Pressereferent / Pressereferentin (m/w/d)

• Proaktive und reaktive Medienarbeit für das Dezernat für Wirtschaft, Arbeit, Soziales und Kultur über alle Medienkanäle hinweg

• Durchführung von Pressekonferenzen/Presseterminen/ Hintergrundgesprächen sowie Verfassen von Pressemitteilungen

• Beratung in Presseangelegenheiten und Entwickeln der Strategien für die Öffentlichkeitsarbeit und Social Media

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten gemeinsam mit den Dienststellen des Dezernates II

• Entwicklung und Fortschreibung allgemeiner Standards für die Öffentlichkeitsarbeit der Dienststellen des Dezernates II

• Mitarbeit an den stadteigenen Medien: Internet, Intranet und Amtsblatt

• Abgeschlossenes kommunikationswissenschaftliches, geisteswissenschaftliches, juristisches oder journalistisches Hochschulstudium (Master/Universität) oder vergleichbarer Fachrichtungen mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung z. B. als Journalist*in, Redakteur*in oder PR-Referent*in

• Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache, Stilsicherheit, Kommunikationsstärke

• Bereitschaft zu einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen, gegebenenfalls auch Wahrnehmung von Abendterminen

• Umfassende Kenntnisse der jeweils aktuellen kommunalpolitischen Themen insbesondere in Bezug auf die Themen des Dezernates für Wirtschaft, Arbeit, Soziales und Kultur verbunden mit einer strategisch konzeptionell geprägten Beratungskompetenz

• Umfassende Kenntnisse im Presserecht und idealerweise im Kommunalrecht

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich in Wort und Schrift darzustellen

• Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere englisch) erwünscht

• Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und gute Kenntnisse im Risikomanagement

• Kenntnis und Beherrschen der gängigen digitalen Anwenderprogramme

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.