Mitarbeiter Personal-Rekrutierung & Einsatzplanung (m/w/d) in Vollzeit - Bonus bei Unterschrift 2.500€ in Haßloch

Holiday Park GmbH veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Der Holiday Park in Haßloch ist das meistbesuchte Tagesausflugsziel in Rheinland-Pfalz und gehört zur belgischen Plopsa-Gruppe, die 7 Freizeitparks in Belgien, den Niederlanden, Polen und Deutschland betreibt. Bei uns erleben Familien einen tollen Tag mit den bekannten TV-Figuren, wie zum Beispiel Biene Maja, Wickie oder Tabaluga.

Wir wollen weiter wachsen und suchen einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin, der/die unsere Personalabteilung das ganze Jahr über bei der Gewinnung und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter in allen Abteilungen unterstützt.


Der Holiday Park mit seinen preisgekrönten Fahrgeschäften, wie der bigFM Expedition GeForce, dem neuen Thrill Coaster Sky Scream und märchenhaften Familienattraktionen wie dem Majaland und Holly Indoor sucht eine/n erfahrene/n und sehr engagierte/n Recruiter/in.

Wir wollen weiter wachsen und suchen einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin, der/die unsere Personalabteilung das ganze Jahr über bei der Gewinnung und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter in allen Abteilungen unseres Parks unterstützt.


  • Sie ermitteln mit den Abteilungen den aktuellen Bedarf und erstellen Anforderungsprofile und sind zuständig für die Ausschreibung und Besetzung offener Stellen von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding-Prozess
  • Sie prüfen und selektieren eingehende Bewerbungsunterlagen und begleiten das Bewerbungs- und Auswahlverfahren
  • Sie suchen proaktiv nach spezialisierten Arbeitskräften (regional und überregional) für alle Abteilungen (Festangestellte, Saisonmitarbeiter und Aushilfen) und führen die Bewerbungsgespräche durch. Sie sind zuständig für den Aufbau und Pflege des Talent-Pools und für ein fristgerechtes Reporting aller Recruitierungsaktivitäten zur Erfolgsmessung der Personalrekrutierung und -marketing-Maßnahmen an unser Headquarter in Belgien
  • Sie führen Informations - und Orientierungsveranstaltungen für Interessenten und neue Mitarbeiter durch und sind Ansprechpartner zu allen Recruiting Themen intern, sowie für externe Kontakte wie Agenturen, Messe-Veranstalter und Personaldienstleister
  • Sie betreiben Active Sourcing mittels unterschiedlicher Kommunikationskanäle wie interne Datenbanken, Jobportale, Social Media, Internet Searches
  • Durch permanentes Networking unter Einbindung von Social-Media-Kanälen und Kontakten zu Kooperationspartnern bauen Sie sich ihr eigenes Recruitingnetzwerk auf
  • Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Erstellung der Einsatzplanun


Wenn Sie sich für diese vielseitige Aufgabe mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem standortübergreifend wachsenden Unternehmen interessieren und gerne in einem erfolgreichen Team in schöner Parklandschaft arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (per E-Mail oder über unser Online-Bewerbungs-Portal) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. 

Bei der Unterzeichnung Ihres Vertrages erhalten Sie einen Bonus von 2.500€. Außerdem erhalten Sie eine TeamCard, die Ihnen freien Eintritt in alle unseren Parks, Ermäßigung auf unsere Merchandising-Produkte und Ermäßigung auf mehrere Restaurants im Park bietet.

Voraussetzungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung , idealerweise mit Schwerpunkt Personalbeschaffung oder auch in der Personalberatung.

Sie haben ein kompetentes, emphatisches Auftreten, eine souveräne Ausstrahlung und die Fähigkeit auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen, sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und sind versiert in der Gesprächsführung. Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, sie überzeugen durch eine strukturierte, effiziente und selbstorganisierte Arbeitsweise und haben einen ausgeprägten Erfolgswillen. 

Sie sind routiniert in der Nutzung verschiedener moderner Rekrutierungskanäle und sind kreativ in der Kontaktaufnahme und Direktansprache von Kandidaten. Gute Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Struktur unserer Unternehmensgruppe erforderlich. 

Jetzt bewerben

Mitarbeiter Personal-Rekrutierung & Einsatzplanung (m/w/d) in Vollzeit - Bonus bei Unterschrift 2.500€

Schicke ganz einfach Deine Bewerbung über rheinneckarjobs.de ab und wir informieren Dich per Email, sobald der Arbeitgeber die Bewerbung heruntergeladen hat.

Bewerbungs-Unterlagen

Bitte füge Dein Anschreiben, Lebenslauf und bei Bedarf bis zu 4 weitere Dokumente hinzu, um die Bewerbung abzuschließen.

Unterstützte Dateiformate sind: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .png, .odt, .rtf, .txt. Maximale Dateigröße 5 MB.

Holiday Park GmbH Holiday Park GmbH

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen . Die Datenschutzbestimmungen wurden zur Kenntnis genommen.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Einkauf und Beschaffung
Arbeitsort Holiday Park GmbH, 67454 Haßloch

Arbeitgeber

Holiday Park GmbH

Kontakt für Bewerbung

Frau Inna Kramer
Holiday Park GmbH, 67454 Haßloch bewerbung@holidaypark.de
Holiday Park GmbH
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