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Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nimmt das RBK bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Robert Bosch Krankenhaus Stuttgart arbeiten die Pflegeexpert:innen phänomen-spezifisch. Ziel ist der Aufbau von Core Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Gesucht werden Pflegeexpert:innen APN in den Bereichen  Wundversorgung ,  Atmung  (insbesondere im Bereich der  Atemnotsprechstunde  des Robert Bosch Krankenhauses),  Critical Care . Falls Sie Interesse und Bedarf in einem anderen Bereich haben/sehen, können auch andere Pflegephänomene fokussiert werden. Im persönlichen Vorstellungsgespräch werden wir dies gemeinsam mit Ihnen besprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing </li> <li> Fundierte pflegerische Fachkenntnisse </li> <li> Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren </li> <li> Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung und die Bereitschaft sich aktiv einzubringen </li> <li> Organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Individuelle Begleitung von komplexen Patient:innen mit Identifikation des Unterstützungsbedarfs mittels Assessments sowie Erstellung und Evaluation eines individuellen Versorgungsplans </li> <li> Beratung, Anleitung und Schulung von Patient:innen und deren Angehörigen </li> <li> Fachliche Begleitung durch Anleitung und Schulung von pflegerischen Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen (BedSide-Teaching) </li> <li> Beteiligung an der Aus-, Fort- und Weiterbildung </li> <li> Planung und Durchführung von Fallbesprechungen mit Evaluation der Versorgung von komplexen Patient:innen </li> <li> Systematische Evaluation bisheriger Versorgungsstrukturen mit Ableitung von Entwicklungsoptionen sowie Ableitung und Entwicklung neuer Konzepte und Implementierung evidenzbasierter Pflegeinterventionen </li> <li> Mitwirkung an der Qualitätssicherung zu pflegesensiblen Qualitätskennzahlen inklusive Durchführung von Audits und Ableitung notwendiger Maßnahmen </li> <li> Schnittstellenmanagement im interdisziplinären Team </li> <li> Übernahme einer pflegefachlichen Führungsrolle (Clinical Leadership) </li> <li> Pflegewissenschaftliche Begleitung und Weiterentwicklung </li> <li> Leitung von Arbeits- und Projektgruppen zu pflegefachlichen Themen im Rahmen der Qualitätsentwicklung mit wissenschaftlicher Bearbeitung von pflegefachlicher Fragestellungen </li> <li> Mentoring und Begleitung von Studierenden und akademisch qualifizierten Pflegefachpersonen </li> <li> Engagement in der Mitgestaltung der Pflegeexpert:In APN-Rolle </li> <li> Aufbau und Mitarbeit im APN Core Teams </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im interdisziplinären Behandlungsteam mit enger Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Berufsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Zuordnung zur Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion und in diesem Zuge Mitarbeit in der Praxisentwicklung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Advanced Practice Nurse (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Medizinisch Technischen Assistenz (m/w/d) </li> <li> Interesse, bestenfalls Vorkenntnisse in der neurologischen Funktionsdiagnostik </li> <li> Affinität zum Umgang mit modernen medizinischen Geräten </li> <li> Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Patienten </li> <li> Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem vielseitigen medizinischen Umfeld und einen engagierten Team </li> <li> Erlernen oder vertiefen verschiedener Methoden der neurologischen Funktionsdiagnostik, wie bspw. Elektroneurographie und Elektroenzephalographie mit dem Ziel der selbständigen Durchführung </li> <li> Unterstützung bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen, eigenständiges Legen i.v.-Zugängen und Koordination des täglichen Routinelabors </li> <li> Übernahme organisatorischer sowie administrativer Aufgaben, wie beispielsweise das Terminmanagement, die Patientenaufnahme und Dokumentationstätigkeiten sowie die Koordination von Untersuchungsterminen </li> <li> Kommunikation mit den zuweisenden und weiterbehandelnden ärztlichen Kollegen (m/w/d) und Kooperationspartnern im Rahmen der Patientenbehandlung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Sekretariat der Abteilung für Allgemeine Innere Medizin und Nephrologie
