Personalfachkaufmann / Personalentwickler Arbeitspsychologe / Arbeitspädagoge (m/w/d) in Speyer

Stellenbeschreibung

Unser Angebot:

Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen

  • Zusammenarbeit: Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens
  • Betriebsklima: Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt
  • Abwechslung: Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen
  • Wir bieten: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt


Ihre Aufgaben:

 

  • Sie unterstützen den/ die Abteilungsleiter/ in bei konzeptionellen und planerischen PE-Aufgaben
  • Sie wirken bei der Entwicklung, Sicherung und Optimierung der Personalentwicklung in Hinblick auf interne Kommunikation, dem Wissenstransfer und dem Sichern von Kenntnissen und Know-How mit
  • Sie leiten selbständig Projektarbeiten zum Thema E-Learning, Intranet, (PE-Software), interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, Employier-Branding sowie die Erstellung von Wissens-Datenbanken (WIKIS) und Prozessbeschreibungen
  • Sie wirken bei der Bedarfsanalyse, Planung und Einführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekten mit
  • Auch die Vorbereitung von Präsentationen, Konzeptionen für Vorträge für interne Implementierungen und Schulungsmaßnahmen fallen in Ihren Bereich
  • Für die Schulung von Mitarbeitern auf neue E-Learning Tools z.B. deren Umsetzung und Handhabung, sind Sie der Ansprechpartner
  • Sie planen, implementieren und evaluieren unsere Projekte
  • Sie wirken vollumfänglich bei Mitarbeiterbefragungen so wie bei der Organisation, Planung, Ergebnisauswertung und Entwicklung von Problemlösungsansätzen mit
  • Auch das Planen und Steuern von Rekrutierungsmaßnahmen, sowie aktive Mitwirkung im Recruiting gehören in Ihren Bereich
  • Sie unterstützen bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben (wie z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Personalakten, Zeugnissen etc.)

 

 

 

Voraussetzungen

Ihr Profil:

 

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation bzw. Studium mit Personal/ Arbeitspsychologie bzw. Pädagogik / und oder Arbeitsmanagement oder eine mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnisse aller wesentlichen operativen und strategischen Personalprozesse
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft, Team- und Motivationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und gutes Gespür im Umgang mit Menschen
  • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • Gute Fachkenntnisse der Maßnahmen und Methoden der Personalentwicklung
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Learning Management Tools
  • Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen
  • Trainer-, Coaching- und systemische Beratungsskills wären wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht runden Ihr Profil ab

 

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Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort An der Hofweide 17, 67346 Speyer

Arbeitgeber

PM-International AG

Kontakt für Bewerbung

Frau Anders

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Benefits
PM-International AG