Ingenieur / Techniker / Meister mit Schwerpunkt TGA als Gewährleistungsmanager (m/w/d)

• Überwachung von Gewährleistungs- / Garantieansprüchen und deren Durchsetzung sowie Mängelmanagement während der Gewährleistungsphase insbesondere für unsere TGA-lastigen Sonderbauten wie das Heidelberger Kongresszentrum

• Systematische und projektbezogene Dokumentation sämtlicher Gewährleistungsfälle und Kommunikation zum Bearbeitungsstand der Gewährleistungsmängel

• Technische Klärung und Beurteilung von erfassten Mängeln, Prüfung des Vertrags- und Leistungssolls

• Korrespondenz mit Vertragspartnern, internen Beteiligten und Kunden unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und kundenorientierter Gesichtspunkte

• Koordination der Mängelbeseitigung und Überwachung der Durchführung und der termingerechten Abarbeitung sowie Bauleitung kleinerer Sanierungs- oder Umbaumaßnahmen falls erforderlich

• Steuerung von Gewährleistungsfällen unter Berücksichtigung rechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte – nach Erfordernis auch Einleitung von Ersatzvornahmen oder Beweissicherungsverfahren    

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker / Meister mit Schwerpunkt Haustechnik oder Elektro, bzw. abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder ähnliche Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (HLSK oder Elektro)

• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien

• Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung

• Sicherheit im Umgang mit VOB und BGB sowie Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht

• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen

Persönliche Anforderungen:

• Kaufmännisches und bautechnisches Verständnis

• Verbindlichkeit, kunden-, lösungs- und serviceorientiertes Handeln und Denken, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick

• Selbstsicheres Auftreten, genaue, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Engagement sowie teamorientiertes Verhalten

• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und korrekte Arbeitsweise

• Flexibel, belastbar und selbstständiges Arbeiten gewohnt

• Gewandte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

• Der Besitz eines Führerscheins und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Ortsterminen wird vorausgesetzt

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• 30 Tage Urlaub

• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement

• Zuschuss zum Mittagstisch

• Kostenlos Obst und Wasser

• Jobticket (Deutschlandticket)

• regelmäßige Firmenevents

• Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsangebote