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R+W ist heute mit über 300 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht </li> <li> IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen und digitalen Lernumgebungen wünschenswert </li> <li> Arbeitsweise: selbstständig, service- und lösungsorientiert, strukturstark; klare Kommunikation und angemessene Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Konzeption &amp; Umsetzung: Fähigkeit, pragmatische PE-Konzepte zu entwickeln und in den Alltag zu überführen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Personalarbeit </li> <li> Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Themen </li> <li> Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot) </li> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen </li> <li> Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister </li> <li> Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) </li> <li> Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung </li> <li> Personalentwicklung </li> <li> Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts </li> <li> Planung, Durchführung und Evaluation von Trainings und zielgruppenspezifischen Lernpfaden </li> <li> Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainer und Coaches </li> <li> Aufbau, Auswahl und Einführung schlanker PE-Tools (z. B. Lernplattform/Content-Library) inklusive Content Auswahl- und Pflege </li> <li> Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeitergespräche und Fortbildungsmanagement inkl. Feedback </li> <li> Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit - vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung - und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Motivation </li> <li> Intensive Einarbeitung, Moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gute Verkehrsanbindung (B469) </li> <li> Sicherheit </li> <li> Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers </li> <li> Veranstaltungen </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest) </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (FItnessstudio), Homeofficevereinbarung </li> <li> Verpflegung </li> <li> Bezuschusste Kantine, Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst </li> <li> Benefits </li> <li> Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN </li> <li> Ihre  Bewerbung  bei R+W </li> <li> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer  Gehaltsvorstellung  und des  frühestmöglichen Eintrittstermins  bitte an unsere Personalabteilung. </li> </ul><br><br>R+W Antriebselemente GmbH

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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische*r Assistent*in oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung im Anästhesiefunktionsdienst </li> <li> Erfahrung in der Führung von Teams und Kenntnis der Besonderheiten des OP-Betriebes </li> <li> Vorausschauendes Denken und Entwicklung zielführender Konzepte </li> <li> Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Resilienz </li> <li> Förderung eines offenen und wertschätzenden Austausches im Team und mit anderen Berufsgruppen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Motivation Ihres Team in einem dynamischen Umfeld sowie Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre </li> <li> Aktive Begleitung der Implementierung neuer Technologien und Prozesse </li> <li> Effiziente und patientenorientierte Gestaltung der Abläufe im OP </li> <li> Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen </li> <li> Erkennung von Trends und Entwicklung von Strategien sowie deren entschlossene Umsetzung </li> <li> Förderung der effektiven Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> Kollegiales und wertschätzendes Team </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 12 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Teamleitung Anästhesiefunktionsdienst (m/w/d) für den Zentral OP Gefäß- und Thoraxchirurgie

