Hospizkoordinator*in (m/w/d) im Ambulanten Hospiz- und Palliativberatungsdienst Germersheim
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Germersheim
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum Germersheim bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Koordination der Aktivitäten des Ambulanten Hospizdienstes
Zusammenarbeit mit den Hospizpflegefachkräften des Ambulanten Hospizdienstes
Gewinnung ehrenamtlicher Hospizbegleiter*innen
Schulung und Qualifizierung der Ehrenamtlichen, Durchführung von Orientierungs- und Aufbauseminaren
Mitwirkung an der Betreuung der Ehrenamtlichen bei den Begleitungen
Zusammenarbeit innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstrukturen im Landkreis Germersheim
Planung und Mitwirkung bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Mitwirkung bei Dokumentationen und Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Hochschul – oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik.
Mindestens 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit in den genannten Berufen nach Abschluss der Ausbildung.
Abschluss einer Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme, eines Seminars zur Koordination in Ambulanten Hospizdiensten sowie eines Seminars zu Führungskompetenz in Ambulanten Hospizdiensten bzw. die Bereitschaft, diese schnellstmöglich zu erwerben.
Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Zupackende Haltung, Verlässlichkeit und Empathie
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.