Mitarbeiter in der Tagesförderstätte für erwachsene Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, unbefristet
Dienstort: Zweibrücken
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Im Caritas-Förderzentrum Paul Josef Nardini mit den beiden Standorten in Zweibrücken und Landstuhl bieten wir vielfältige Angebote und Hilfen für geistig oder körperlich behinderte Menschen aller Altersgruppen an – vom Kleinkind bis zum Erwachsenen. Unsere Betreuung und Förderung finden in Zweibrücken, Pirmasens, der Südwestpfalz sowie dem Saarpfalzkreis statt.
Individuelle Förderung und Begleitung von Kund*innen in den verschiedenen Arbeitsfeldern
Heranführen und Begleiten der Kund*innen bei arbeitsweltbezogenen Prozessen
Förderung und Erhaltung der alltagsbezogenen Selbstständigkeit
Durchführung von bzw. Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit den Angehörigen
Erhalt und Förderung kognitiver Kompetenzen (z.B. Ausdauer, Konzentration, Handlungskompetenz) und sozialer Kompetenzen (z.B. Kooperation)
Tagesstrukturierende Maßnahmen anbieten
Mobilität und weitere motorische Fähigkeiten erhalten bzw. verbessern
Teilhabe im Sozialraum ermöglichen
Zusammenarbeit mit anderen Leistungserbringern z.B. Therapeuten, Fahrdienst
Unterstützung bei der Kontaktfindung und -erhaltung
Heilerziehungspfleger*innen, Pflegefachkräfte, Erzieher*innen, Heilpädagogen oder vergleichbare Ausbildungen, Quereinsteiger
Vorerfahrung in der Betreuung mit von Menschen mit Behinderung erwünscht
Teamfähigkeit und Flexibilität
Lust sich einzubringen in eine zukunftsorientierte Einrichtung
Identifikation mit den christlich-caritativen Werten
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.