li> Beauftragung, Prüfung und Steuerung externer Unternehmer und Dienstleister der technischen Gewerke für Umbau-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen an den Gebäuden des Stadtwerke Heidelberg-Konzerns sowie Ausübung der Bauherrenfunktion bei gebäudetechnischen Gewerken </li> <li> Konzeption, Planung und Betreuung von Systemen und Anlagen der Gebäudetechnik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Digitale Arbeitsmittel </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Sport- und Freizeitangebote </li> <li> JobRad </li> <li> Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif </li> <li> Betriebsrestaurant </li> <li> Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt - laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? </li> </ul><br><br><br>Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne  Andrea Balogh  (Personalreferentin) unter der Telefonnummer  +49 6221 513-4570 .
Stadtwerke Heidelberg GmbH  | Alte Eppelheimer Str. 26 | 69115 Heidelberg | <a href="http://www.swhd.de" target="_blank">www.swhd.de</a><br><br>Stadtwerke Heidelberg GmbH

Fachkraft (m/w/i) Heizung / Sanitär im Technischen Gebäudemanagement

Das Roman-Nitsch-Haus ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für insgesamt 40 psychisch erkrankte Menschen. Die therapeutische Arbeit umfasst die Bereiche der Assistenzleitungen, der besonderen Wohnform und die Förderung durch die Arbeitstherapie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit  bzw.  der Sozialpädagogik oder erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung  z.B.  als Erzieher:in, Heilpädagog:in </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen / Menschen mit Behinderung oder in der Erwachsenenbildung </li> <li> Engagement für unsere Leistungsberechtigten und Kooperationspartner </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft an Veränderungsprozessen mitzuarbeiten </li> <li> Ein hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Kommunikation und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung psychisch erkrankter Menschen im Wohnumfeld in Kooperation mit dem Bereich der Arbeitstherapie </li> <li> Erledigung sozialadministrativer Aufgaben im Sozialhilfebereich und im Bereich der Eingliederungshilfemaßnahme </li> <li> Teilhabeplanung und Assessment </li> <li> Übernahme des Berichtswesens </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Frau Gisela Müller (Einrichtungsleitung) | Roman-Nitsch-Haus | Speckweg 8-12 | 68305 Mannheim | <a href="mailto:gisela.mueller@caritas-mannheim.de" target="_blank">gisela.mueller@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID:2025088
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

In der Rehabilitationseinrichtung Elisabeth-Lutz-Haus für psychisch erkrankte Menschen in Mannheim-Jungbusch stehen 23 stationäre und acht ambulante Plätze für medizinische und berufliche Rehabilitation zur Verfügung. Im Rahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation finden ärztliche, psychotherapeutische, pädagogische und arbeitstherapeutische Maßnahmen Anwendung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene schulische Ausbildung als Arbeitserzieher*in </li> <li> Engagement für unsere Rehabilitand*innen </li> <li> Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Rahmen des Anerkennungsjahres </li> <li> Kommunikation und Teamfähigkeit </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkten sind die Hauswirtschaft, das kaufmännische Bürotraining, die Holzwerkstatt </li> <li> Betreuung psychisch erkrankter Menschen in der Arbeitstherapie in Kooperation mit dem multiprofessionellen Team </li> <li> Organisation und Koordination der Abläufe im zuständigen Bereich der Arbeitstherapie </li> <li> Teilhabeplanung und Assessment </li> <li> Berichtswesen </li> <li> Arbeitsproben nach Melba </li> <li> Vermittlung von Lerneinheiten </li> <li> Fachliche Anleitung und Begleitung der Prozesse im Anerkennungsjahr </li> <li> Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten und multiprofessionellen Team </li> <li> Möglichkeit, eigene Kompetenzen und Ideen einzubringen </li> <li> Eine angemessene Vergütung für Anerkennungsjahrespraktikant*innen nach  AVR </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte ab sofort an:
Frau Sabine Thomas (kommissarische Einrichtungsleitung) | Schanzenstraße 13 | 68159 Mannheim |
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@caritas-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID: 2025069
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Arbeitserzieher:in im Anerkennungsjahr (m/w/d)

In der Rehabilitationseinrichtung Elisabeth-Lutz-Haus für psychisch erkrankte Menschen in Mannheim-Jungbusch stehen 23 stationäre und acht ambulante Plätze für medizinische und berufliche Rehabilitation zur Verfügung. Im Rahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation finden ärztliche, psychotherapeutische, pädagogische und arbeitstherapeutische Maßnahmen Anwendung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung zum Beispiel als Arbeitserzieher:in,  bzw.  abgeschlossene Berufsausbildung mit pädagogischer Qualifikation oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und Grundkenntnisse im kaufmännischen Bereich </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen / Menschen mit Behinderung oder in der Erwachsenenbildung </li> <li> Engagement für unsere Leistungsberechtigten und Kooperationspartner </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft an Veränderungsprozessen mitzuarbeiten </li> <li> Ein hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Kommunikation und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schwerpunkt: Bürokaufmännisches Training </li> <li> Betreuung psychisch erkrankter Menschen im Wohnumfeld in Kooperation mit dem Bereich der Arbeitstherapie </li> <li> Erledigung sozialadministrativer Aufgaben im Sozialhilfebereich und im Bereich der Eingliederungshilfemaßnahme </li> <li> Teilhabeplanung und Assessment </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz </li> <li> Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen </li> <li> Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Frau Jutta Lindner (Abteilungsleitung) | B5, 19a | 68159 Mannheim | E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@caritas-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID: 2025062
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die  DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG , seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!
Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Rhein-Ruhr, Dessau-Roßlau und Leipzig und  an weiteren Standorten sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf  <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a>  finden.
In der  DIRINGER &amp; SCHEIDEL  Unternehmensgruppe arbeiten über 4.200 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder Elektriker </li> <li> Freude an der Weitergabe Ihres Wissens - idealerweise mit Erfahrung in der Ausbildung junger Kranmonteure </li> <li> Höhentauglichkeit und handwerkliches Geschick </li> <li> Einen gültigen Führerschein Pkw-Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bedienung von Liebherr- und Wolf-Obendreher-Kranen </li> <li> Fachgerechte Montage und Demontage der Krane </li> <li> Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die Störungsbehebung vor Ort </li> <li> Planung, Konfiguration und Disposition der Einsätze </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Verantwortung und Mitgestaltung:  Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln. </li> <li> Vergütung und Urlaub:  Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Onboarding:  Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, der Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams. </li> <li> Weiterbildung:  Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Sicherheit und Anerkennung:  Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in  einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort. </li> <li> Mobilität:  Sie erhalten einen Firmen-Pkw und können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren. </li> </ul><br><br><br>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe
Zentrales Bewerbermanagement
Wilhelm-Wundt-Straße 19
68199 Mannheim
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Thomas Rauch unter der Telefon-Nr. 0621 - 8607 102 gerne zur Verfügung.<br><br>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG

Kran-Leitmonteur Kranmeister (m/w/d)

Wir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.
Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit  ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion  gehören ganz selbstverständlich zu uns.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine Ausbildung im Bereich Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder kfm. Logistik sowie eine Weiterbildung zum Betriebswirt IHK oder Meister erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Sie verfügen über eine Zusatzausbildung zum Örtlichen Betriebsleiter Bahn sowie ggf. über eine Zulassung als Eisenbahnbetriebsleiter. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung als Teamleiter in der Chemieindustrie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik sowie im Umgang mit Gefahrgütern und Gefahrstoffen zeichnen Sie aus. </li> <li> Sie überzeugen mit Ihrem positiven Auftreten und einer ausgeprägten Team- und Kundenorientierung. </li> <li> Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen Mitarbeiter der Logistik im Bereich Raw Materials am Standort Worms. </li> <li> Ihre Verantwortungsbereiche sind der Wareneingang (z. B. Schiff, Bahnkesselwaagen, LKW) und der Warenausgang (Schiff, Bahnkesselwagen). </li> <li> Im Tagesgeschäft stellen Sie die Einhaltung der Gefahrgutregularien sowie die Einhaltung der Compliance-Anforderungen, Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sicher. </li> <li> Sie erstellen relevante USGQ-Dokumente zum gesetzeskonformen Betrieb Ihres Bereichs. </li> <li> Sie gewährleisten die fachliche Qualifikation Ihrer Mitarbeiter. </li> <li> Sie verantworten das Budget Ihrer Kostenstelle und die Kennzahlen Ihres Bereichs. </li> <li> Gemeinsam mit Ihrem Team bearbeiten Sie Reklamationen und erarbeiten Gegenmaßnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig. </li> <li> Vergütung:  Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li> Absicherung:  Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken </li> <li> Gesundheit und Soziales:  Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport &amp; Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss </li> <li> Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitende mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein. </li> </ul><br><br><br>Röhm GmbH
Deutsche-Telekom-Allee 9
64295 Darmstadt<br><br>Röhm GmbH

Teamleiter (m/w/d) Logistik Rohstoffversorgung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Informatik, Mathematik, Physik, o.ä., oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Berufliche Erfahrung mit Kubernetes in einer Produktionsumgebung  mit Terraform, Ansible, VMware vSphere und Vault </li> <li> Kenntnisse in Linux, Git, Python, Go und Bash </li> <li> Methodenverständnis von DevOps, Scrum, CI/CD (GitLab) und GitOps (Flux) </li> <li> Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Rufbereitschaften </li> <li> Projekt- und Teamorientierte Arbeitsweise </li> <li> Prozessorientiertes Denken und Handeln (ITIL v3) </li> <li> Gelegentliche Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme einer Rolle in einem DevOps Team </li> <li> Weiterentwicklung und Betrieb einer Cluster Umgebung (Kubernetes) </li> <li> Aufbau von CI/CD Pipelines in GitLab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg </li> <li> Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team </li> <li> Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung </li> <li> Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung </li> <li> Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote </li> <li> Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern         die persönlichen &amp; tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen </li> </ul><br><br><br>Tamara Stengel
Fon: 0711 8108-40340
Komm.ONE
Weissacher Str. 15, 70499 Stuttgart
Www.komm.one<br><br>Komm.ONE

DevOps Engineer für Kubernetes Plattform (m/w/d)

Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienhaus mit Hauptsitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 700 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und weißt, wie man komplexe digitale Vorhaben strukturiert und erfolgreich umsetzt. </li> <li> In der Anforderungsanalyse fühlst Du Dich sicher - ob in Workshops oder bei der Beschreibung von Use Cases. </li> <li> Dein technisches Verständnis hilft Dir, APIs, Schnittstellen, CMS-, CRM- und Analytics-Systeme einzuordnen und mit den richtigen Teams zu koordinieren. </li> <li> Idealerweise hast Du bereits mit der Piano-Suite gearbeitet oder bist bereit, Dich darin zügig einzuarbeiten. </li> <li> Du denkst nutzerzentriert und hast ein gutes Gespür für digitale Produkte, die echten Mehrwert bieten. </li> <li> Außerdem verstehst Du digitale Nutzerreisen und erkennst, an welchen Stellen im Funnel sich die Conversion Rate gezielt steigern lässt. </li> <li> In interdisziplinären Teams agierst Du souverän, kannst kommunizieren, moderieren und zwischen verschiedenen Perspektiven vermitteln. </li> <li> Wenn Du bereits Erfahrung mit Change-Prozessen oder Organisationsentwicklung gesammelt hast, ist das ein Plus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du steuerst digitale Projekte von Anfang bis Ende:  Du planst und pflegst Projekt-Roadmaps, Timelines und Aufgabenpakete (z.&nbsp;B. in Jira, Confluence, Miro), koordinierst deren Umsetzung im Team und stellst sicher, dass Budgets, Ressourcen und Zeitrahmen eingehalten werden. Stand-ups, Reviews und Retros gestaltest Du aktiv mit und sorgst dafür, dass alle Beteiligten auf Kurs bleiben. </li> <li> Du entwickelst gemeinsam mit internen Stakeholdern klare Zielbilder für neue Funktionen, Prozesse oder Produkte:  In Workshops erarbeitest Du Anforderungen, Nutzerbedürfnisse und Business-Ziele, übersetzt diese in greifbare Projektergebnisse und formulierst messbare Erfolgskennzahlen. Dabei denkst Du sowohl aus Nutzersicht als auch strategisch in digitalen Geschäftsmodellen. </li> <li> Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung und Pflege von User Stories, Tickets und Epics:  Du formulierst Anforderungen präzise, priorisierst sie methodisch und stimmst Dich eng mit Entwicklung, UX, Produkt und anderen Stakeholder ab. So stellst Du sicher, dass alle Tickets umsetzbar, vollständig und fachlich korrekt sind. </li> <li> Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung zentraler Systeme:  Du steuerst operative Umsetzungsphasen, arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung für Tests, Feature-Abnahmen und Integrationen in bestehende Systeme und Prozesse. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Freie Wahl des Arbeitsmittels (Windows / Mac) </li> <li> Eine gute ÖPNV-Anbindung, Ladestationen für E-Auto &amp; E-Bike und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze </li> <li> Kantine &amp; Coffeelounge </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Regionale Vergünstigungen durch die »MeinMorgen-Premium-Card« und überregionale durch Corporate Benefits </li> <li> JobRad-Leasing und diverse Angebote zur Unterstützung Deiner Gesundheit </li> <li> Eine betrieblich organisierte Kinderbetreuung über unser Belegplatzmodell (bei Wohnsitz in Mannheim) </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin:
Aniko Molnar-Szabo (Personalreferentin) steht Dir unter  0621 392-1108  zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter:
Www.haas-mediengruppe.de<br><br>HAAS MEDIA GmbH

Projektmanager (m/w/d) Subscription & Digital

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken: Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung und mindestens 100.000 km Fahrpraxis </li> <li> Führerschein Klasse B, idealerweise mit Personenbeförderungsschein </li> <li> Ortskenntnisse und/oder GPS-Kompetenz sowie ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis </li> <li> Erfolgreich absolviertes Fahrsicherheitstraining und Kenntnisse der Verkehrsregeln sowie einschlägiger Vorschriften </li> <li> Erfahrung im sicheren und professionellen Führen eines Kfz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Vorstandsfahrer (m/w/d) gewährleisten Sie eine sichere, pünktliche und vorausschauende Beförderung des Vorstands. </li> <li> Sie führen sichere und pünktliche Beförderungen des Vorstands durch, halten Verkehrsregeln ein und fahren vorausschauend </li> <li> Sie planen Routen unter Berücksichtigung von Zeitvorgaben und koordinieren diese mit Assistenzkräften für reibungslose Abläufe </li> <li> Sie reinigen, pflegen und warten das Fahrzeug und organisieren Reparaturen sowie Inspektionen </li> <li> Sie dokumentieren Fahrten, Wartungsarbeiten und relevante Informationen </li> <li> Sie übernehmen bei Bedarf Botengänge und Sonderaufgaben wie Zustellungen </li> <li> Sie wahren Diskretion und Loyalität im Umgang mit sensiblen Informationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159 Mannheim<br><br>MVV Energie AG

4.379 Jobs in Herxheimer Str. 58, 67251 Freinsheim, Deutschland