Wir sind ein zukunftsorientiertes, international tätiges Familienunternehmen im Transport-und Logistiksektor. An neun hochmodernen Logistikstandorten in der EU erbringen unsere mehr als 750 Mitarbeitenden täglich hochwertige Dienstleistungen in den Branchen Pharma / Healthcare und Industrie. Unsere Dienstleistungen setzen Maßstäbe - weltweit. Sie stehen für Qualität, Innovation und höchste Kundenzufriedenheit. Dahinter steht ein leistungsstarkes, engagiertes und unternehmerisch denkendes Team. Für unser stetiges Wachstum suchen wir neue motivierte Mitarbeiter in allen Bereichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bildung:  Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik, Spedition oder Betriebswirtschaft oder du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger aus der Lagerlogistik sind ebenfalls willkommen </li> <li> Erfahrung:  Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung und hast ein solides Verständnis für Logistikprozesse, um dich schnell in unsere Arbeitswelt einfinden zu können </li> <li> Ausgeprägte Zahlenaffinität:  Du bist ein Zahlenmensch und hast Erfahrung im Projektcontrolling und -reporting </li> <li> Systemkenntnisse:  Du kennst dich mit den gängigen Office-Applikationen (besonders Excel) aus und findest dich sicher in bestehende Systeme ein </li> <li> Mitarbeiterführung:  Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Projektteams sammeln. </li> <li> Verantwortungsbewusstsein:  Dir ist eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sehr wichtig </li> <li> Kommunikationsstärke:  Du trittst überzeugend auf, arbeitest eng mit Kollegen (m/w/d) zusammen und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre </li> <li> Englischkenntnisse:  Du kannst Dich mündlich und schriftlich sicher auf Englisch verständigen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektcontrolling:  Du bist verantwortlich für die Betreuung und Analyse bestehender Kundenprojekte und stellst einen reibungslosen Projektablauf sowie eine hohe Kundenzufriedenheit sicher </li> <li> Projektoptimierung:  Du identifizierst Verbesserungspotentiale innerhalb des Projekts und setzt diese zur Steigerung von Effizienz und Qualität um. </li> <li> Strategisches Reporting und Prozesssteuerung:  Du erstellst und präsentierst regelmäßige Reports und Kennzahlen, die zur strategischen Steuerung und Analyse der Projekt- und Prozessperformance dienen. Dies ermöglicht die Ableitung von Handlungsempfehlungen, die du eigenverantwortlich umsetzt </li> <li> Führung und Personalentwicklung:  Du führst fachlich und organisatorisch ein Team und unterstützt bei der Personalplanung und dem Personaleinsatz innerhalb des Projekts. Dabei stellst du eine effektive Kommunikation im Team sicher, um Projektziele gemeinsam erreichen zu können </li> <li> Unterstützung der Niederlassungsleitung:  Bei der strategischen Planung und Umsetzung von Projekten sowie Personalthemen arbeitest du eng mit der Niederlassungsleitung und dem Projektmanagement-Team zusammen und bist vertraut mit Controlling </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Grieshaber Logistics Group AG

Projektkoordinator (m/w/d)

Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne &amp; Lebensräume sowie Kunststoff &amp; Engineering.
Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich absolviertes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung samt einschlägiger Weiterbildung
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Hinblick auf KVP, Lean Management und Prozessoptimierung
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Microsoft-365-Anwendungen sowie MS-Office-Makroprogrammierung (VBA)
Analytisches Denkvermögen
Gute Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden
Begeisterung für die Digitalisierung von Prozessen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung und Durchführung von Workshops und Projekten im Rahmen des WAREMA Verbesserungsprozesses (WVP)
Unterstützung von Lean-Initiativen im Produktionsbereich
Erstellung, Pflege und Support von Excel-Tools einschließlich Programmierung in VBA
Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie Führungskräfte bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Eigenverantwortliche Ausbildung und Schulung von Mitarbeitern sowie Führungskräften
Prozessorientierter Einsatz von Microsoft-365-Anwendungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmen
Leistungsorientierte Vergütung, inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
Umfassende Einarbeitung und intensive Schulungen</p><br><br><br>WAREMA Renkhoff SE
Https://<a href="http://www.warema-group.com/de/karriere/" target="_blank">www.warema-group.com/de/karriere/</a><br><br>WAREMA Renkhoff SE

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Projektleiter (m/w/d) Prozessoptimierung

