Pflegefachkraft (w/m/d) Seniorenpflegeeinrichtung "Johann-Philipp-Bronner-Haus"

Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Eine attraktive Vergütung nach dem TV-L und eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame

Leistungen

Eine Jahressonderzahlung und eine höhere Vergütung mit steigender Zugehörigkeit

Ein moderner Arbeitsplatz mit z. B. EDV-gestützter Dokumentation

Wertschätzen Ihrer Leistung in einem kollegialen Team

Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie von 150 € monatlich (anteilig bei Teilzeitkräften und zunächst befristet bis 30.09.2023)

Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner/innen

Wertschätzende Unterstützung bei der Alltagsbewältigung

Professionelles Führen der Pflegedokumentation und Pflegeplanung

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- bzw. Gesundheits- oder Krankenpfleger

Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich

Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie, Freude an der Arbeit mit älteren Menschen 

Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kenntnisse im Umgang mit der Pflegedokumentation

Kenntnisse im Umgang mit der Pflegedokumentation