521 Jobs in Münster

Für unsere Gruppe Gewässer und Industrieanlagenbetreuung suchen wir am Standort Bottrop zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Betriebsingenieur*in (m/w/d) Kläranlagen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Betriebsführung von Kläranlagen und weiteren technischen Anlagen unter Einhaltung gesetzlicher, technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
• Analyse und Bewertung von Betriebsdaten sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Betriebs- und Prozessoptimierung
• Planung und Überwachung von Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Erstellung von Betriebsberichten und fachlichen Stellungnahmen sowie Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Fachliche Führung und Koordination von Mitarbeitenden und Fremdfirmen sowie Organisation effizienter Betriebsabläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Ingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt-, Abwasser- oder Verfahrenstechnik
• Berufserfahrung im Kläranlagenbetrieb oder in der Betriebsführung technischer Anlagen ist von Vorteil
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Regelwerke, wie AbwV, BImSchV, DWA-Regelwerk sowie Vorschriften zu Arbeits-, Brand- und
• Explosionsschutz; Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (z. B. VOB, HOAI) sind wünschenswert
• Fachliche Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken, Analysefähigkeit und Teamfähigkeit

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.07.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-241.