Mitarbeiter Personalcontrolling (m / w / d) - 1798

Speyer

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

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Mitarbeiter Personalcontrolling (m / w / d)

ab sofort in Voll- oder Teilzeit (27,3 - 39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Speyer

Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.

Ihre Aufgaben

Erstellung personalwirtschaftlicher Auswertungen und stetige Weiterentwicklung des bestehenden Reportings
Regelmäßige abteilungsinterne sowie unternehmensweite Abstimmungen mit den Schnittstellen
Bereitstellung von Statistiken, z.B. für Pflegesatzverhandlungen oder Projektrefinanzierungen
Mitwirkung bei Jahresabschlüssen
Übernahme des Meldewesens an statistische Ämter
Bearbeitung von Erstattungsanträgen nach IfSG
Mitarbeit in Projekten, u.a. Einführung Stellenmanagement, Digitalisierung von Prozessen

Ihre Qualifikation

eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Schwerpunkt Personal)
entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
gute PC-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten in guter Team-Atmosphäre
Vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad