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<h3>Über uns</h3>Die Evangelische Kirche Heidelberg ist Trägerin von 14 Kindertagesstätten in allen Stadtteilen Heidelbergs. Mit Herz, Fachkompetenz und Engagement begleiten wir Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung.Für unsere Kita Waldzwerge in Heidelberg-Rohrbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche, die unser engagiertes Team bereichert.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im Kita-AlltagEntwicklung und Umsetzung von kreativen, kindgerechten BildungsangebotenBeobachtung und Dokumentation von EntwicklungsprozessenEnge Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg:innen und GemeindeMitgestaltung von Ausflügen, Festen und religionspädagogischen Angeboten<h3>Ihr Profil</h3>Anerkennung als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG (z. B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in)Freude an der Arbeit im Team und an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innenIdentifikation mit den christlichen Werten und Bereitschaft, diese im Kita-Alltag zu vermitteln<h3>Wir bieten Ihnen</h3>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE inkl. SuE-Zulage, ggf. Anleiterprämie &amp; 30 Tage UrlaubBesondere Zusatzleistungen:Freie Tage an Heiligabend &amp; Silvester, zusätzlicher halber Tag an GründonnerstagFreier Tag am Geburtstag, bei kirchlicher Trauung oder Geburt des eigenen KindesBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussVergünstigungen: Rahmenverträge (z. B. Pfitzenmeier, Vodafone, Telekom) und private Zusatzversicherungen ohne GesundheitsprüfungGesundheitsförderung durch unser betriebliches GesundheitsmanagementMobilität: Jobticket &amp; FahrradleasingBevorzugte Kitaplätze für Mitarbeitenden-Kinder<h3>Jetzt bewerben!</h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Konfessionszugehörigkeit per E-Mail an:📧 <a href="mailto:jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de" target="_blank">jobs.heidelberg@kbz.ekiba.de</a>Ansprechpartnerin Personalabteilung: Julia Breuer Leitung Personalabteilung 📍 Heiliggeiststr. 17, 69117 Heidelberg 📧 <a href="mailto:julia.breuer@kbz.ekiba.de" target="_blank">julia.breuer@kbz.ekiba.de</a> | ☎️ 06221-9803-27Fachliche Fragen? Kindergartenleitung Lydia Horde-Menzel ☎️ 06221-4350630

Evangelische Kirche in Heidelberg

Erzieher (m/w/d) | Heidelberg Boxberg

MAch den Unterschied beim Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder der Stadt Mannheim als<h2>Sozialpädagogische Assistent*innen/Erzieher*innen als Auszubildende im KITA DIREKTEINSTIEG</h2>Entgeltgruppe S4 TVöD | Vollzeit (39 Stunden) | befristet auf 24 Monate mit Option auf langfristige Beschäftigung als pädagogische Fachkraft | ab 01.09.2026 IHRE AUFGABEN<ul><li>Sie betreuen gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften Kinder in Krippe, Kindergarten und Hort und begleiten und fördern sie in ihrer Entwicklung</li><li>Sie erwerben grundlegende Praxiserfahrung in einem vielfältigen pädagogischen Arbeitsumfeld und gewinnen Einblicke in die Konzepte, Aufgaben und Abläufe in unseren Einrichtungen</li><li>Sie arbeiten im Team, übernehmen Verantwortung und engagieren sich bei der Mitgestaltung unseres Kita-Alltags</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung in einem anderen Bereich und möchten sich als Sozialpädagogische Assistenz oder Erzieher*in neu qualifizieren</li><li>Sie suchen eine sinnstiftende, motivierende Tätigkeit und haben Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Sie sind offen, einfühlsam und wertschätzend gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li><li>Sie verfügen über einen vollständigen Masernschutz sowie ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li></ul> UNSER ANGEBOT<ul><li>Zukunftssichere Arbeitgeberin</li><li>Zuverlässige Vergütung</li><li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für pädagogische Fachkräfte</li><li>Attraktive Entwicklungsperspektiven bei einem großen Träger</li><li>Regionale Flexibilität in über 55 Einrichtungen in Mannheim</li><li>Vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte</li></ul> IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 28.02.2026Kontakt: Bewerbungsmanagement 0621 293 2695 &nbsp;

Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Stadt Mannheim

Arbeiten bei der Ausländerbehörde Mannheim

Arbeiten bei der Feuerwehr Mannheim

Arbeiten beim Nationaltheater Mannheim

Arbeiten beim Jobcenter Mannheim

Arbeiten bei der Stadtreinigung Mannheim

Arbeiten als Ingenieur*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als Erzieher*in bei der Stadt Mannheim

Arbeiten als IT-MAcher*in bei der Stadt Mannheim

Sozialpädagogische Assistent*innen/Erzieher*innen als Auszubildende im KITA DIREKTEINSTIEG

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt an zwei Tagen in der Woche zwischen 5:00 und 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 4 Std./Wo. in 68753 Waghäusel

<h3>Energie mit Zukunft – Karriere mit Perspektive</h3>SWiFT Tec – ob technische Gebäudeausstattung, Empfangsstellen, Grünflächenpflege, Bäderaufsicht oder Gastronomie: Seit 2003 sind wir Frankenthals Nr. 1 für Gebäude- und Bädermanagement. Mit unserer Mutter, den Stadtwerken Frankenthal, haben wir einen starken Partner an der Seite.Hier können Sie etwas bewegen! Zeigen Sie uns Ihre Energie ab sofort und unbefristet als<h2>Elektroniker für erneuerbare Energien (m/w/d)</h2><h3>Mehr Energie für Frankenthal – Ihre Mission bei uns:</h3>Als Elektroniker (m/w/d) für erneuer­bare Energien tragen Sie aktiv zur Energie­wende bei und gestalten die Zukunft nachhaltiger Ver­sorgung mit. Mit Ihrem elektro­technischen Know-how und Ihrer Erfahrung in modernen Techno­logien wie Solar­technik, Wallboxen und Wärme­pumpen sorgen Sie für innovative Lösungen und höchste Qualität. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Kompetenz ein, um gemeinsam eine umwelt­freundliche und effiziente Energiezukunft zu schaffen.<h3>Ihre span­nenden Aufgaben:</h3><ul><li>Erstellen von Wärmepumpenanlagen für den Privat­kunden</li><li>Anschließen einer Ladestation und einer Solaranlage an ein bestehendes Hausnetz</li><li>Sicherstellung eines störungs­freien Betriebes der Kunden­anlagen</li><li>Warten und Prüfen der Haus­technik nach DGUV V3</li><li>Begleitung und Über­wachung des Einsatzes von Fremd­firmen</li><li>Durchführung von Instand­haltungsarbeiten an haus­technischen Anlagen, kleinere Reparatur­arbeiten in und an den Gebäuden</li></ul><h3>Ihre Voraussetzungen:</h3><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung in einem elektro­technischen Beruf&nbsp;</li><li>Idealerweise Berufs­erfahrung in der Haus­installation, von Vorteil sind darüber hinaus Kenntnisse in Bezug auf Solartechnik, Wallboxen und Wärmepumpen</li><li>Grundkenntnisse in der technischen Gebäudeausstattung, auch gewerkeübergreifend für elektrische und mecha­nische Ein­heiten</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Selbstständige, präzise und gründ­liche Arbeits­weise</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erfor­derlich)</li><li>Rufbereitschaft</li></ul><h3>Mehr für Sie – Ihre starken Vorteile bei uns:</h3><ul><li>Faire Vergütung: Entgelt nach Tarif­vertrag (TVöD), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z.&nbsp;B. Kinder&nbsp;/ Eltern)</li><li>Angebot zur Vorsorge: betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zur eigenfinanzierten Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Raum für Entwicklung: strukturierter Onboarding-Prozess und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.&nbsp;B. Intensivschulungen oder externe Fortbildungen mit Kostenübernahme</li><li>Top-Ausstattung: hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -‍tablet und -‍laptop</li><li>Mobilität und Fitness: interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing</li><li>Gesundheit im Blick: betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille&nbsp;/ Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote</li><li>Unsere Werte: offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten</li><li>Gemeinsame Events: Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern</li><li>Vorteile am Standort: kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze mit E-Ladesäulen, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel</li></ul><h3>Jetzt voller Energie in die Zukunft starten und Ihre Karriere mit Perspektive beginnen!</h3>Fragen zum Job beantwortet Ihnen gerne Ihre persön­liche Ansprech­partnerin Carina Zercher tele­fo­nisch unter +49 6233 602-332.Bitte bewerben Sie sich aus­schließ­lich online über unsere Website. Wir freuen uns auf Sie!

Stadtwerke Frankenthal GmbH

Elektroniker (m/w/d) für erneuerbare Energien

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team des Bereichs Markt &amp; Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine*n Fallmanager*in (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung für die Dauer von zwei Jahren neu zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.
Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (§ 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem 01.01.2011 ein gemeinsames Jobcenter. Arbeitgeberin ist nicht das Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen, sondern bleibt die Stadt Speyer. Der Einsatzort kann, muss aber nicht zwingend beim Jobcenter in Speyer sein. Auch ein Einsatz in Ludwigshafen oder Frankenthal ist grundsätzlich denkbar.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt </li>
<li>Beratung (Anamnese, Assessment, Profiling, Diagnose) von Menschen mit multiplen Problemlagen </li>
<li>Motivieren und Unterstützen von erwerbsfähigen Hilfebedürftigen nach dem Grundsatz des Förderns (§ 14 SGB II) mit dem Ziel der Eingliederung in Arbeit </li>
<li>Erstellen und Fortschreiben des Kooperationsplans gemäß § 15 SGB II </li>
<li>bedarfsgerechtes Initiieren, Koordinieren und Steuern von Leistungen zur Eingliederung im Sinne des § 16 SGB II </li>
<li>Aufbauen, Pflege und Nutzen sozialer (individueller, politischer, wirtschaftlicher und institutioneller) Netzwerke für den Einzelfall </li>
<li>eigenverantwortliche Entscheidung zur Inanspruchnahme von arbeitsmarktpolitischen Instrumenten im Rahmen der vorhandenen Kontingente und des vorhandenen Budgets </li>
<li>Mittel- und Maßnahmenverantwortung mit Risikoabschätzung und Wirtschaftlichkeitsanalyse für alle in Anspruch genommenen Leistungen (Steuerung nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit) </li>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung und verantwortliche Entscheidung über Sanktionen gemäß §§ 31 und 32 SGB II </li>
<li>Dokumentation von Eingliederungs- und Beratungsprozessen </li>
<li>Datenerhebung </li>
<li>Evaluation</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenprüfung II) oder ein gleichartiger Abschluss oder erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder ein gleichartiger Abschluss</li>
<li>Praktische Erfahrung im SGB II und mehrjährige Berufserfahrung sind wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in MS-Office und die Bereitschaft sich in die IT-Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten </li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft </li>
<li>Ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen im Hinblick auf klare und ausgewogene Entscheidungen</li>
<li>Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit</li>
<li>Wirtschaftliches Verantwortungsgefühl</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach EG 9b TVöD bzw. EG S 11b SuE</li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Stadt Speyer

Judenhof und Museum SchPIRA in Speyer

Das Purrmann-Haus in Speyer

Das Feuerbach-Haus in Speyer

Fallmanager*in (m/w/d)

Die Stadt Speyer sucht für die Tiefbauabteilung im Fachbereich 5 „Stadtentwicklung und Bauwesen“ zum nächst möglichen Zeitpunkt einen/eine Straßenbegeher*in (w/m/d).
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann.<h3>Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:</h3><ul>
<li>Überwachung des baulichen Zustands des öffentlichen Straßenkörpers und der Straßenausstattung</li>
<li>Tägliche fußläufige Straßenbegehungen zur Überwachung der Verkehrssicherungspflicht</li>
<li>Führen der Belaufsbücher und der Begehungsnachweise</li>
<li>Fertigen von Mängelmeldungen bzw. Schadensfeststellung und Meldung an den städtischen Baubetriebshof oder an die Jahresvertragsfirma</li>
<li>Überprüfung der Durchführung der Straßenreinigung und des Grünrückschnitts</li>
</ul><h3>Wir erwarten von den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in, Pflasterer*in, Asphaltbauer*in&nbsp;&nbsp; oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. als Straßenwärter*in)</li>
<li>Fähigkeiten und Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau</li>
<li>Fachkenntnis der straßenbautechnischen Regelwerke für Asphaltarbeiten und Pflasterarbeiten </li>
<li>PKW-Führerschein der Klasse B (alte Führerscheinklasse 3) und die Bereitschaft, das Privatfahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit mobilen Endgeräten</li>
<li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li>
<li>umfassende Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
</ul><h3>Wir bieten den Bewerber*innen:</h3><ul>
<li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li>
<li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z.&nbsp;B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li>
<li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld </li>
<li>Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich </li>
<li>Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades</li>
</ul>

Straßenbegeher*in (w/m/d)

Die Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH in Sinsheim ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung des Rhein-Neckar-Kreises und unterstützt junge Menschen ab 6 Jahren und ihre Familien durch stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen. Zu unseren Angeboten gehören auch ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ ESENT), eine Sonderberufsschule sowie Werkstätten zur beruflichen Orientierung und Ausbildung.<h3>Aufgaben und Verantwortungsbereich</h3><ul>
<li>sozialpädagogische Einzelbetreuung in der Schule&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung bei der Hilfe- und Erziehungsplanung</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Betreuern, den Lehrern und den Eltern</li>
</ul><h3>Was bringen Sie mit</h3><ul type="disc">
<li>eine abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder sozialpädagogisches Studium mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Kenntnisse bzgl. Autismus-Spektrum-Störung&nbsp;</li>
<li>verantwortungsvolles Arbeiten im Team</li>
<li>Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Empathie im Umgang mit jungen Menschen</li>
</ul><h3>Wir bieten</h3><ul type="disc">
<li>Fortbildung und Supervision</li>
<li>die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag (TVÖD-VKA-SuE) und ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation</li>
<li>Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersversorgung der ZVK ein</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Zeitwertkonto, zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit (z.B. früherer Renteneintritt, Freistellung, Sabbatjahr)</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>wir unterstützen das Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im gesamten RNV Gebiet</li>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Mitarbeit in einem engagierten Team</li>
</ul>
Der Schwerpunkt der Betreuungszeiten liegt an den Schulvormittagen. Der zeitliche Umfang umfasst arbeitsvertraglich 15 Stunden wöchentlich, wobei während der Schulzeit ca. 17 Stunden wöchentlich zu erbringen sind und die Schulferien frei sind. Die Bezahlung richtet sich nach TVöD-SuE incl. Zusatzversorgung. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet für 1 Jahr mit Option auf Übernahme.<h3>Kontakt</h3>Interesse geweckt?
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:
Melanie Holzhäuser Bereichsleiterin ambulante und teilstationäre Hilfen Telefon: 07261/693-46 E-Mail: <a href="mailto:m.holzhaeuser@jugend-stift.de" target="_blank">m.holzhaeuser@jugend-stift.de</a>

Jugendeinrichtung Stift Sunnisheim gGmbH

Pädagogische Fachkraft (m,w,d) für Schulbegleitung in Meckesheim

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?Die&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf&nbsp;<a href="http://www.dus-bau.de/" target="_blank">www.dus-bau.de</a>&nbsp;finden.In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.000 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.Zum weiteren Ausbau unserer Niederlassung in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten<h2>Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau</h2><h3>Sie sind verantwortlich für:&nbsp;</h3><ul><li>Wirtschaftliche Abwicklung der Bauvorhaben</li><li>Einhaltung der qualitativen und terminlichen Rahmenbedingungen</li><li>Einweisung, Koordination, Überwachung, Qualitätssicherung der Nachunternehmer und Beurteilung der Nachunternehmerleistungen</li><li>Planung und Steuerung eines bedarfsgerechten und effizienten Personaleinsatzes</li><li>Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung der Bauvorhaben in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht</li><li>Selbstständige und zielorientierte Durchführung von Verhandlungen mit allen Projektbeteiligten</li><li>Kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber, Kunden, Behörden und Mitarbeiter</li></ul><h3>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium als Bauingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) mit vergleichbaren Kenntnissen</li><li>Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter im Schlüsselfertigbau</li><li>Selbstständige am Baustellenergebnis ausgerichtete Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusste und teamorientierte Einstellung</li><li>Anwenderkenntnisse in bauspezifischen EDV-Anwendungen</li><li>Technische, kaufmännische und bauvertragliche Kenntnisse, insbesondere hinsichtlich Vorschriften, Normen und Richtlinien im Hochbau</li><li>Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Verantwortung und Beitrag: Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Vergütung und Urlaub: ein attraktives Vergütungspaket sowie 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Ausgleichstage</li><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen eine Firmen-Pkw und die Möglichkeit zum Bike-Leasing.&nbsp;</li></ul>Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 MannheimFür weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Torsten Kunick gerne telefonisch unter 0170 - 4545 629 zur Verfügung. &nbsp;

DIRINGER & SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH & Co. KG

Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Die eigentümergeführte&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;mit Hauptsitz in Mannheim ist seit&nbsp;1921 verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>. Das Rechenzentrum der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe stellt die IT- Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für den gesamten Konzern bereit, begleitet Entwicklungen und trägt dabei die konzeptionelle und operative Verantwortung für die übergreifenden IT-Dienste sowie für das IT-Sicherheitskonzept.Zur Verstärkung unserer zentralen IT-Abteilung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h2>Full-Stack Developer (m/w/d) – Vue.js / .NET</h2><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Entwicklung moderner Webanwendungen mit Vue.js (3)</li><li>Implementierung und Pflege von REST-APIs mit C# / .NET</li><li>Verwaltung und Optimierung relationaler SQL-Datenbanken (MSSQL)</li><li>Analyse, Optimierung und Erweiterung bestehender Prozesse</li><li>Mitgestaltung der Softwarearchitektur und unserer DevOps-Prozesse</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UI/UX-Designern und weiteren Entwicklern</li><li>Unterstützung bei Testing, Deployment und Dokumentation</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder vergleichbar</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Vue.js inkl. Komponentenarchitektur, Pinia/Vuex, Routing</li><li>Sicherer Umgang mit C# / .NET (Core oder Framework)</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in Webentwicklung wäre wünschenswert</li><li>Erfahrung im Design und Konstruieren von RESTful APIs</li><li>Sehr gute SQL-Kenntnisse (MSSQL, Stored Procedures, Performance Tuning)</li><li>Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code und modulare Entwicklung</li><li>Kenntnisse in GIT und Erfahrung mit modernen Build- und CI/CD-Tools</li><li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Erfahrung mit Node-RED, Microservices, UI/UX oder Design-Systemen</li><li>Kenntnisse in Docker von Vorteil</li><li>Erfahrung mit Authentifizierung wie OAuth2, SSO oder Authentik wünschenswert</li><li>Interesse an DevOps und Automatisierung vorteilhaft</li></ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag: Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>DIRINGER &amp; SCHEIDEL UnternehmensgruppeZentrales BewerbermanagementWilhelm-Wundt-Straße 1968199 MannheimFür Informationen steht Ihnen Christopher Matecki gerne zur Verfügung. Tel. 0621 8607-3661.

DIRINGER & SCHEIDEL GmbH & Co. BETEILIGUNGS KG

Full-Stack Developer (m/w/d) – Vue.js / .NET

Wir bieten nicht nur klassische Energieversorgung, sondern betreiben als moderner Dienstleister auch zwei Bäder sowie eine Stadtbuslinie. Als verantwortungsbewusster Investor leisten wir mit unseren Photovoltaik- und Windkraftanlagen in der Region einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende. Dies alles ermöglichen unsere 180 motivierten Mitarbeiter/innen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für unsere Abteilung Netzservice - Team Abwassernetz suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als:&nbsp;Bautechniker (w/m/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Koordinierung und Überwachung von Fremdfirmen bei Instandsetzungs-, Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen des Kanalnetzes und der Hausanschlusskanäle</li><li>Koordinierung und Überwachung von Fremdfirmen bei Kanalreinigungs- und Kanalinspektionen</li><li>Betreuung des Kanalinformationssystems</li><li>Beschwerdemanagement</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Weiterqualifizierung zum Staatlich geprüften Bautechniker der Fachrichtung Kanal- und Tiefbau</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung</li><li>Kenntnisse des MS-Office-Pakets</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Geo- bzw. Kanalinformationssysteme und Berufserfahrung in der kommunalen Siedlungswasserwirtschaft</li></ul> Unser Angebot: &nbsp;<ul><li>Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Leistungen, wie z. B. Zuschuss für freiwillige Altersvorsorge, Fahrradleasing, Leistungsprämien, corporate benefits, regionale Gutscheinkarte</li><li>sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li><li>ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen</li><li>gute Arbeitsbedingungen, ein positives Betriebsklima sowie die Arbeit in einem kleinen Team</li></ul> Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Stadtwerke Viernheim GmbH Abt. Personal und Organisation Industriestr. 2 68519 Viernheim Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katrin Gaertner Industriestr 2 68519 Viernheim&nbsp; <a href="mailto:personal@swv.de" target="_blank">personal@swv.de</a> 06204 989 106 &nbsp;

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