Personalleitung (m/w/d)

Der AWO Kreisverband Heidelberg e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d). Sie beschäftigt rund 190 Mitarbeiter und leistet in der Stadt Heidelberg sowie im Rhein-Neckar Raum soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen, mehrheitlich in der der Kinder- und Jugendhilfe.

Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:

• Übernahme der Verantwortung für den Fachbereich Personalwesen, Entgelt, Arbeitsrecht, Vertragsabwicklung sowie Unterstützung der Geschäftsführung in der Personalentwicklung

• Personalverwaltung administrativ und transaktional

• Begleiten des Projekts zur Einführung einer Lohn- und Gehaltssoftware

• Eigenverantwortlich betreuen Sie vertragsrelevante Änderungen der Mitarbeiter

• Personalplanung für Haushaltsplan

• Ansprechbar für Arbeitnehmer in allen entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Bearbeitung aller Arbeiten, wie im Bereich Berufsgenossenschaft o.a.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Relevante Berufserfahrung im Personalwesen

• Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm idealerweise TV AWO BW         

• Leidenschaft für Personal-Themen sowie Affinität für Zahlen und Prozesse

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen

• Sie sind initiativ, flexibel und verfügen über ein gutes Organisationsgeschick

• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Dienstleistungsorientierung

• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und hohe Sozial- und Kommunikationskompetenzen aus

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftsorientierter sicherer Arbeitsplatz in einem anerkannten Wohlfahrtsverband

• Spannenende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum

• Flache Hierarchien und bestmögliche Chancen für eigenverantwortliche Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens

• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung

• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement