Pflegefachkraft als Praxisanleitung in Freistellung (m / w / d) - 1506

Mitwirkung bei der Auswahl der Auszubildenden

Primäre Ansprechpartner/in und verantwortlich für die Fragen der praktischen Ausbildung

Absprache der Lernziele und Lerninhalte, um die Ausbildungsziele bzw. Handlungskompetenzen zu erreichen

Koordination von internen und externen Praxiseinsätzen

Schrittweises Heranführen der Auszubildenden an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben auf der Basis des erstellten Ausbildungsplanes

Die Anleitung, Begleitung, Unterstützung, Beurteilung und Bewertung der/des Auszubildenden

Kennen bzw. Hinterfragen des jeweiligen fachlichen theoretischen Wissensstands der Auszubildenden

Schlüsselrolle bei der Verknüpfung der theoretischen und praktischen Ausbildung

Reflexion und Evaluation pflegerischer Entscheidungen und pflegerischer Handlungen (Aufbau von Erfahrungswissen) im Bereich Pflege und Betreuung

Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans der praktischen Ausbildung in Absprache mit der Schule und der Bereichsleitung Pflege

Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen im Pflegedienst bei Bedarf

Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Bereiche Pflege und Betreuung

Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft

Weiterbildung zur Praxisanleitung

Bereitschaft zur Fort-/Weiterbildung und Supervision

Identifikation mit den Zielen der Einrichtung

Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation

Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung

Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen

Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung

Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Vergünstigte Zusatzversicherungen

Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen