Personalverwaltung Payroll (m/w/d)

• Selbständige Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Aufgabenstellungen

• Koordination und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Aktive Begleitung sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von Lohn- und Gehaltsprozessen

• Personalintegration und Betreuung

• Ansprechpartner für die Sozialversicherungsträger und die Finanzverwaltung

• Melde-/Bescheinigungswesen

• Führen der Personalakten

• Erstellung und Gestaltung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen

• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei der Beantwortung vielseitiger Fragen zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Themen

• Unterstützung bei Steuer- und Solzialversicherungsprüfungen

• Personalcontrolling, HR-Reportings und Statistiken

• Begleitung bei Enfürhung neuer Tools und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit z.B. Schwerpunkt HR oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Payroll und HR IT-Systemen

• Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Solzialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Idealerweise Erfahrung mit dem Manteltarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen (insbesondere Kenntnisse in SAP von Vorteil)

• Hohe IT-Affinität

• Selbständige, strukturierte, teamorientierte und präzise Arbeitsweise

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeiten für eine posi­tive Work-Life-Balance

• Eine attraktive Vergütung sowie Tarifliche Sondervergütung

• Umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. Jobrad-Leasing, Lebensarbeitszeitkonto

• Über unsere hauseigenen Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegschancen zur Verfügung

• Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife unserer Verbundpartner

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens