Meister / Techniker als Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

Sie stellen die erfolgreiche Zertifizierung nach DIN ISO EN 9001 in Produktion und Förderung sicher

Sie entwickeln gemeinsam mit dem Führungsteam unsere Qualitätsmanagementsysteme weiter und erstellen Qualitätsberichte und -auswertungen

Egal ob interne oder externe Audits – Sie übernehmen die Planung als auch deren Begleitung

Sie schulen und beraten die Belegschaft hinsichtlich Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement-relevanter Prozesse

Sie erstellen Prozessablaufpläne, Arbeits- und Prüfanweisungen sowie Verpackungs-anweisungen u. ä. 

Die Reklamationsbearbeitung und die Optimierung von Qualitätsmanagementdokumenten rundet Ihr Aufgabengebiet ab

Sie verfügen über eine Meister- oder Techniker Qualifikation in einem technisch, handwerklichen Fachbereich

Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten absolviert und konnten auf diesem Gebiet bereits relevante Berufserfahrung – auch bei der Durchführung von Audits – sammeln

Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen ERP-Systemen

Hohes Engagement, die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung sowie eine strukturierte, prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich

Sie bringen eine Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen mit 

Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks

Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Jubiläumszahlungen, krisensicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos

Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents, Begrüßungstag für neue Mitarbeitende

Entwicklungsperspektiven – na klar! Gezielte und qualifizierte Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gemäß persönlichem Fortbildungsbudget – sowohl fachlich, methodisch als auch kompetenzbasiert, unternehmenseigener Fortbildungskatalog, persönlichkeitsfördernde Entwicklungsseminare, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten

Gesundheit – ist das A und O! Angebote im Bereich der Gesundheitsprävention wie z. B. JobRad, der Besuch von Gesundheitsseminaren oder Fitnessangebote in der Freizeit

...außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm