Mitarbeiter*in Fachstelle Erlebnispädagogik & Ferien (m/w/d)

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung eigener Angebote (Ferienexpress SteigEin, Veranstaltungen und Projekten)

• Projektverantwortung einer laufenden Neukonzeption zu Ferienangeboten in Mannheim mit allen Beteiligten

• Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen für Fachkräfte, Haupt- und Ehrenamtliche zu Themen der Erlebnis-/ Freizeitpädagogik

• Erstellung von Pressetexten, Gestaltung von Flyern und Webseite sowie Erstellung von Vorlagen für gemeinderätliche Ausschüsse

• Mitarbeit und Unterstützung bei pädagogischen Angeboten anderer Fachstellen im Sachgebiet Kinder- und Jugendbildung (Spielpädagogik, Naturpädagogik, kulturelle Bildung, etc.)

• Vernetzungsarbeit und Unterstützung bestehender Gremien und Netzwerke.

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich des Tätigkeitsfeldes; z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit / Bildungswissenschaft oder Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II Verwaltungsfachwirt*in

• nachweisbare Erfahrung in der Kinder- und Jugendbildung sowie in der Umsetzung von Angeboten der Jugendarbeit

• sicheres Auftreten im Umgang mit jungen Menschen, Akteur*innen aus Schule, Kooperationspartner*innen, Verwaltung und Politik

• Erfahrung in der Leitung und Gestaltung von Projekten, Moderation von Gruppen, eigenständige Prozessgestaltung

• Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (auch an den Wochenenden und Feiertagen, insbesondere in den ersten beiden Wochen der Sommerferien BW)

• Interkulturelle Kompetenz

• wünschenswert sind Vorerfahrungen im spiel-/ erlebnispädagogische Bereich

• Führerschein B (wünschenswert BE)

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.