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Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit </li> <li> Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement </li> <li> Verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Terminplanung und Ablaufkoordination </li> <li> Erledigung der allgemeinen telefonischen und schriftlichen Korrespondenz </li> <li> Ablage und Digitalisierung von Dokumenten </li> <li> Administrative Tätigkeiten im Bereich Personal / Bewerbermanagement </li> <li> Koordination der Bewerbungen Auszubildender in Zusammenarbeit mit dem evangelischen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe (EBZ) </li> <li> Allgemeine Sekretariatstätigkeiten </li> <li> Erstellung von Statistiken anhand elektronischer Daten und Unterlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Sekretär (m/w/d) der Pflegedirektion am Standort City in Teilzeit 50 %

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder  bereits vollständig erfolgte  Anerkennung als MTRA, MTAR oder MTR (m/w/d) </li> <li> Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Empathie und zuvorkommendes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Röntgenuntersuchungen </li> <li> Computertomographie </li> <li> Assistenz bei Interventionen </li> <li> Dokumentation und Archivierung der Untersuchungen </li> <li> Verantwortliche Untersuchungsterminierung </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine der modernsten Großgeräteausstattungen in einem zukunftsorientierten medizinischen Großunternehmen der Region Stuttgart. Auf Sie warten allerneueste CT Geräte (Photoncounting-CT, Intervention-CT), MRT mit allerneuester Software-Aufrüstung, neue konventionelle Röntgengeräte an zwei Standorten. Technisch befindet sich die Abteilung auf absolutem Spitzenniveau. Für Berufseinsteiger als auch langjährig Berufserfahrene bieten sich vielfältige Möglichkeiten. </li> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet im Zentrum der Abteilung Radiologie und Nuklearmedizin </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Frau Michaela Neger
Leitung Funktionsdienste
Telefon: 0711 8101-3257<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Medizinische-Technologen MTR (m/w/d), Medizinisch-technische Assistenten MTAR (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom einer Universität) im Bereich Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Kenntnisse im § 45 SGB XI und in der UstA-VO Baden-Württemberg </li> <li> Vorerfahrung in einem einschlägigen Berufsfeld, z. B. in der Altenhilfe, bei einer Pflegeversicherung oder Krankenversicherung, der Eingliederungshilfe, einer öffentlichen Verwaltung oder der Wissenschaft und Lehre </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie verantworten in einem Team die zielgruppenübergreifende Bedarfsplanung im Handlungsfeld Alter und Pflege, d. h. Sie erheben eigenverantwortlich Bedarfe, gestalten Aushandlungsprozesse und entwickeln neue, bedarfsgerechte Projekte und Angebote </li> <li> Sie leiten Fachgremien sowie Arbeitsgruppen und nehmen an fachspezifischen Landesgremien teil und stellen die Ergebnisse bei Veranstaltungen und in Ausschüssen des Gemeinderats vor </li> <li> Sie bearbeiten Anträge zur Anerkennung und Förderung von Unterstützungsangeboten im Alltag gemäß den Richtlinien der Unterstützungsangebote-Verordnung (UstA-VO) des Landes Baden-Württemberg (§ 45 SGB XI) </li> <li> Sie beurteilen die Förderfähigkeit dieser Angebote und wickeln das gesamte Antragsverfahren eigenständig und unterschriftsreif ab </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählen das Erarbeiten von Gemeinderatsdrucksachen und fachlichen Stellungnahmen sowie die Beantwortung von Presseanfragen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  13 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Elisabeth Dongus unter 0711 216-59254 oder  <a href="mailto:elisabeth.dongus@stuttgart.de" target="_blank">elisabeth.dongus@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile Alhan unter 0711 216-59001 oder  <a href="mailto:adile.alhan@stuttgart.de" target="_blank">adile.alhan@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sozialplaner/-in § 45 SGB XI - Unterstützungsangebote (m/w/d)

IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Elektrotechnik Bachelor/Master oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Relevante Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer eingebetteter Systeme (HW, SW, MEC) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in OOP, Algorithmen und Datenstrukturen </li> <li> Langjährige Erfahrung in der Entwicklung mit C++ 11/14 </li> <li> Strukturierte Herangehensweise an Problemanalyse und -lösung </li> <li> Fähigkeit zur Entwicklung qualitativ hochwertiger SW-Lösungen für den technischen Markt </li> <li> Solide Erfahrung im Debugging und Testen von Software </li> <li> Sehr gute Teamfähigkeit mit guten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrif </li> <li> Bevorzugte Qualifikationen: </li> <li> Erfahrung in den Bereichen Systems Engineering, Funktionale Sicherheit </li> <li> Erfahrung mit SW-Engineering-Konzepten wie: Parallelität, Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, DFT, Entwurfsmuster </li> <li> Erfahrung in SW-Entwicklung unter Linux und Linux (Kernel) Treiber-Entwicklung </li> <li> Erfahrung mit GIT, Eclipse, JIRA Python und/oder anderen Skriptsprachen </li> <li> Erfahrung mit agilen SW-Entwicklungsmethoden, z.B. SCRUM