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Einer für Alle, Alle für Einen – unter diesem Motto stand die Geburtsstunde des Competence Center ISOBUS e.V. Die Wettbewerber GRIMME, KRONE, KUHN, LEMKEN und RAUCH folgten damit 2009 ihrer Idee einer herstellerübergreifenden Zusammenarbeit. Smart-Farming-Produkte aus über fünfzehn Jahren gemeinschaftlicher Entwicklung sind der Beweis – Teamwork funktioniert.

Die CCI Development GmbH fokussiert sich auf gemeinsame Entwicklungstätigkeiten in den Bereichen System-, Applikations-, Test- und Webentwicklung.

Product Owner (m/w/d) Smart Farming / Landtechnik

(Vollzeit)

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von CCI.OS – der Software für unsere landtechnischen Bedienterminals.
• In deiner Rolle definierst, priorisierst und pflegst du den Product-Backlog und übersetzt Anforderungen in präzise User Storys inkl. klarer Akzeptanzkriterien.
• Souverän koordinierst du die Zusammenarbeit mit den Stakeholdern (Partnerunternehmen, Kunden, interne Teams) und moderierst Refinements und Reviews.
• Du verantwortest die Roadmap und triffst fundierte Entscheidungen zu Scope und Priorisierung unter Berücksichtigung von Value, Time und Quality.
• Für optimale Ergebnisse arbeitest du eng mit Entwicklung, Test-Automatisierung und UX zusammen und stellst eine hohe Produktqualität, Usability und Integration sicher.

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Agrartechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner / Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle in der Softwareentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie im Requirements-Engineering.
• Technisches Verständnis von Softwarearchitekturen; idealerweise Berührungspunkte mit Embedded/Linux/Connectivity oder ISOBUS.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Priorisierungsfähigkeiten.

Deine Benefits:

• Flexibilität: individuelle Arbeitszeiten, 60% Homeoffice möglich, Teilzeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, 30 Urlaubstage
• Persönliche Entwicklung: Weiterbildung (intern/extern), Workshops, Konferenzen
• Eigenständiges Arbeiten: bring Deine Ideen und Lösungsansätze mit ein
• Individuelle Arbeitsplatzausstattung und höhenverstellbare Tische
• Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte, Firmenrad

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