Mitarbeiter in der sozialen Betreuung (m / w / d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (23,4 Std./Wo.), befristet auf 14 Monate
Dienstort: Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Hedwig in Kaiserslautern bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Die Einrichtung steht zudem für regelmäßige Veranstaltungen wie Kunstausstellungen und Vernissagen offen.
Durchführung von Einzel- und Gruppenaktivitäten z.B. Spiele, Singkreis, Muskelentspannung, Erhaltung und Förderung der Mobilität, Erinnerungsarbeit, Sitztanz, Rollatorentanz etc.
Bewohner*innen darin unterstützen, ihr/sein Selbstbestimmtes Leben weiterzuführen, bzw. ihre/seine Selbstständigkeit, im Rahmen seiner/ihrer Möglichkeiten zu erhalten
Integration der Bewohner*innen in das soziale Umfeld der Gruppe und der Einrichtung
Dokumentation der Betreuungsleistung
Mithilfe bei der Durchführung von Veranstaltungen und jahreszeitlichen Festen
Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
Idealerweise Grundkenntnisse im Bereich Altenpflege
idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung im stationären Bereich
Agilität
Gespür und Einfühlungsvermögen, besonders für die Lebenssituation älterer Menschen
eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
Aufgeschlossenheit und Teamorientierung
das Engagement zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke, Kreativität und Engagement
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.