Als Microsoft Technologiepartner realisiert SDX mit Leidenschaft und Professionalität Softwareentwicklungs-, Analytics- und KI-Projekte. Wir setzen auf innovative Technologien, erstklassige Architekturen und aktuelle Methoden. Innovation und hohe Qualität überzeugen unsere Kunden und sichern die erfolgreiche, langjährige Zusammenarbeit.
Seit August 2023 ist SDX ein autonomes Unternehmen innerhalb der börsennotierten Allgeier Gruppe mit über 3.500 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> (Data  Architektur , Microsoft Fabric, Power BI, Python) </li> <li> Du begeisterst/interessierst dich für Cloud Technologien auf Azure </li> <li> Du hast gute Python- und SQL-Kenntnisse </li> <li> Du beherrschst relationale und/oder NoSQL-Datenbanken </li> <li> Du hast mehrjährige Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: </li> <li> Data Lakehouse (Parquet, Delta) und/oder Data Warehouse </li> <li> Data Pipelines (ETL) mit Microsoft Fabric, Databricks, Azure Data Factory, Synapse Analytics, Notebooks </li> <li> Event-/Real-Time-Processing (z. B. IoT) </li> <li> Generative KI (z. B. GPT, DALL-E, Ada) und Frameworks (z. B. LangChain, Semantic Kernel) </li> <li> Business Analytics und Reporting (Power BI) </li> <li> Du hast Erfahrung mit DevOps-Tools wie z. B. Azure DevOps oder GitHub </li> <li> Du entscheidest über Deine Hardware und hast Admin-Rechte </li> <li> Du kommunizierst in sehr gutem Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau) </li> <li> Du wünschst Dir Kollegen auf Augenhöhe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du analysierst, konzipierst und entwickelst Data Platforms oder intelligente Anwendungen </li> <li> Du integrierst Daten aus unterschiedlichen Systemen und verarbeitest diese </li> <li> Du arbeitest mit Data Scientists und weiteren Stakeholdern unserer Kunden zusammen </li> <li> Du denkst vernetzt, schätzt agile Methoden und bist ein Teamplayer </li> <li> Du hast mehrjährige Berufserfahrung und startest als Senior oder Dev Lead, abhängig von Deiner Erfahrung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir lieben Microsoft-Technologien und Azure </li> <li> Wir realisieren attraktive, komplexe Enterprise Development-Projekte </li> <li> Wir investieren frühzeitig in innovative Technologien </li> <li> Wir investieren in die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter </li> <li> Wir entscheiden mit dem Mitarbeiter über das »richtige« Projekt </li> <li> Wir führen mit modernen Methoden, agil nach Scrum </li> <li> Wir zahlen ein attraktives Gehalt und beteiligen alle am SDX-Erfolg </li> <li> Wir haben Zeit für Familie und Freunde, da unsere Projekte übernachtungsfrei sind </li> <li> Wir schätzen unsere monatlichen Community Days, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier </li> <li> Wir freuen uns auf neue Kollegen, die ticken wie wir </li> </ul><br><br>SDX AG

Senior Data Engineer / Senior Data Analytics Developer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige langjährige Berufserfahrung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen </li> <li> Kenntnisse im Risikomanagement, Controlling oder in der Unternehmenssteuerung </li> <li> Analytisches und strategisches Denkvermögen, gepaart mit hoher Zahlenaffinität </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Kenntnisse in SAP, BI-Systemen oder Risikomanagement-Tools sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung des unternehmensweiten Chancen- und Risikomanagementsystems </li> <li> Identifikation, Bewertung und Steuerung kaufmännischer Risiken </li> <li> Erstellung von Risiko- und Chancenberichten sowie regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand </li> <li> Koordination und Durchführung von Risikoworkshops mit einzelnen Fachabteilungen </li> <li> Entwicklung und Pflege von Methoden, Richtlinien und Tools für ein einheitliches Risikomanagementsystem </li> <li> Beratung und Schulung von Führungskräften und Fachabteilungen in Fragen des kaufmännischen Risiko- und Chancenmanagements </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Referent*in (m/w/d) Risikomanagement

Die Stadtwerke Bad Vilbel GmbH betreibt als kommunales Versorgungsunternehmen im Querverbund die Betriebszweige Gas-, Wasser-, Strom- und Wärmeversorgung sowie einen Verkehrsbetrieb. Daneben engagieren sich die Stadtwerke im Bereich der Immobilienwirtschaft und der erneuerbaren Energien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner im Tief-, Straßen- oder Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen fundierte GIS-Kenntnisse mit, beispielsweise im Umgang mit Ingrada </li> <li> Im Umgang mit den MS-Office-Programmen sind Sie sicher und effizient </li> <li> Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Teamgeist, Eigeninitiative und Engagement zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teil unseres Teams wirken Sie aktiv bei vermessungstechnischen Arbeiten mit und sorgen dafür, dass unsere digitalen Daten stets aktuell und präzise bleiben </li> <li> Sie bearbeiten eigenständig Hausanschlussakten und erteilen Planauskünfte, sodass alle Beteiligten jederzeit auf verlässliche Informationen zurückgreifen können </li> <li> Sie führen Einmessungen von Anlagenteilen durch und sorgen so für eine genaue Dokumentation </li> <li> Sie übernehmen einfache Vermessungsarbeiten und bringen sich in unsere Projekte ein </li> <li> Mit der Bearbeitung des Planwerks für Gas, Wasser und Strom tragen Sie entscheidend zu einer sicheren und zuverlässigen Versorgung bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags Versorgungsbetriebe (TV-V) inkl. Jahressonderzahlung &amp; attraktiver Altersvorsorge </li> <li> Wir bieten Ihnen ein Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet </li> <li> Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sorgen für eine gute Balance zwischen Freizeit und Beruf </li> <li> Es erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen </li> </ul><br><br>Stadtwerke Bad Vilbel GmbH

