PERSONALREFERENT MIT SCHWERPUNKT ARBEITSZEITMANAGEMENT (M/W/D)

• Umsetzung arbeits(zeit)rechtlicher, tarifrechtlicher Regelungen im Dienstplan und angrenzenden Systemen

• Problemlösungen und Abstimmungen an den Schnittstellen Controlling, Gehaltsabrechnung, IT, Softwareanbieter

• Beratung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte

• Datenpflege und Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanungssoftware TDA in enger Zusammenarbeit mit dem Dienstplanadministrator 

• auf Wunsch ist die ganzheitliche Personalbetreuung eines kleinen Bereiches möglich

• Abwesenheitsvertretung des Dienstplanadministrators

• eine kaufmännische, betriebswirtschaftliche oder IT-Qualifikation 

• Kenntnisse in administrativen Personalprozessen und im Umgang mit IT-Systemen

• strukturierte, eigenverantwortliche und effiziente Arbeitsweise

• ausgeprägte Beratungs-, Vermittlungs- und Moderationskompetenz

• Troubleshooter- Mentalität

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen  Fachkrankenhaus, dessen Campus auf einer gepflegten Parkanlage zum Verweilen einlädt

• gute Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten in der 5- Tage-Woche

• Vergütung nach TV-L und gezielte Förderung Ihrer Fachkompetenzen mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems

• gute betriebliche Altersvorsorge

• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• kostenlose Parkmöglichkeit bzw. bezuschusstes Jobticket

• Kindertagesplätze, die in den kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und schnellstmöglich zu besetzen.