Leiterin/Leiter Berufsfeuerwehr

Heidelberg
Stadt Heidelberg

Bei der Feuerwehr der Stadt Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als  


Leiterin/Leiter der Berufsfeuerwehr

verbunden mit der Funktion als Kommandant der Feuerwehr Heidelberg neu zu besetzen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A15 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg (LBesGBW) zu bewerten. Mittelfristig ist bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung und Bewährung eine Perspektive nach Besoldungsgruppe A16 LBesGBW möglich.

 

Ihr künftiger Aufgabenbereich

Durch die spezifischen Gegebenheiten der Stadt Heidelberg mit ihrer historischen Altstadt, der Universität mit Kliniken und Forschungseinrichtungen und der örtlichen Industrie bietet sich durch die sich daraus ergebenden Sicherheitsaspekte ein besonders anspruchsvolles Aufgabenspektrum. Um diesem gerecht zu werden, versehen in einer modernen und zukunftsorientierten Feuerwehr aktuell 122 Einsatzbeamtinnen und Einsatzbeamte ihren Dienst in 3 Wachabteilungen im 24-Stunden-Schichtdienst. Darüber hinaus umfasst die Berufsfeuerwehr mit den Abteilungen Verwaltung, Einsatz, Vorbeugender Brandschutz und Technik 4 Fachbereiche. Die Aufgaben des Zivil- und Katastrophenschutzes sind als Stabsstelle direkt der Amtsleitung zugeordnet. Unterstützt wird die Berufsfeuerwehr Heidelberg von derzeit 8 Abteilungen der Freiwilligen Feuerwehr in den Stadtteilen.

 

Neben der Leitung und Steuerung der Feuerwehr und der Wahrnehmung der Personalverantwortung für die zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehören insbesondere auch die folgenden Aufgaben zum Verantwortungsbereich:

 

  • Einsatzleitung als gesamtverantwortlicher Einsatzleiter nach dem Feuerwehrgesetz, Landeskatastrophenschutzgesetz und im erweiterten Katastrophenschutz

     

  • verantwortlicher Amtsleiter der Feuerwehr in ämter-, dezernats- und behördenübergreifenden Gremien zur Abstimmung in der allgemeinen und besonderen Gefahrenabwehr

     

  • übergeordnete Verantwortlichkeit für alle einsatzbezogenen Grundsatzangelegenheiten wie beispielsweise in den Bereichen Katastrophen- und Bevölkerungsschutz, Risikoanalyse, Bedarfsplanungen, Alarm- und Ausrückeordnung, Gefahrenabwehrplan Großschadenslagen

     

  • Wahrnehmung der Einsatzfunktion Leitungsdienst nach einem gesonderten Dienstplan, derzeit im wöchentlichen Wechsel. Auf Grund dessen ist ein Wohnsitz im näheren Einzugsgebiet der Stadt Heidelberg erforderlich


Was können Sie von uns erwarten?

  • vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie

     

  • vielseitige Bausteine der Personalentwicklung (unter anderem ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm) und damit ideale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung

     

  • kostenlose Sportangebote und Vortragsreihen zu gesundheitsrelevanten Themen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

     

  • Zuschuss zum Abonnement eines Jobtickets für den Verkehrsverbund Rhein-Neckar

 

und vieles mehr.

 

Um Unterrepräsentanzen zu vermeiden, hat die Stadt Heidelberg die Charta der Vielfalt unterzeichnet (www.charta-der-vielfalt.de). Bewerbungen von Teilzeitinteressierten werden in das Auswahlverfahren einbezogen.

 

Über Informationen zu ehrenamtlichen Tätigkeiten freuen wir uns.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse bis spätestens 20. Mai 2019 online unter

 

www.heidelberg.de/stellenaussc....

 

Hier finden Sie auch die detaillierte Stellenausschreibung mit den notwendigen Qualifikationen sowie weiteren Informationen.

Voraussetzungen


  • den Abschluss eines Diplom- oder Masterstudiums sowie eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst

     

  • ein von gegenseitiger Wertschätzung und vertrauensvoller Zusammenarbeit geprägtes Führungsverständnis und die Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, zu fordern und zu fördern

     

  • sicheres und verlässliches Auftreten nach innen und außen

     

  • eine analytische Denk- und Ausdrucksfähigkeit, ein zielorientiertes Vorgehen und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten

     

  • Kooperationsbereitschaft und -fähigkeit insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr

     

  • Entscheidungsfreudigkeit gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen

     

  • eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich G 26.3 sowie ein Führerschein mindestens der Klasse B

     

    Aufgrund der hohen Verantwortung sind eine mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld sowie Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und in der Einsatzleitung Voraussetzung zur Wahrnehmung der Tätigkeiten.

Kontakt für Bewerbung

Personal- und Organisationsamt

Arbeitsort

Baumschulenweg 4, 69124 Heidelberg

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Personalverantwortung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Öffentlicher Dienst, Sicherheit, Reinigung, etc. / Öffentlicher Dienst
Arbeitsort
Baumschulenweg 4, 69124 Heidelberg