und SAFe </li> <li> Erfahrung mit verteilten Systemen </li> <li> Erfahrungen mit virtualisierten Umgebungen (podman/docker/VM) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung von modernen Softwarelösungen für das automatisierte Testen von SoCs der nächsten Generation mit Fokus auf höchste Qualitäts-, Zuverlässigkeits- und Leistungsstandards. </li> <li> Arbeit in funktionsübergreifenden Scrum-Teams in enger Zusammenarbeit mit anderen R&amp;D-Teams sowohl im Hardware- als auch im Softwarebereich sowie mit anderen Stakeholdern. </li> <li> Aufbauen eines guten Verständnisses der relevanten Kundenanwendungen / Use Cases und ein ausreichendes Verständnis der zugrundeliegenden V93000 ATE-Hardware. </li> <li> Als selbständiges Teammitglied bist Du verantwortlich für die gesamte Entwicklungskette der zu entwickelnden Features (Design, Implementierung, Qualitätssicherung, Integration). </li> <li> Abgabe von fachlichen oder technischen Empfehlungen an das Management und leitende MitarbeiterInnen zur Lösung technischer Probleme des V93000-SoC-Testsystems. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Leistung </li> <li> Entwicklung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Sicherheit </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten </li> <li> Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing) </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen </li> </ul><br><br><br>Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Software Entwickler - HighSpeed IO Instrumente (m/f/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur weiteren Qualifizierung und Optimierung unserer pflegerischen Arbeit erweitern wir unser Team der Zentralen Praxisanleitung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil: </li> <li> Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* </li> <li> Abgeschlossenen Weiterbildung Intensiv und Anästhesiepflege </li> <li> Berufspädagogische Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter* bzw. Pflegepädagogik Studium </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Anästhesie und Intensivpflege </li> <li> Gestaltung und Weiterentwicklung der Anleitungs- und Lernkonzepte für die ATA-Ausbildung, </li> <li> Durchführung von professionellen Praxisanleitungen und Praxisbegleitungen der Fachweiterbildungsteilnehmer* Intensiv und Anästhesie, sowie Unterstützung und Abnahme bei der praktischen Abschlussprüfung </li> <li> Interkulturelles Verständnis und Offenheit im Umgang mit Mitarbeitern, die ihre pflegerische Qualifikation im Ausland erworben haben </li> <li> Freude an neuen Herausforderungen sowie der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen </li> <li> Freundlicher und kooperativer Umgang im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten Ihnen: </li> <li> Eine interessante, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können </li> <li> Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team </li> <li> Individuelle Bildungsangebote und Qualifikationsmaßnahmen sowie Personalentwicklungsplanung für Sie in der neuen Aufgabe </li> <li> Eine angemessene Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket </li> <li> Attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Hamedovic gerne telefonisch unter 0711/8101-2067 zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Zentrale Praxisanleiter (m/w/d) für Anästhesie (VZ/TZ mind. 80 %, mind. 50 % anteiliger Freistellung)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Kita/Schulkind ist eine der größten Abteilungen der Stadtverwaltung. Zu ihr gehören in der Trägerschaft aktuell stadtweit 174 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Angebotsformen. Für die Sicherung des Rechts aller angemeldeten Kinder auf Teilhabe und Förderung sind dem Sachgebiet Inklusion der Abteilung Inklusionsfachkräfte und unterstützende Mitarbeitende zugeordnet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten </li> <li> Praxiserprobte Erfahrung im Themenschwerpunkt Inklusion </li> <li> Fachliche und rechtliche Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe (SGB VIII und SGB IX) </li> <li> Erfahrung in der Führung von Teams und mit der Gestaltung von Prozessen </li> <li> Kenntnisse über die Netzwerkstrukturen und Beratungsangebote in der Stadt Stuttgart </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über die Inklusionsfachkräfte des Fachkraftpools </li> <li> Die individuellen Hilfeprozesse vor Ort werden von Ihnen nach verschiedenen Gesichtspunkten organisiert, koordiniert und begleitet </li> <li> Mit den Einrichtungsleitungen vor Ort stimmen Sie sich regelmäßig ab </li> <li> Bei themenbezogenen Konflikten in Einrichtungen tragen Sie durch Ihre Beratung zur Lösungsfindung bei </li> <li> Zu Ihren Aufgaben zählt die regelmäßige Kooperation und Vernetzung mit bestehenden Hilfesystemen </li> <li> Durch Ihre Kompetenz und Erfahrung wirken Sie aktiv bei der konzeptionellen Weiterentwicklung im Sachgebiet Inklusion mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jutta Braungart unter 0711 216-88039 oder  <a href="mailto:jutta.braungart@stuttgart.de" target="_blank">jutta.braungart@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Melanie Wörz unter 0711 216-25323 oder  <a href="mailto:melanie.woerz@stuttgart.de" target="_blank">melanie.woerz@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Teamleitung Sachgebiet Inklusion (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung zu besetzen.