Bauzeichner (m/w/d)

Die S. Fischer Verlag GmbH beschäftigt ca. 150 Mitarbeitende. 300 Novitäten in den Bereichen Literatur, Unterhaltung sowie Sachbuch pro Jahr erscheinen in dem Frankfurter Verlagshaus, das zu den führenden deutschen Publikumsverlagen zählt. Die S. Fischer Verlag GmbH gehört zur familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrungen in einem Buchverlag, z.B. als Key Account Manager:in oder Teamleitung </li> <li> Ausgeprägte Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungskraft und der Fähigkeit ein Team zu begeistern und zu entwickeln </li> <li> Sensible und empathische Führung eines anspruchsvollen und eigenständigen Teams </li> <li> Ausgeprägte Affinität zu allen Warengruppen, inklusive Kinder- und Jugendbuch </li> <li> Hohes Verständnis für die existierenden und aufkommenden Veränderungen in der Vermarktung von Büchern </li> <li> Ertragsorientiertes und analytisches Denken und Agieren </li> <li> Souveräner Umgang mit sämtlicher Software im Verlag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Teamleitung Vertriebsservice sind Sie verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem inhabergeführten Filial-Sortimentsbuchhandel, dem Nebenmarkt, dem Handel im DACH-Raum sowie für neue Vertriebsformen. Sie führen ein sechsköpfiges Team und eine Key Account Managerin und arbeiten direkt mit Sortimentskunden, Produktmanagement und verschiedenen Ansprechpartner:innen zusammen. </li> <li> Sie übernehmen als Teamleitung die direkte Zusammenarbeit mit den Ihnen zugeordneten Sortimentskunden. In Kooperation mit der Vertriebsleitung verantworten Sie Umsatz, Planung und Reporting. Sie entwickeln neue Strategien zur Bearbeitung des bedeutenden und derzeit herausfordernden Marktes. In enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung vereinbaren Sie Konditionen, führen Aktionen durch und etablieren neue Systeme, wie beispielsweise ein CRM. Eine wesentliche Aufgabe ist die konstruktive Zusammenarbeit mit den Logistikpartnern sowie die Kooperation mit den Auslieferungen in der Schweiz und in Österreich. Zudem agieren Sie als Schnittstelle zu den Vertriebsaktivitäten für »Fischer Sauerländer«. </li> <li> Strategischer Ausbau von Umsatz und Sichtbarkeitssteigerung am Markt </li> <li> Verbesserung der Durchsetzung wichtiger Novitäten </li> <li> Ausbau von Kund:innenkenntnis und Controlling für die verantworteten Märkte und Umsätze </li> <li> Repräsentanz des Verlags gegenüber dem inhabergeführten Filial-Buchhandel und Verbünden Ebuch oder Nordbuch </li> <li> Aktive Mitarbeit an erfolgreichen Verkaufs- und Vermarktungsideen für den Markt </li> <li> Konsistente und stabile Steuerung der Logistik und der Zusammenarbeit mit den Auslieferungen DACH </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Verlag </li> <li> Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Vertriebsservice mitzuwirken </li> <li> Eine motivierende und kreative Arbeitsumgebung in einem kompetenten Team </li> <li> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung an unserem Standort </li> <li> Unterstützung durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br><br>S. Fischer Verlag GmbH