Telefonnummer 0711/8101-3496<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Medizinisch Technische Assistenz (m/w/d) für die Facharztsprechstunde Schwerpunkt Neurologie

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Sehr zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Probenannahmen </li> <li> Selbständige Bearbeitung von Biopsien und zytologischem Material </li> <li> Assistenz beim Makrozuschnitt </li> <li> Teilnahme am Schnellschnittdienst </li> <li> Herstellung von Paraffinschnitten </li> <li> Durchführung von Standard- und Spezialfärbungen </li> <li> Immunhistochemie </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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Frau Brigitte Oltersdorf
Leitende MTA der Abteilung für Pathologie
Telefonnummer 0711/8101-3396<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Medizinisch-technische Laboratoriumsassistenz (m/w/d) für das Histologische Labor

Das Robert Bosch Centrum für Tumorerkrankungen (RBCT) ist ein neu gegründetes translationales Krebsforschungsinstitut auf dem Robert Bosch Gesundheitscampus in Stuttgart in unmittelbarer Nähe zum Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) und dem Institut für Klinische Pharmakologie (IKP). Das RBCT ist Teil des Comprehensive Cancer Center (CCC) Stuttgart-Tübingen. Unser Ziel ist es, die molekularen Prinzipien zu verstehen, die das therapeutische Ansprechen und die Aggressivität von entzündungsbedingten gastrointestinalen Tumoren bestimmen, um die Behandlung der Patient/-innen zu verbessern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Dokumentar, Tumordokumentar und/oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) </li> <li> Kenntnisse der medizinischen Terminologie zwingend erforderlich </li> <li> Kenntnisse in den Tumorklassifikationen wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit allen Officeanwendungen </li> <li> Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise im Team </li> <li> Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Interesse an Fort- und Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> EDV-gestützte Dokumentation und Verarbeitung klinischer Daten von Patient/-innen mit Tumorerkrankungen entsprechend dem oBDS im Tumordokumentationssystem ONKOSTAR </li> <li> Monitoring und Vorbereitung der Kennzahlen für die nach DKG-zertifizierten Organkrebszentren </li> <li> Selbständige Recherchen zu Krankheitsverläufen </li> <li> Prüfung der Meldungen auf Schlüssigkeit und Vollständigkeit </li> <li> Strukturierte zeitnahe Erfassung und Kodierung medizinischer Eigenschaften von Tumorerkrankungen, deren Therapien und Verläufen </li> <li> Anwendung allgemeiner sowie tumorspezifischer Klassifikationen und Dokumentationsstandards </li> <li> Export der erfassten Daten und Überprüfung der Datenqualität anhand von Abfragen </li> <li> Anwesenheit bei interdisziplinären Tumorkonferenzen, inklusive Vor- und Nachbereitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Frau Heike Lietz                                                                                                                                                  Teamleiterin der Tumordokumentation,                                                                                                                  Telefon: 0711/8101-2583<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Medizinischer Dokumentar / Tumordokumentar (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Plattformentwicklung : Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist »API first«: Kern unser Plattformarchitektur ist eine zentrale API-Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglichen, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine darauf aufbauende Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum für die datengetriebene medizinische Forschung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Identity-Management  - jeder API-Call ist bei uns authentifiziert: Services, Authentifizierung und Autorisierung gehören fest zusammen. Du bist mit dem Identity-Provider Pattern vertraut und weißt, wie man Services damit authentifiziert, Identity-Provider gegenseitig vertrauensstellt etc. </li> <li> Das