HR ANALYST (M/W/D)

• In Deiner Rolle als HR Business Analyst (m/w/d) arbeitest Du eng mit den Kolleg*innen und Entscheidungsträger*innen national und international zusammen 

• Du identifizierst Risiken in den Prozessen unseres HR Shared Service Centers und entwickelst zugehörige Kontrollen u.a. für die Korrektheit der monatlichen Gehaltsabrechnungen aller nationalen und internationalen SIXT-Gesellschaften 

• Du leitest Audits zur Verbesserung der Datenqualität und unterstützt unsere Corporate Countries bei der Sicherstellung von HR Compliance-Maßnahmen 

• Du bist für die Entwicklung und Verbesserung von HR-Datentools, KPIs der HR Dashboards und die Automatisierung des Reportings verantwortlich 

• Du bereitest eigenständig Entscheidungsgrundlagen auf Basis von Personaldaten und -kennzahlen für die Bereiche People Management und HR Shared Services auf 

• Du bist zuständig für die Empfehlung von Datenstandards, Richtlinien und Governance-Strukturen für die laufende Verwaltung von Daten 

• Du begleitest aktiv HR-Digitalisierungsprojekte im gesamten HR Shared Service Bereich 

Eine Dienstreise nach Lampukistan, eine Arbeitsbescheinigung für die KITA “Knallerbse” oder eine Gehaltsabrechnung für den studierenden Rentner – unser People Shared Service Center kennt alle Anfragen unserer SIXTis! Du hast Erfahrung als HR Analyst (m/w/d), Controller (m/w/d) oder interessierst Dich als Personalreferent (m/w/d) einfach für Kennzahlen und Prozesse in Shared Service Centern und in HR Operations? Dann werde Teil von Team Orange und identifiziere gemeinsam mit den internationalen Teams der Payroll, des Travel & Mobility Management und dem People Administration Team Risiken in den Prozessen unseres HR Shared Service Centers. Das Herz am richtigen Fleck und Zahlen im Kopf? Dann bewirb Dich! Bei Fragen ruf mich gern an: 0381 80705420. 

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftsinformatik oder mehrjährige stellenbezogene Berufspraxis 

• Du bringst ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe IT- und Finance-Affinität mit 

• Du hast Erfahrung in der Datenanalyse und -modellierung sowie in der Erstellung von Dashboards und Berichten 

• Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein, besitzt ein Auge fürs Detail und hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten 

• Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und prägnante Erkenntnisse und Empfehlungen zu formulieren 

• Erfahrung in der Arbeit mit Datenvisualisierungstools wie Tableau, Looker Studio oder Power BI sind von Vorteil 

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch verhandlungssicher 

Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. 

Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Deiner Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK). 

Durch kleine Teams mit flachen Hierarchien können wir Dir nicht nur ein umfassendes Onboarding bieten, sondern auch ein herzliches Betriebsklima. Was auch wichtig ist, wenn Du so viel Zeit mit Deinen Kollegen verbringst und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus von 2.000 € (brutto) bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst.

Natürlich erhältst Du auch Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc., kostenlose Cyber- Sportkurse und kostenlosen Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung. Auch für den Weg zur Arbeit bekommst Du von uns 20€/Monat Mobilitätszuschuss und das egal, ob Du mit der BVG, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit kommst. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation “Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun.

Ansonsten leben wir „Work hard, play hard“ - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann. 

Dein Arbeitsbereich:
Der Bereich Unternehmensentwicklung fasst die internen Beratungseinheiten der SIXT Gruppe zusammen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet zum einen Projekte zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Produkte, Wachstumsinitiativen in existierenden Geschäftsfeldern und M&A-Projekte. Zum anderen arbeitet die Unternehmensentwicklung an der ständigen Optimierung der Geschäftsprozesse, der Steigerung der Produktivität und Kosteneffizienz sowie der Erweiterung der Angebotslandschaft in allen Geschäftsfeldern der SIXT SE.

Über uns:
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 7.500 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 270.894 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

Dein Arbeitsbereich:
Das rasante und profitable Wachstum von SIXT fundiert auf einem soliden Wirtschaften, einer belastbaren Planung und einer effizienten Steuerung der Governance und Compliance Struktur der Gruppe. Der Finanzbereich, inklusive Governance, Compliance und Risk Management, trägt maßgeblich dazu bei und bietet ein breites Feld an spannenden Themen: von Rechnungslegung über Planungs- und Koordinationsaufgaben, Risk Management und Controlling bis hin zu Beratungsleistungen, mit dem Ziel der internen Geschäftsprozessoptimierung. Eine unverzichtbare Rolle spielen dabei auch die Interne Revision, die Assurance und Beratung kombiniert, um die Effektivität der Bereiche zu optimieren.

Über uns:
Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 7.500 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 270.894 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!