Teamleitung Vertriebsservice (m/w/d) in Vollzeit

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!
Die Deutsche Bundesbank gestaltet die Zukunft des europäischen Zahlungsverkehrs entscheidend mit. In unserem Zentralbereich »Digitaler Euro« befassen wir uns mit der Entwicklung von digitalem Zentralbankgeld (Central Bank Digital Currency, CBDC) und tragen somit dazu bei, auch künftig sicheres und effizientes Bezahlen zu ermöglichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor oder gleichwertiger Studienabschluss in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z.&nbsp;B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmanagement, Rechtswissenschaften) </li> <li> Gute Kenntnisse in der Organisation und dreijährige Erfahrung in der Anwendung des »Three Lines of Defence«-Konzept, Entwicklung sowie Durchführung des operativen Risikomanagements von Zahlungsverkehrssystemen mit den Schwerpunkten nichtfinanzielle und informationstechnologische Risiken </li> <li> Kenntnisse in der fachlichen und technischen Abwicklung digitaler (Massen-)Zahlungsverkehrssysteme </li> <li> Erfahrung in der Anwendung der Sicherheitsrahmenwerke für Finanzmarktinfrastrukturen und digitaler Währungen </li> <li> Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Engagement sowie sehr gute Arbeitsorganisation </li> <li> Fähigkeit zur kompetenten Vertretung der Bank (nach innen und nach außen) in einem herausfordernden politischen und interkulturellen Umfeld und Verhandlungsgeschick </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch </li> <li> Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du unterstützt den Chief Risk Officer (CRO) innerhalb der sechs Zentralbanken der Alliance for the Digital Euro (ADEUR) rund um die 2nd Line of Defense </li> <li> Innerhalb der ADEUR arbeitest du im strategischen und operativen Risikomanagement für den digitalen Euro. Dabei kooperierst Du mit den entscheidenden Partnern in der ADEUR. </li> <li> Du entwickelst und implementierst IT-Sicherheits- und Risikomanagement-Rahmenwerke. Dabei orientierst du dich an bestehenden IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst dafür, dass die IT-Sicherheitskontrollen einheitlich sind. Außerdem führst du Werkzeuge ein, um das Risikomanagement zu überwachen. </li> <li> Du definierst und überwachst das strategische sowie operative Risikomanagement und entwickelst dies weiter. Außerdem stellst du sicher, dass das interne Kontrollsystem angemessen ist. </li> <li> Du überprüfst und bewertest Maßnahmen, die Risiken verringern sollen, und schätzt Risiken ein. </li> <li> Du vertrittst die 2nd Line of Defense in internationalen Gremien, gegenüber der Europäischen Zentralbank (EZB) und anderen Institutionen. Dazu gehört auch, dass du strategisch berätst, komplexe fachliche Themen bearbeitest, Fachbeiträge und Entscheidungsvorlagen vorbereitest und Berichte erstellst. </li> <li> Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen zum digitalen Euro. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 13), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 11, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 13), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten </li> <li> New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60&nbsp;% der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z.&nbsp;B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Zusatzleistungen  Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Ferienprogramme für Schulkinder, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant, kostenloses Konto und Depot, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Ferienprogramme für Schulkinder, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant, kostenloses Konto und Depot, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung </li> </ul><br><br>Deutsche Bundesbank

Risk Manager (m/w/d) im Bereich digitaler Euro (Retail)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gleisbau </li> <li> Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) </li> <li> Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 25 </li> <li> Bremsprobenberechtigung sowie einen Nachweis über eine FIT-Schulung sind von Vorteil </li> <li> Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie bundeslandweite Mobilität </li> <li> Selbständige und teamorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führen des Zweiwegebaggers bei Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Gleis </li> <li> Vorbereiten sowie Durchführen der Sperr- und Rangierfahrten </li> <li> Durchführen von Bremsproben sowie der wagentechnischen Untersuchungen </li> <li> Einhalten der Unfallverhütungsvorschriften sowie des Regelwerks der DB AG </li> <li> Nutzen von modernen Gerätesteuerungen </li> <li> Bedienen weiterer Erdbaugeräte außerhalb des Gleises </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in einem kollegialen Umfeld </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Jobrad) </li> </ul><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

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