bringst du mit: </li> <li> Ausbildung im Bereich IT, Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung mit APIs </li> <li> Tiefe Expertise in modernen API-Managementsystemen und Enterprise Service Bussen (bspw. WSO2, Mulesoft, Orchestra, Cloverleaf, Tibco, WebMethods, Vitria etc.). </li> <li> Tiefgreifende Kenntnisse mit Identity-Providern bzgl. Authentifizierung, MFA, Autorisierung (bspw. WSO2, KeyCloak, Okta etc.) </li> <li> Erfahrung mit Netzwerkarchitekturen, Firewall-Systemen, Web Proxies etc. </li> <li> Erfahrung im Anforderungsmanagement mit Fachabteilungen </li> <li> Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Troubleshooting-Skills </li> <li> Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer-Mentalität </li> <li> Deutsch top, Englisch gut in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> IT-Service : Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst Du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen. </li> <li> IT-Infrastruktur : Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst Du Dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln. </li> <li> IT-Anwendungsbetreuung : Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist Du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. </li> <li> Projekte : Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit. </li> <li> Als unser Solution-Architekt bist du das Mastermind hinter unserer gesamten Systemlandschaft! Du designst, sicherst und optimierst die übergreifende Anwendungsarchitektur und kannst dabei auf die starke Expertise eines für Krankenhäuser einmaligen Architektur-Stacks zurückgreifen: Enterprise-Architektur, Infrastruktur-Architektur, Sicherheitsarchitektur. Langeweile? Absolute Fehlanzeige! </li> <li> API-Architektur mit Rest-APIs  - Unsere API-Plattform steht schon: ein modernes Industrie-taugliches API-Gateway inkl. einem damit fest integriertem Identity-Provider, der alle modernen Protokolle beherrscht, um API-Calls so sicher wie möglich zu machen. Deine Aufgabe ist jetzt, die Systemlandschaft immer weiter auf diese Architektur zu heben und sie damit flexibler und modularer zu machen. </li> <li> Technisches API-Design  - Du bestimmst zusammen mit Herstellern und unseren API-Entwicklern, wie Systeme auf der Plattform technisch genau integriert werden: die gängigen Protokolle und Programmiersprachen sowie Netzwerk-Designs sind für Dich nicht nur Buzzwords, sondern Du kennst Dich aus und kannst mitreden. </li> <li> API-Auswahl und ETL-Entwicklung  - zusammen mit unserem Enterprise-Architekten legst Du fest, welche APIs benötigt werden und aus welchen Systemen die Daten kommen und wie diese ggf. noch transformiert werden müssen. Dazu steht Dir eine moderne Enterprise-Architektur in Lean-IX bereit, die Dir Landkarten für Prozesse, Anwendungen, Daten und Infrastruktur in einem Referenzmodell eines Krankenhauses darstellt. Das dürfte in der deutschen Krankenhauslandschaft einzigartig sein. </li> <li> Gesamtlösungen mit Fachabteilungen  - wir bauen die APIs nicht aus Selbstzweck, sondern sie sind Teil der Innovationen, die unsere Fachbereiche in Medizin und Verwaltung auf den Weg bringen. Du bist deren Berater darin, wie ganzheitlich optimierte Lösungen ohne Brüche entstehen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> <li> Es erwartet Sie eine ausführliche Einarbeitung sowie geregelte Arbeitszeiten (keine Schicht- oder Wochenendarbeit) </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Dietmar Schulz
Chief Digital Officer Bosch Health Campus
Chief Medical Information Officer Robert Bosch Krankenhaus
Email  [email protected]
Telefon 0711/8101-5223<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Solution-Architekt Krankenhaus-Digitalisierung (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d) sowie erste Berufserfahrung wünschenswert </li> <li> Kreativität und Organisationstalent, mit dem Sie zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der physiotherapeutischen Abteilung beitragen </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung </li> <li> Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise in unseren interdisziplinären Teams und Freude im Umgang mit Patienten </li> <li> Erste Berufserfahrungen erleichtern Ihnen den Einstieg bei uns, die Stelle ist aber auch für Berufsanfänger:innen als auch für Wiedereinsteiger:innen und Fachkräfte zur Anerkennung als Physiotherapeut:in (m/w/d) geeignet </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Klaus Peter Schwarz, Leitung Physiotherapie Akut, unter 0711/8101-5489, gerne zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Physiotherapeut (m/w/d) im Akutkrankenhaus

