Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

• Projektmanagement:

  • Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung strategischer, abteilungsübergreifender Projekte im Auftrag der Geschäftsführung

  • Erstellung von Zeitplänen, Kostenschätzungen und Zielplänen sowie Budgetkontrolle

  • Verantwortung für eine reibungslose und fristgerechte Projektumsetzung eigenverantwortliche Herbeiführung von Entscheidungen bei unterschiedlichen Interessenslagen

  • Regelmäßiges Reporting, Fortschrittsentwicklung, Monitoring und Erfolgskontrolle

  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Beschlussvorlagen für die verschiedenen Gremien

  • Abnahme der Projektergebnisse und Sicherstellung der Zielerreichung

  • Etablierung eines standardisierten Projektmanagementprozesses

•  Prozessmanagement:

  • Eigenständige Prozessaufnahmen inkl. Soll-/Ist-Vergleich

  • Identifikation ineffizienter Prozesse und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung

  • Entwicklung und Implementierung einheitlicher Standards zur Sicherstellung von Prozesskonsistenz und Compliance

• Change-Management:

  • Analyse des Veränderungsbedarfs innerhalb der Organisation

  • Definition von Zielen und Erwartungen an den Wandel

  • Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie

  • Organisation und Durchführung von Schulungen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich 

• Vertiefende Kenntnisse in Prozessmanagement und Projektmanagement, gegebenenfalls durch weiterführende Studiengänge oder spezifische Fachzertifikate

• Prozessmanagement-Zertifikate wie z. B. BPMN 2.0 (Business Process Model and Notation), sowie Tools und Methoden, die in Prozessdesign und -optimierung Anwendung finden

• Projektmanagement-Zertifikate wie Project Management Professional (PMP), PRINCE2, IPMA oder vergleichbare Zertifizierungen, die strukturierte und methodische Projektsteuerung unterstützen

• Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement

• Fähigkeit, Veränderungsprozesse im Unternehmen zu leiten und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern zu fördern

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Bereichen Prozessoptimierung, Projektmanagement und Lean Management

• Organisationsfähigkeit und das Talent, auch komplexe Projekte und Programme strukturiert und zielorientiert umzusetzen

• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur Moderation von Workshops und der interdisziplinären Zusammenarbeit 

• Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

• Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren

• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen

• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten

• Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing

• Moderne Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsausstattung, die sowohl für die Präsenzarbeit als auch für mobiles Arbeiten geeignet ist

   

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
 
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen.