Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Neonatologische Intensivstation in Ludwigshafen Rhein

Das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen ist mit mehr als 1.300 Beschäftigten ein innovatives, leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung in der attraktiven Rhein-Neckar-Region und zugleich Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.

Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Für unsere Neonatologische Intensivstation am St. Marienkrankenhaus in Ludwigshafen in der Metropolregion Rhein-Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• Als Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) versorgen Sie unsere Früh- und Neugeborenen auf der Neonatologie
• Sie fühlen sich für diese verantwortlich und arbeiten gerne mit Ihren Kollegen in einem interdisziplinären Team zusammen, um einen bestmöglichen Behandlungsverlauf zu erreichen
• Bei Ihrem Einsatz auf der neonatologischen Intensivstation sind Sie verantwortlich für die Überwachung sowie Durchführung des Pflegeprozesses und konzentrieren sich auf eine kompetente Grund- und Behandlungspflege unserer Patienten
• Als Kontaktperson für Erziehungsberechtigte und deren Angehörige beweisen Sie täglich Einfühlungsvermögen

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem Perinatalzentrum Level I
• Ein leistungsfähiges, multiprofessionell arbeitendes Team geprägt durch gute Zusammenarbeit, Wertschätzung und der Bereitschaft zur Hilfe untereinander
• Die Möglichkeit interner und externer Fortbildungen zur persönlichen Qualifizierung
• Moderne Kommunikations- und Informationswege
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen bei namhaften Anbietern
• Kinderbetreuung
• Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, uns als Arbeitgeber mit Ihrem neuen Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen. Wir freuen uns auf Sie!

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) inkl. aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (einschließlich Zusatzversorgung).