Kindergarten Paula Heck sucht Kita-Leitung (w/m/d) in Teilzeit (70%) oder Vollzeit (S13)

·         Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle pädagogischen, personellen und organisatorischen Prozesse in der Kindertageseinrichtung.

·         Sie führen, entwickeln und begleiten die pädagogischen Fachkräfte.

·         Sie gestalten die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

·         Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und -entwicklung des Kindergartens und entwickeln das pädagogische Profil weiter.

·         Sie übernehmen alle anfallenden Verwaltungsaufgaben.

·         Sie haben eine anerkannte pädagogische Ausbildung gem. § 7 KiTaG und verfügen über eine Zusatzqualifikation für Leitungskräfte.

·         Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise auch in einer Leitungsfunktion.

·         Sie haben Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung und -führung und verfügen über Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit. 

·         Sie beherrschen die Organisation der vielfältigen Verwaltungsabläufe in einer Kindertageseinrichtung und sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.

·         Sie freuen sich auf die tägliche Herausforderung, die der Alltag in einer Kindertageseinrichtung mit sich bringt.

·         Fachliche Beratung und Begleitung durch den Träger auf pädagogischer und organisatorischer Ebene

·         Kollegialer Austausch unter LeitungskollegInnen auf Trägerebene

·         Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde

·         Unbefristeter Arbeitsvertrag mit maximal 39 Stundenwoche

·         Teilfreistellung für Leitungsaufgaben

·         Eigenverantwortung für bestimmte Budgets

·         Bezahlung nach TvöD mit betrieblicher Altersvorsorge

·         Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung

·         Arbeitsbefreiung am Gründonnerstag und Geburtstag (jeweils einen halben Tag), am ganzen Tag bei kirchlicher Trauung und kirchlicher Trauung eigener Kinder

·         Rabatte durch Rahmenverträge der evangelischen Kirche, z.B. Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom, ATU und viele andere.

·         Bevorzugte Aufnahme der Kinder in den Kitas der Ev. Kirche Heidelberg

·         Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie in Kürze Fahrradleasing

·         Bevorzugte Vergabe der kirchlichen Mietwohnungen an eigene Mitarbeiter

·         Deutschlandticket als Jobticket und Fahrradleasing möglich