Die Betreuungsbehörde mit ihren 25 Mitarbeitenden berät zu allen Angelegenheiten nach dem Betreuungsrecht und unterstützt das Betreuungsgericht, Familienangehörige, ehrenamtliche Betreuer/-innen sowie Berufsbetreuer/-innen. Darüber hinaus nimmt die Betreuungsbehörde die gesetzliche Aufgabe wahr, die betroffenen Bürger/-innen während des Betreuungsverfahrens zu stärken und die Qualität der rechtlichen Betreuung zu sichern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Berufsbetreuung oder Verwaltung bzw. mit eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Kenntnisse im neuen Betreuungsrecht und Sozialrecht sind wünschenswert, bevorzugt mit Erfahrung in der Führung rechtlicher Betreuungen </li> <li> Kenntnisse über die Angebote sozialer Dienste in der Landeshauptstadt Stuttgart sind von Vorteil </li> <li> Beratungskompetenz und gute schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache </li> <li> Teamfähigkeit und Erfahrungen im kooperativen und interdisziplinären Arbeiten </li> <li> Eigeninitiative, berufliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen die Betreuungsgerichte im gerichtlichen Betreuungsverfahren durch Beurteilung von Sachverhalten in Form eines Sozialberichts sowie durch Gewinnung geeigneter Betreuer/-innen und Prüfung deren Eignung </li> <li> Die Beratung über die Aufgaben, Rechte und Pflichten einer gesetzlichen Betreuung, die Information über Unterstützungsangebote sozialer Dienstleister und die Vermittlung anderer betreuungsvermeidender Hilfen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Im Team "Betreuung und Beratung zur Vermeidung von Betreuungen" begleiten Sie ehrenamtliche und berufliche Betreuende und beraten zu Vorsorgevollmachten und weiteren Vorausverfügungen </li> <li> Sie führen rechtliche Betreuungen </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  S 15 TVöD SuE. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Dominik Platte unter 0711 216-80818 oder  <a href="mailto:dominik.platte@stuttgart.de" target="_blank">dominik.platte@stuttgart.de</a>  und Michael Herzog unter 0711 216-80809 oder  <a href="mailto:michael.herzog@stuttgart.de" target="_blank">michael.herzog@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Adile Alhan unter 0711 216-59001 oder  <a href="mailto:adile.alhan@stuttgart.de" target="_blank">adile.alhan@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Mitarbeiter/-in Betreuungsbehörde (m/w/d)

Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden ist für alle öffentlichen Grün- und Parkanlagen, Freizeitanlagen und Spielflächen, Natur- und Landschaftsschutzflächen, Grün an Straßen, Friedhofs- und Bestattungswesen, die Stadtgärtnerei, den Kompostbetrieb sowie die Bewirtschaftung des Stadtwaldes zuständig. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt führt ein digitales Grünflächenmanagement zur Sicherung und Kontrolle von Unterhaltungs- und Verkehrssicherungsmaßnahmen aller städtischen Grünflächen. Diese Software ist an heutige Anforderungen u.a. im Bereich Digitalisierung anzupassen und neu auszurichten. Zu diesem Projekt wurden bereits weitreichende Vorbereitungen getroffen. Es gilt, dieses Projekt fortzuführen, fertigzustellen und später in den laufenden Betrieb zu überführen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik oder ein Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang oder mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich mit vertieften Kenntnissen im Bereich Geoinformatik oder Geoinformationsmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich Geoinformationssysteme und Geodatenmanagement </li> <li> Gute Kenntnisse in Bereichen der IT-technischen Anwender- und Verfahrensbetreuung sowie in der dauerhaften Umsetzung von IT-Projekten </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> <li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung im Themenbereich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie sind zuständig für die planerische, koordinative und IT-technische Projektleitung zur Ablösung einer vorhandenen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) </li> <li> Sie sind verantwortlich für die beratende und IT-technische Ausführung zur Entwicklung und Umsetzung einer neuen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) </li> <li> Sie stellen die IT-seitige Beratung und Umsetzung von digitalisierten Workflows und Anwendungen sicher und erstellen Konzepte, statistische Auswertungen, Analysen und Berichte </li> <li> In Ihrer Zuständigkeit liegt der Aufbau, die Einführung und die Fortschreibung von Prozessen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung in der neuen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) </li> <li> Bei Ihnen liegt die Verantwortung der IT-seitigen Anwender- und Verfahrensbetreuung </li> <li> Sie koordinieren Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden und stellen die Weiterentwicklungen der neuen Fachanwendung (Grünflächenmanagement) sicher </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  11 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jürgen Hägele unter 0711 216-88135 oder  <a href="mailto:juergen.haegele@stuttgart.de" target="_blank">juergen.haegele@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lavanya Vijeyakumar unter 0711 216-93819 oder
