HR MITARBEITER (M/W/D) BEWERBERMANAGEMENT & RECRUITING IN TEILZEIT (40-60%)

Heidelberg
cbs Corporate business solutions Unternehmensberatung GmbH

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

 

Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagierter Mitarbeiter kannst du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über dich hinauswachsen. Du triffst auf Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen.

 

Als HR Mitarbeiter (m/w/d) im Bewerbermanagement unterstützt du cbs aktiv in der Gewinnung von passenden Talenten und gestaltest so aktiv die HR Welt von morgen. Dabei liegt dein Fokus auf der Koordination und Optimierung des gesamten Bewerbungsprozesses. Die Stelle ist in Teilzeit (40-60%) zu besetzen.

WAS DICH ERWARTET

  • Du bist Teil des Recruitingteams der cbs und Hauptansprechpartner im Bereich des Bewerbermanagements

  • Mit deiner herzlichen und empathischen Art begleitest du unsere Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess und gestaltest so eine positive Candidate Expirience

  • Du bist Ansprechpartner für Bewerber und Bindeglied zwischen Recruiter, Hiring Manager und Bewerber

  • Interviewkoordination zwischen Hiring Managern und Bewerber sowie Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses

  • Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

  • Mitarbeit an der Optimierung des Bewerbermanagements

WAS WIR UNS WÜNSCHEN

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.

  • Idealerweise erste relevante Berufserfahrung

  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Hohe Serviceorientierung, Empathie und Kommunikationsstärke

  • Freude an einer selbstständigen, sorgfältigen und gewissenhaften Arbeitsweise

  • Organisationstalent und ein hoher Grad an Flexibilität

BENEFITS

  • Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

  • Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

  • Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

  • Prämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

  • Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

  • Arbeitszeit Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub

  • Mobilität Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad

  • Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

DU DENKST, DAS MIT UNS KÖNNTE PASSEN?

Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Du kannst uns entweder über Telefon, E-MailXing oder LinkedIn kontaktieren oder Du besuchst uns online auf unserem Bewerberportal.

 

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DEIN ANSPRECHPARTNER

 

Steffen Schaaf

Lead Recruiting & Talent Acquisition

T +49 6221 3304-246

steffen.schaaf@cbs-consulting.de

Kontakt für Bewerbung

Herr Steffen Schaaf
Lead Recruiting & Talent Acquisition

Arbeitsort

Im Breitspiel 19, 69126 Heidelberg

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Teilzeit
Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Arbeitsort
Im Breitspiel 19, 69126 Heidelberg