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Konsiliardienst für Menschen mit Demenz und/oder Delir am RBK stellt eine leitliniengerechte und individuelle Versorgung der Patient:innen sicher. Er unterstützt durch Beratung, Schulung und Begleitung aller Berufsgruppen im Umgang mit komplexen Situationen, bindet Angehörige ein, fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und trägt zur Prävention von Komplikationen bei. Zudem stärkt er die patientenzentrierte Versorgung sowie die Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und -strukturen. Zusammengesetzt ist das Team aus Fachkräften der Medizin und Pflege.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufliche oder akademisch qualifizierte Pflegefachperson auf Bachelorniveau und/oder Pflegefachpersonen mit Fachweiterbildung (Intensiv / Anästhesie, Gerontopsychiatrie oder vergleichbare Fachweiterbildungen) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit Demenz und/oder Delir </li> <li> Interesse an den Themen Demenz, Delir und kognitive Einschränkungen im Krankenhauskontext </li> <li> Grundkenntnisse in klinischer Einschätzung und Versorgung von Patient:innen mit Demenz oder Delir, Bereitschaft zur Weiterqualifizierung </li> <li> Hohe kommunikative Kompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li> Fähigkeit, Schulungsinhalte verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende zu sensibilisieren </li> <li> Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und Präventionsmaßnahmen beizutragen </li> <li> Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Durchführung von Konsiliartätigkeit mit </li> <li> Unterstützung bei der pflegediagnostischen Einschätzung von Patient:innen mit Demenz, kognitiven Einschränkungen oder Delirrisiko </li> <li> Mitwirkung an der Planung und Umsetzung individueller Behandlungs- und Betreuungsstrategien (nichtmedikamentöse Maßnahmen, medikamentöse Empfehlungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team) </li> <li> Begleitung und Schulung von Angehörigen im Umgang mit Demenz- oder Delirsymptomen </li> <li> Mitwirkung bei Fallbesprechungen und Fallanalysen sowie Empfehlungen zur delirpräventiven Umfeldgestaltung auf den Stationen </li> <li> Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung, z. B. durch Dokumentation, Evaluation und Mitwirkung an Teil-Projekten </li> <li> Aktive Gestaltung der intersektoralen Versorgung von betreuten Patient*innen im Konsiliardienst gemeinsam mit den CHN im PORT-Zentrum Standort City </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses </li> <li> Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team </li> <li> Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept </li> <li> Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket </li> <li> Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Mitarbeitende im Konsiliardienst Demenz/Delir (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung bzw. Weiterbildung im Bereich MSR-, Versorgungs- oder Elektrotechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, Planung und Ausführung der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, vorzugsweise im Krankenhausbereich oder anderen Großgebäuden </li> <li> Berufserfahrung im Betrieb und in der Programmierung eines zentralen Leittechniksystems </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich BACnet </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Idealerweise Fachkenntnisse in Siemens PX. Desigo CC,  Bosch Webvision5 sowie der Instandhaltungssoftware vFM/waveware </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Abteilung Technik stellt die werterhaltende Funktions- und Betriebssicherheit der baulichen, betriebs- und medizintechnischen Anlagen und deren Weiterentwicklung sicher. Sie ist an der Betreuung von Neu- und Umbaumaßnahmen beteiligt und steuert den Einsatz externer Firmen und Dienstleister im Verantwortungsbereich. </li> <li> Ihre Aufgaben: </li> <li> Betrieb