<a href="mailto:Poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">Poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Sachbearbeiter/-in GIS-Projektleitung und Fachamtsbetreuung (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent MTRA (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung </li> <li> Fundiertes Fachwissen und die Initiative zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit den gängigen Text- und Datenverarbeitungsanwendungen </li> <li> Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeiten zur Problemanalyse, sowie Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Anleiten und Einweisen an Geräten </li> <li> Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Interesse an neuesten Entwicklungen </li> <li> Explizit sind ebenfalls engagierte Personen angesprochen, die hier die Möglichkeit erhalten werden in eine verantwortungsvolle exponierte Führungsposition hineinzuwachsen und schon erste Fortbildungen besucht haben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Technische Leitung und fachliche Verantwortung je nach Wissensstand bis hin zum gesamten Spektrum der bildgebenden Verfahren in Diagnostik und mikrotherapeutischen Bild-gesteuerten Verfahren: </li> <li> Konventionelle digitale Röntgendiagnostik mittels Festkörperdetektoren und CR Systemen, </li> <li> Ultraschall (interdisziplinär verankert) </li> <li> Digitale Mammographie </li> <li> 4 hochmoderne innovative CT (u. a. photon-counting CT) </li> <li> 2 MRT Aera 1,5 T </li> <li> 2 Angiographie- bzw. Durchleuchtungsarbeitsplätze </li> <li> PET-CT und Gammakamera </li> <li> Mitarbeit im Schicht- und Rufdienst einschließlich der Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten </li> <li> Erstellen und Überprüfen von SOPs </li> <li> Erfahrung/Fortbildung im Qualitätsmanagement, Hygiene, Arbeitssicherheit, Strahlenschutz und Medizinprodukteverantwortung </li> <li> Entscheidende Mitwirkung bei der Qualitätssicherung </li> <li> Leitung der MTRA und weiterem nichtärztlichen Personal an 2 Standorten als Stellvertretung / offen-kooperative Führung unserer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam, einschließlich innovativer Personalentwicklung und regelmäßiger Mitarbeitergespräche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Herr Prof. Dr. Alexander Maßmann
Chefarzt Radiologie und Nuklearmedizin
Telefon: 0711 8101-3436
Frau Michaela Neger
Leitung Funktionsdienste
Telefon: 0711 8101-3257<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Stellvertretende Leitung MTRA (MT-R) / Technische Leitung (m/w/d) für die Radiologie und Nuklearmedizin

Aufgrund neugeschaffener Stellen im Allgemeinen Sozialen Dienst wächst unser Beratungszentrum. Das Beratungszentrum Stuttgart-Feuerbach/Weilimdorf besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart-Feuerbach/Weilimdorf.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li> Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund </li> <li> Bereitschaft zur und Interesse an fachlicher und organisatorischer Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie beraten Mütter, Väter und Kinder/Jugendliche in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen </li> <li> Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich der Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren </li> <li> Sie steuern den Prozess der Hilfeplanung von Hilfen zur Erziehung </li> <li> Sie schützen Kinder und Jugendliche im Rahmen der besonderen Garantenstellung des Allgemeinen Sozialen Dienstes </li> <li> Stadtteilbezogene Prävention und Kooperation mit anderen Trägern sowie Durchführung von Willkommensbesuchen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Ihnen obliegt die allgemeine Sozial- und Lebensberatung für Familien, junge Menschen und Alleinstehende </li> <li> Diese Stelle entspricht den Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD). </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Christine Schneider unter 0711 216-98418 oder  <a href="mailto:c.schneider@stuttgart.de" target="_blank">c.schneider@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marco Albrecht unter 0711 216-55545 oder  <a href="mailto:marco.albrecht@stuttgart.de" target="_blank">marco.albrecht@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter  <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
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