Pflegefachkraft (w/m/d) Seniorenpflegeeinrichtung "Johann-Philipp-Bronner-Haus"

Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) zzgl. einer arbeitgeber-finanzierten, betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Eine Jahressonderzahlung und eine höhere Vergütung mit steigender Zugehörigkeit

Eine steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie von 150 € monatlich (anteilig bei Teilzeitkräften und zunächst befristet bis 30.09.2023)

Wertschätzen Ihrer Leistung in einem kollegialen Team

Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner/innen 

Wertschätzende Unterstützung bei der Alltagsbewältigung  

Professionelles Führen der Pflegedokumentation und Pflegeplanung

Verantwortung der Medikamente und Behandlungspflege 

Anleitung bei der Verwaltung und Förderung von Pflegehilfskräften

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- bzw. Gesundheits- oder Krankenpfleger (w/m/d)

Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich

Hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie, Freude an der Arbeit mit älteren Menschen

Einsatzfreude, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Kenntnisse im Umgang mit der Pflegedokumentation