Integrationsmanager *in in der Anschlussunterbringung (m/w/d)

• Sie sind Integrationsmanager*in im Rahmen des vom Land Baden-Württemberg geförderten Pakts für Integration

• Sie beraten und begleiten geflüchtete Menschen in der Anschlussunterbringung zu allen Fragen der Integration, des alltäglichen Lebens und der gesellschaftlichen Teilhabe im Rahmen eines Case Managements

• Zu Ihren Aufgaben gehört die umfassende wie eigenverantwortliche spezialisierte Beratung und Begleitung von besonders komplexen Einzelfällen, die Schnittstellen zu anderen Hilfesystemen aufweisen (z. B. Hilfe zu Pflege, Eingliederungshilfe etc.)

• Sie erstellen individuelle Integrationspläne und fallbezogene Strategien zur Erreichung definierter Integrationsziele und evaluieren die Fortschritte

• Sie unterstützen bei der Auswahl geeigneter Angebote, die der Integration dienen (z.B. Praktika etc.)

• Sie leisten proaktive Netzwerkarbeit und führen bei Bedarf Fallkonferenzen durch

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik oder den Abschluss als Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss

• Erfahrungswissen im Bereich der Integrationsarbeit sowie eine nachgewiesene Nachqualifzierung im Bereich Integration sind wünschenswert

• Erfahrungen im Verwaltungsbereich des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil

• Gute organisatorische Fähigkeiten, selbständiges vernetztes und konzeptionelles Denken werden benötigt

• Sie zeichnet eine hohe soziale Kompetenz und eine starke Persönlichkeit sowie hohe interkulturelle Sensibilität und Kompetenz aus

• Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit

• Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Idealerweise besitzen Sie weitere Fremdsprachenkenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerkarbeit

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.