Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und vertraglicher Vorgaben für einen festen Mitarbeiterstamm mit Überprüfung der monatlichen Abrechnungsergebnisse
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen
Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
Eigenverantwortliche, fristgerechte Abwicklung monatlicher Stammdatenpflege
Ansprechpartner/in für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen und aller Themenbereiche der Entgeltabrechnung
Umsetzung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zusatzversorgungs-Vorschriften
Abwicklung der Vorgänge bei Ein- und Austritten als auch bei Änderungen der laufenden Beschäftigungsverhältnisse
Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
Überwachung von Fristen
Unterstützung bei Betriebsprüfungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
Sehr sorgfältige, strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.