Für unsere Neonatologie suchen wir eine Kinderkrankenpflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit als wertvolle Unterstützung für unser Pflegeteam.
Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.
Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stellen Sie die neonatologische Versorgung auf der Neugeborenenintensivstation sicher
Dabei arbeiten Sie eng mit Ärztinnen und Ärzten zusammen, um einen bestmöglichen Behandlungsverlauf zu gewährleisten
Bei Ihrem Einsatz auf der neonatologischen Intensivstation sind Sie verantwortlich für die Überwachung sowie Durchführung des Pflegeprozesses und konzentrieren sich auf eine kompetente Grund- und Behandlungspflege der Frühgeborenen
Bei Pflegebedürftigkeit von Frühgeborenen gibt es viele Fragen. Sie nehmen sich Zeit für individuelle Antworten und stehen den betroffenen Personen und deren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Ein Plus, aber keine Voraussetzung, ist die Weiterbildung Pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie
Sie sind engagiert, haben Freude an der Arbeit im Team und einer verantwortungsvollen multidisziplinären Versorgung unserer neonatologischen Patienten
Im Arbeitsalltag erkennen Sie auch in stressigen Situation Prioritäten und teilen unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität
Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers
Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem Perinatalzentrum Level I mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Ein Team, das zusammenhält, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt
Bis zu 3.973 € monatliches Bruttogrundgehalt nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) abhängig von den individuellen Voraussetzungen
Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit, Pflegezulage sowie Einsatzzulagen
Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Bis zu 40 Tage Urlaub
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Arbeitgeber
St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus
Benefits |
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