Mitarbeiter * Mitarbeiterin Jugendmigrationsdienst (m/w/d), Standort Sinsheim

• Beratung und Begleitung junger Migranten*Migrantinnen im Alter von 12 bis 27 Jahren

• Gestaltung und Begleitung von Gruppenangeboten

• Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

• Dokumentation und Mitwirken bei der Erstellung von Berichten

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Pädagogik oder in einem anderen thematisch passenden Bereich

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien mit Migrationshintergrund

• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisations- und Projektkompetenz, Kreativität und Begeisterung, hohe Motivation und Flexibilität

• Kommunikations- und Medienkompetenz

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille

• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub

• Gesundheitsprävention und -förderung

• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

• Fachtagungen und Netzwerktreffen

• Begleitete Einarbeitung

• Supervision

• Förder- und Entwicklungsinstrumente

• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Unternehmenskultur

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang

• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte

• Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Willkommenstag