Nachtwache (m/w/d) - 1752

Kaiserslautern

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Nachtwache (m/w/d)

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) bis Vollzeit, befristet zunächst 14 Monate mit Option auf ein unbefristetes Dienstverhältnis
Dienstort: Kaiserslautern

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.

Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe.

Ihre Aufgaben

betreuerische Präsenz und Gewährleistung der Ansprechbarkeit während der Nachtzeit
flexibles Reagieren auf aktuelle Bedarfslagen
Unterstützung der Kunden bei der Aufrechterhaltung des Tag-/Nachtrhythmus
Übernahme kundenbezogener Aufgaben während der Nachtzeit
Anreichen bereits portionierter Arzneimittel entsprechend ärztlicher Verordnung
Bereitschaft auch zu Diensten an Wochenenden und Feiertagen

Ihre Qualifikation

eine stabile Persönlichkeit mit Augenmaß für die Situation
hohe Empathie / Kompetenz spezifisch für den Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen
Grundkenntnisse im pflegerischen sowie medizinischen Bereich wären von Vorteil
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität
Anwenderkenntnisse EDV (MS Office)

Wir bieten

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter

Bewerben Sie sich jetzt!

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf RheinNeckarJOBS.de