und Instandhaltung der umfangreichen MSR- und GLT-Technik </li> <li> Fehlersuche vor Ort und im System, Störungsbeseitigung und Reparaturarbeiten </li> <li> Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation (Elektronisches Anlagenbuch) </li> <li> Koordination der ausführenden Fremdfirmen sowie Mitwirkung bei Inbetriebnahmen und Abnahmen </li> <li> Einholen von Angeboten für Instandsetzung oder Modernisierung </li> <li> Optimierung des Störmeldemanagements </li> <li> Laufende Optimierungsplanung des Energieverbrauchs und der Betriebskosten </li> <li> Betreuung von allen drei Klinikstandorten </li> <li> Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielseitige, interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket </li> <li> Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen in attraktiver Lage zum Krankenhaus </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen der Technische Leiter, Herr Uwe Janson, unter Telefon 0711/8101-5410, gerne zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Techniker (m/w/d) der Fachrichtung MSR-Technik / Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Qualifikation

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachgestellte (m/w/d) </li> <li> Zuverlässige, engagierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von Krankenhausinformationssystemen </li> <li> Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen sowie Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Organisation und Ablaufplanung der Station </li> <li> Koordination von diagnostischen Terminen für Patienten und Bettenbelegungsplanung </li> <li> Mitarbeit im Aufnahme- und Entlassungsmanagement im interdisziplinären Team </li> <li> Administratives Führen der Patientenakten </li> <li> Durchführung von Blutentnahmen und Unterstützung des Pflegepersonals und der Stationsärzte </li> <li> Einsatz im 2-Schicht-System </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Gynäkologische Ambulanz in Teilzeit

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir wünschen uns motivierte und leidenschaftlich engagierte Mitarbeitende mit abgeschlossener oder absehbaren Abschluss der Weiterbildung. Neben einer besonderen Begeisterung für Bild-basierte Diagnostik sind Erfahrungen im Schwerpunkt Neuroradiologie und in unseren überregional sichtbaren minimal-invasiven Bild-gesteuerten vaskulären bzw. nicht-vaskulären Therapieverfahren vorteilhaft. </li> <li> Deutsche Ärztliche Approbation </li> <li> Abgeschlossene bzw. absehbare Weiterbildung Radiologie </li> <li> Schwerpunkt Neuroradiologie vorteilhaft </li> <li> Interesse oder bereits profunde Erfahrungen zu Bildgesteuerten mikrotherapeutischen Verfahren </li> <li> Selbstständige und zuverlässige integrative Arbeitsweise </li> <li> Wir legen besonderen Wert auf eine empathische Kommunikation mit unseren Patient:innen </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 nach CEFR Common European Framework of Reference for Languages </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zum Ausbau unseres diagnostischen und minimal-invasiven interventionellen radiologischen sowie neuroradiologischen Spektrums suchen wir Ihre Kompetenz! </li> <li> Unterstützung bei der Vertiefung und dem Ausbau der Schwerpunkte einer innovativen Interventionellen Radiologie </li> <li> Fachärztliche Supervision der Kolleg:innen in der Weiterbildung über das gesamte Spektrum der Bildgebenden Verfahren zu Diagnostik und Möglichkeiten Bildgesteuerter Therapien </li> <li> Zielorientierte, von sozialer Kompetenz gekennzeichnete, proaktive Interaktion mit internen und externen Fachdisziplinen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine der modernsten Großgeräteausstattungen in einem zukunftsorientierten medizinischen Großunternehmen der Region Stuttgart. Auf Sie warten allerneueste Geräte der absoluten Spitzenklasse (Photoncounting-CT, Interventions-CT), MRT mit modernster Software sowie konventionelle Röntgen- und interdisziplinäre Ultraschallarbeitsplätze. </li> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Kontakt:
Herr Prof. Dr. med. Alexander Maßmann, M.A., FCIRSE
Chefarzt Radiologie und Nuklearmedizin
Telefon: 0711/8101-3436<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

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