IT-SYSTEMBETREUER SHAREPOINT (M/W/D)

• Konzipierung, Entwicklung und Verantwortung von SharePoint Lösungen

• Beratung unserer internen Kunden als direkte/r Ansprechpartner/in hinsichtlich Gestaltung, Optimierung und Umsetzung und Übernahme der Anforderungsaufnahme

• Anpassung und Entwicklung von Front-, Backend und Schnittstellen

• Planung und Organisation der Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten (inkl. Auswahl, Beauftragung und Steuerung)

• Überwachung, Planung und Weiterentwicklung der SharePoint-Serverlandschaft (Datenbanken und entsprechende Softwareprodukte)

• Entwicklung nach Scrum

• Mitarbeit im 2nd und 3rd Level Support

• abgeschlossenes Studium in Informatik  bzw. abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf und mehrere Jahre Berufserfahrung in dieser Branche

• Erfahrung in Entwicklung und Administration von SharePoint on-Premise oder SharePoint Online ist von Vorteil

• Kenntnisse in Softwarekonfigurations- und Changemanagement

• Kenntnisse in Programmiersprachen mit Schwerpunkt NET Framework, Asp.NET, C#, REST und SQL

• Erfahrungen mit Softwareversionsverwaltung wie etwa GIT oder Subversion

• idealerweise Kenntnisse in Nintex Workflow und Nintex Forms sowie PowerShell

• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level)

• gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert

• selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Engagement

• Sei du selbst: freie Entfaltung, interessante Aufgabengebiete, viele Gestaltungsmöglichkeiten, strukturierte Einarbeitung

• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Kindertagesplätze

• Sichere Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber in der Region

• Input: Kantine, Cafe, SB-Shop, Gärtnerei sowie viele Teamevents (Grillen, etc. )

• Mobilität: Mobiles Arbeiten, bezuschusstes Jobticket, gute Verkehrsanbindung, E-Auto und E-Bike zur Mobilität auf dem Gelände

• Lebenslanges Lernen: Fort- & Weiterbildungen u.a. an der eigenen Akademie, Workshops und Wissensaustausch mit Schwesterkliniken

• Campus: weitläufiges Park-Gelände, umfangreiches Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Minigolf, Sinnespark, kostenlose Parkplätze

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.