Pädagogische Fachkraft als Elkiz-Erzieher*in für das Eltern-Kind-Zentrum Oberer Ried (m/w/d)

• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten, Projekten und Impulsen für Kinder und deren Familien

• Unterstützung der Eltern in Erziehungs- und Bindungsfragen / Hilfen zur Erziehung

• Multiprofessionelle Teamarbeit mit Fachkräften der Jugendhilfe und Gesundheitsförderung

• Vernetzung mit Kooperationspartner*innen des Stadtteils sowie mit dem Bereich Frühe Hilfen des Jugendamtes

• Umsetzung des trägerspezifischen Schutzkonzepts

• Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder im Alter von 0 bis 3 J.

• Systematische Beobachtung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit

• Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder entsprechende Qualifikation gem. Fachkräftekatalog nach § 7 KiTaG wie z.B. Kindheits- oder Sozialpädagog*innen

• Interesse an Koordinations- und Organisationsaufgaben sowie Netzwerkarbeit

• Engagement und Offenheit sowie Teamfähigkeit

• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern und im Kollegium

• Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und reflektiertes Handeln

• Methoden der Erwachsenenbildung und Kenntnisse in der Konzeptentwicklung wären vorteilhaft

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Darüber hinaus bieten wir unter anderem:

- vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte

- gezielte Beratung durch den internen Fachdienst
- regelmäßige Teamsupervision und Coachings

- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für stv. Einrichtungsleitungen

 
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.