Pflegefachkraft (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie

Sie planen und führen pflegerische sowie pädagogische Maßnahmen durch und dokumentieren diese.

Mit Empathie und Wertschätzung begegnen Sie und unterstützen Sie belastete psychisch erkrankte sowie traumatisierte Kinder und Jugendliche im Alltag.

Im Rahmen einer Bezugsbetreuung sind Sie Kontaktperson für die jungen Patientinnen sowie Patienten und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Sicherheit.

In interdisziplinäre pädagogisch-therapeutische Projekte bringen Sie sich aktiv ein.

Sie begleiten junge Menschen in krisenhaften Lebenssituationen, unterstützen bei der Bewältigung ihrer Erkrankung, arbeiten eng mit der Herkunftsfamilie zusammen und führen Hausbesuche durch.

Nach Ihrer Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester bzw. Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau (m/w/d) konnten Sie bereits Erfahrung in der Arbeit sowohl mit traumatisierten als auch psychisch belasteten Kindern und Jugendlichen sammeln.

Ein Plus, aber keine Voraussetzung, ist die Fachweiterbildung Pflege in der Psychiatrie.

Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsvermögen.

Idealerweise besitzen Sie Fachkenntnisse über psychische Erkrankungen von Kindern- und Jugendlichen.

Sie sind bereit, sich auf die Lebenswelt der jungen Patienten einzulassen.

Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Ein unterstützendes und professionelles Arbeitsumfeld in unserer Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit Schwerpunkt Verhaltens- und Familientherapie und einem entwicklungsfördernden therapeutischen Angebot – ambulant, tagesklinisch und stationär.

Ein Team bestehend aus Pflegekräften, Erziehern und Heilerziehungspflegenden, das zusammenhält, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt.

Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA) mit einer sicheren Gehaltsentwicklung inklusive Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Bis zu 40 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden.

Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket.

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungen.

Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits.

Regelmäßige Gesundheitschecks.

Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen.