Personalentwickler (m/w/d)

Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung geeigneter Maßnahmen

Initiierung, Konzeption, Organisation und Betreuung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende auf allen Ebenen

Mitwirkung an der zielgruppenspezifischen Talent- und Nachwuchsförderung sowie Konzeption individueller Entwicklungs- und Förderpläne

Koordination von Trainern, Beratern und Coaches

Überprüfung des Erfolges der durchgeführten Maßnahmen und ständige Optimierung der Prozesse

Personalsachbearbeitung

Mitarbeit bei der Administration und Betreuung des Zeiterfassungsmanagements

Bewerberkorrespondenz

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder als Trainer, Systemischer Berater / Systemischer Coach (m/w/d).

Sie besitzen Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Handeln sowie zur Lösung von Problemen.

Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationsfreude und Eigenverantwortung.

Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptioneller, kreativer und systematischer Arbeit.

Sie haben ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenzen.

Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung nach TVöD

Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto

30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste